محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803807352
افزایش شکایات پرستاران از وزارت بهداشت به دیوان عدالت
واضح آرشیو وب فارسی:دولت بهار: دولت بهار: معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری کشور، از افزایش میزان شکایات پرستاران از وزارت بهداشت به دیوان عدالت اداری در سال جاری خبر داد.به گزارش دولت بهار به نقل از فارس؛ محمود عمیدی معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری کشور گفت: به دنبال عدم اجرای صحیح و کامل قانون مشاغل سخت و زیان آور که به موجب آن حرفه پرستاری به عنوان مشاغل سخت و زیان آور شناخته شده و سنوات خدمت شاغلین این حرفه به ازای هرسال معادل 1.5 سال محاسبه می شود و هر پرستار بعد از 20 سال خدمت باید بازنشسته شود، این قانون در سازمان تأمین اجتماعی تا حدودی اجرایی شده است اما متأسفانه در آیین نامه ابلاغی همین قانون در وزارت بهداشت، با افزودن محدودیت شرط سنی 55 سال برای پرستاران مرد، تقریباً اکثریت قریب به اتفاق پرستاران مرد از شمول این قانون محروم شده اند، درحالی که شرط سنی از این قانون حذف شده است. وی اظهار داشت: پرستاران به طور معمول بین 25 سال و حداکثر تا سن 30 سالگی در مراکز درمانی بخش خصوصی یا دولتی مشغول کار می شوند و هیچ پرستاری در 35 سالگی با توجه به کمبود شدید پرستار جذب بازار کار نمی شوند. عمیدی با اشاره به اجرای همین قانون در تأمین اجتماعی، گفت: این در حالی است که سازمان تأمین اجتماعی محدودیت شرط سنی در آیین نامه ابلاغی خود ندارد. وی افزود: امسال پرستاران زیادی با مراجعه به دیوان عدالت اداری و ارائه دادخواست، خواستار اجرای کامل این قانون و رفع این تبعیض در مورد پرستاران شده اند. عمیدی تأکید کرد: وزارت بهداشت قوانین مصوب مجلس را که آیین نامه اجرایی هم دارد به بهانه نداشتن بودجه اجرا نمی کند، این در حالی است که پرستاران باید طبق قانون بازنشستگی جانبازان و معلولین انقلاب اسلامی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور با 20 سال سابقه کار و به درخواست خودشان بازنشسته شوند که متأسفانه این قانون نه در مورد پرستاران مرد و نه خانم، اجرایی نشده است و عملاً هیچ قانونی در حوزه پرستاری قابلیت اجرا از نظر وزارت بهداشت ندارد. معاون پشتیبانی سازمان نظام پرستاری کشور ادامه داد: در بخشنامه شماره 2092013/ د به تاریخ 94.4.16 که توسط دکتر حریرچی ابلاغ شد به لازم الاجرا بودن این قانون اشاره می شود اما در این بخشنامه هم با سنوات ارفاقی 30 سال اعلام شده که با توجه به عدم اجرای قانون 1.5 برابر سنوات کار در مشاغل سخت عملاً بازنشستگی به 25 سال سابقه برای خانم ها و 30 سال سابقه برای آقایان می انجامد که برخلاف اصل قانون و آیین نامه اجرایی و احکام دیوان عدالت اداری است. وی در پایان گفت: پرستاران زیادی با مراجعه به سازمان نظام پرستاری نسبت به این تبعیض شکایت داشته اند و لذا واحد حقوقی سازمان نظام پرستاری سامانه ای راه اندازی کرده است که پرستاران می توانند با مراجعه به آن سامانه و یا از طریق تلفن های واحد حقوقی از کارشناسان این سازمان مشاوره بگیرند.
دوشنبه ، ۱۷اسفند۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دولت بهار]
[مشاهده در: www.dolatebahar.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
گوناگون
پربازدیدترینها