تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819577920
اشتغال مجدد بازنشستگان منع قانونی دارد مگر طبق قانون کار نباشد
واضح آرشیو وب فارسی:هنگام نیوز: سایت خبری تحلیلی هنگام Hengamnews.com: کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است:" پدر من چند روز پیش با ۳۰سال پرداخت حق بیمه به اضافه حدود ۵سال سختی کار و در مجموع با ۳۵سال سابقه از یک کارخانه خصوصی بازنشسته شده و از طرف بیمه مبلغ ۸۳۰۰۰۰ تومان براش مستمری تعیین کرده اند اما حالا خودش می خواهد اگر امکانش باشد برگردد و دوباره در همان کارخانه کار کند تا علاوه بر مستمری بازنشستگی یک حقوقی هم دریافت کند تا کمک خرج باشد، البته مدیر کارخانه هم مشکلی در این زمینه ندارد ولی این کار ظاهراً خلاف قانون است. من از شما می خواهم در این مورد توضیح بدهید که آیا قانونی هست که پدر من بتواند با استناد به آن قانون بعد از بازنشستگی به راحتی در آن کارخانه کار کند و مشکلی از بابت سازمان بیمه تامین اجتماعی نداشته باشد. خیلی خیلی از شما ممنونم." در همین زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: اشتغال مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی منع قانونی دارد مگر اینکه در چارچوب قانون کار که ساعات کار مشخصی طی هفته دارد نباشد. موقت و پاره وقت بوده و حق بیمه نیز به سازمان پرداخت نشود.
سه شنبه ، ۱۸اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هنگام نیوز]
[مشاهده در: www.hengamnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 23]
-
گوناگون
پربازدیدترینها