محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842991249
کمبود پرستار در مراکز درمانی بروجرد و لرستان
واضح آرشیو وب فارسی:آرمان پرس: کمبود پرستار به خصوص نیروهای مرد در مراکز درمانی بروجرد و لرستان یکی از کاستی هایی است که مشکلاتی را برای جامعه پرستاران ایجاد کرده است.آرمان پرس : اجرایی نشدن مصوبه تعرفه گذاری خدمات پرستاری، وجود پرستاران پیمانی با سابقه کاری چندین ساله و تعیین تکلیف نشدن آنها بخش های دیگری از مشکلات جامعه پرستار بروجرد را شامل می شود. از طرفی برخی پرستاران اجرای طرح تحول سلامت و افزایش دو برابری بیماران ارجاعی به مراکز درمانی را به معنای افزایش دو برابری کار پرستاران می دانند. با این وجود مسئولان از وعده هایی سخن می گویند که حکایت از رفع بسیاری از مشکلات جامعه پرستاری در آینده ای نزدیک دارد. وعده هایی که از به کارگیری کمک پرستاران و اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری در آینده نزدیک خبر می دهد و تحقق آنها را در افزایش 70 درصدی رضایت پرستاران موثر می داند. اجرای سیاست های کلان مبنی بر افزایش تمایل مردان به تحصیل در رشته پرستاری و پس از آن اشتغال این افراد در مراکز درمانی راهکار دیگری برای کاستن از مشکل کمبود پرستار مرد در بیمارستان ها است. به کارگیری بخشی از پرستاران جویای کار در قالب طرح تحول نظام سلامت و استفاده از دانشجویان ترم های پایانی رشته پرستاری در مراکز درمانی سیاست دیگری است که بخشی از کمبود نیرو در این حوزه را مرتفع کرده است. این گزارش کوشیده است به بهانه 25 بهمن ماه و روز پرستار به بیان گوشه هایی از دغدغه ها و مطالبات این قشر زحمتکش و فداکار بپردازد. عدم اجرای مصوبه تعرفه گذاری رئیس نظام پرستاری بروجرد گفت: 300 تا 350 پرستار عضو نظام پرستاری این شهرستان در بیمارستان های امام خمینی(ره)، چمران، کوثر و درمانگاه های سطح شهر فعالیت می کنند. فاطمه خسروی افزود: مهمترین مشکل جامعه پرستاران عدم اجرای مصوبه تعرفه گذاری خدمات پرستاری است که پس از 10ساله تصویب تاکنون اجرایی نشده است. وجود پرستاران پیمانی این مسئول عنوان کرد: ماهیت این تعرفه گذاری به طوری است که بابت هر یک از خدمات پرستاران به حقوق دریافتی آنها افزوده می شود. خسروی توضیح داد: وجود پرستاران پیمانی با سوابق کاری چندین ساله که تاکنون تعیین تکلیف نشده اند، از دیگر مشکلات جامعه پرستاران است. 20 درصد پرستاران پیمانی هستند رئیس نظام پرستاری بروجرد با اشاره به اینکه پرستاران پیمانی 20 درصد از جامعه پرستاری بروجرد را شامل می شوند، اظهار کرد: فعالیت چندین ساله در قالب پیمانی ضمانت کاری این قشر را تضمین نکرده است. خسروی تصریح کرد: پرستاران پیمانی از برخی مزایای پرستاران رسمی محروم هستند، حال آنکه خدمات آنها کمتر از دیگر همکارانشان نیست. پرستارانی که شرایط سنی استخدام ندارند این مسئول با اشاره به اینکه حقوق پرستاران پیمانی کمتر از نیروهای رسمی است، عنوان کرد: این افراد با وجود چندین سال خدمت دیگر شرایط سنی آزمون استخدام رشته پرستاری را ندارند. خسروی کمبود نیروی کمک پرستار در بیمارستان ها را از دیگر مشکلات جامعه پرستاری بروجرد دانست و گفت: حدود200 کمک پرستار آموزش دیده برای این منظور تاکنون شروع به کار نکرده اند. کمبود پرستار رئیس نظام پرستاری بروجرد افزود: کمبود پرستار در بدنه فعالیتی این قشر موضوع دیگری است که مراکز درمانی بروجرد دیده می شود. خسروی با اشاره به محرز بودن کمبود پرستار مرد، ادامه داد: بر اساس طرح انطباق باید در هر شیفت کاری و هر بخش حداقل یک پرستار مرد حضور باید که عملا اینگونه نیست. دو برابر شدن کار پرستاران در طرح تحول سلامت این مسئول اظهار کرد: اجرای طرح تحول نظام سلامت بار مراجعات بیماران به مراکز درمانی را دو برابر کرد و این به معنای دو برابر شدن کار پرستاران است. خسروی اضافه کرد: مهیا نبودن زیرساخت های اولیه اجرای طرح تحول سلامت خدمات کاری پرستاران را افزایش داده است. رئیس نظام پرستاری بروجرد با محدود و ناکافی خواندن امکانات رفاهی و خدماتی برای پرستاران، تاکید کرد: در مجموع خدمات پرستاران در سیستم درمان آنگونه که باید دیده نمی شود. کمبود پرستار عمومیت دار است مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان اضافه کرد: کمبود نیروی پرستار موضوعی عمومیت دار در کشور است. زهرا خوانساری بیان کرد: بر اساس میانگین140 هزار پرستار در مراکز درمانی کشور فعال هستند و100 هزار پرستار دیگر باید به این مجموعه تزریق شوند. عدم استقبال مردان از رشته پرستاری این مسئول با بیان اینکه کمبود پرستار مرد در بیمارستان ها ناشی از عدم استقبال چند ساله نیروهای مرد برای ورود به رشته پرستاری است، ادامه داد: با توجه به اتخاذ سیاست های جدید وزارت بهداشت تمایل نیروهای مرد برای گرایش به رشته پرستاری بیشتر شده است. افزایش سهمیه ورودی مردان مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان اظهار کرد: در این راستا وزارت بهداشت سهمیه ورودی مردان را نسبت به سال های گذشته بیشتر کرده است. بنابراین احتمالا از سال آینده بخشی از نیروهای پرستار مرد وارد بازار کار می شوند. فعالیت پرستاران زن در بخش مردان این مسئول با اشاره به کمبود پرستار مرد، تاکید کرد: بر این اساس در همه بخش های بستری بیماران مرد نمی توان از پرستار مرد استفاده کرد. بنابراین پرستاران زن در بخش های بستری مردان بیش از پرستاران مرد است. وعده ها از رفع مشکل پرستاران پیمانی خبر می دهد مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان در خصوص پرستاران پیمانی گفت: بر اساس وعده ها مشکل پرستاران پیمانی سال آینده مرتفع می شود. البته در این شرایط هم حقوق پرستاران پیمانی بیش از پرستاران رسمی است. کمک پرستاران دوره عملی را می گذرانند این مسئول افزود: هم اکنون نیروهای کمک پرستار دوره تئوری را گذرانده و در حال طی کردن دوره عملی هستند، بنابراین تاکنون شروع به فعالیت در مراکز بیمارستانی نکرده اند. خوانساری تاکید کرد: قرار است در مراکز درمانی کشور10 هزار کمک پرستار که دوره کارآموزی آنها تابستان 95 به اتمام می رسد، جذب شوند. سهمیه 318 نفری لرستان مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان اضافه کرد: سهمیه مراکز درمانی لرستان از جذب کمک پرستاران 318 نفر است. خوانساری هدف اجرای طرح تحول نظام سلامت را کاستن از فشار هزینه های درمانی از روی دوش مردم می داند و ادامه داد: فراهم کردن زیرساخت های این کار زمان طولانی را می طلبید. استخدام پرستار در طرح تحول نظام سلامت این مسئول با بیان اینکه البته این به معنای آماده نبودن100درصد زیرساخت های اجرای این طرح نیست، به طوریکه در حین انجام کار تامین زیرساخت ها هم شروع شده است، گفت: در اجرای طرح تحول نظام سلامت و در سال گذشته 174 پرستار بیکار به کار گرفته شدند، یعنی علاوه بر اشتغالزایی برای پرستاران، به رفع کمبود نیرو هم کمک شد. وعده اجرای طرح تعرفه گذاری در سال آینده مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان با بیان اینکه در خصوص تعرفه گذاری خدمات پرستاری جلساتی در وزارت بهداشت با پیشکسوتان حرفه پرستاری تشکیل شده است، تصریح کرد: وعده ها از اجرایی شدن طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال 95 خبر می دهد و تحقق این مهم به معنای ایفای نقش 70 درصدی در افزایش رضایتمندی پرستاران است. به کارگیری نیروهای قراردادی این مسئول با اشاره به اجرای برخی سیاست ها با هدف رفع مشکلات جامعه پرستاران، اظهار کرد: به طور مثال اجرای طرح تحول نظام سلامت تمایل پرستاران را برای بیمارستان های دانشگاهی بیشتر کرد. خوانساری یادآور شد: به کارگیری نیروهای قراردادی به جای پرستاران خانم در زمان مرخصی استعلاجی زایمان آنها بخش دیگری از این جنبه های حمایتی است. ضرورت رسیده به آمار 1.7پرستار به ازای تخت مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی لرستان ادامه داد: به کارگیری دانشجویان ترم های پایانی رشته پرستاری علاوه بر درآمدزایی برای این قشر به کاستن از مشکل کمبود پرستار کمک کرده است. خوانساری تاکید کرد: هم اکنون در مراکز درمانی لرستان به ازای هر تخت بیمارستانی 1.2 پرستار فعال است، البته رفع مشکل در این حوزه در گرو افزایش این آمار به 1.7 است. --------------------------- گزارش از: مژگان شمس
پنجشنبه ، ۲۹بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آرمان پرس]
[مشاهده در: www.armanpress.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها