محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830048852
برای رفع کمبودها باید 1300 پرستار جذب شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۲۵ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۸:۱۵
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: برای جبران کمبود پرستار 1300 نیرو باید جذب شوند. به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه خراسان، محمدحسن عزتی امروز 25 بهمن‌ماه در مراسمی که به مناسبت میلاد حضرت زینب(س) و روز پرستار در تالار ابن سینا برگزار شد، با اشاره به اینکه در حال حاضر نسبت تعداد تخت‌های بستری به کادر پرستاری در مراکز درمانی زیر پوشش دانشگاه، یک و یک دهم درصد است، عنوان کرد: براساس برنامه‌ریزی این رقم در سال آینده به 1.25 درصد خواهد رسید که برای دستیابی به آن یک هزار و 300 پرستار و 500 کمک بهیار باید جذب شوند. وی به آمار ارائه شده از سوی وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی اشاره و اظهار کرد: مشکل کمبود پرستار در سراسر کشور وجود دارد و با وجود تمام تلاش کادر پرستاری در مراکز درمانی این کمبود ممکن است در ارائه خدمات به بیماران وقفه ایجاد کند. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه پرستاری زمینه شغلی مناسب را در کشور دارد، تصریح کرد: با این وجود اما به دانشجویان و حتی افرادی که می‌خواهند این رشته را در آینده برای ادامه تحصیل انتخاب کنند توصیه می‌شود که باید عاشق این رشته بود تا بتوانند با صبوری مشکلات بیماران را درک کرده و به آنان خدمات مناسب ارائه دهند. عزتی با اشاره به اقدامات انجام شده در زمینه تامین نیروی انسانی کادر پرستاری، گفت: در سال جاری 450 نیروی پرستار در قالب شرکتی جذب مراکز درمانی زیر پوشش دانشگاه شده‌اند که بر اساس برنامه‌ریزی مقرر شده است که دریافت حقوق و مزایای این افراد همانند نیروهای رسمی باشد. وی ادامه داد: جذب دانشجویان سال آخر در مراکز درمانی، تمدید طرح پرستاران، جذب 273 پرستار در قالب استخدام پیمانی و 170 نیروی کمک بهیار را از دیگر اقدامات در راستای تامین نیروی پرستاری است. مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد عنوان کرد: درحال حاضر دانشگاه علوم پزشکی مشهد دارای 5هزار و 500 کادر پرستاری و 4هزار و 981 تخت فعال است که با توجه به ایجاد بخش‌ها و مراکز درمانی جدید در سال آینده با حمایت مسئولان دانشگاه یک هزار و 800 نیروی پرستار و کمک بهیار در سال آینده باید جذب دانشگاه شوند. وی همچنین از بهسازی اتاق‌های استراحت پرستاران در مراکز درمانی خبر داد و گفت: این طرح در قالب برنامه تحول نظام سلامت اجرا می‌شود و اعتبارات مورد نیاز نیز به تمامی مراکز درمانی اختصاص یافته و مسئولان بیمارستان‌ها ملزم هستند این اعتبارات را در بخش اتاق‌های استراحت استفاده کنند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 153]
-
گوناگون
پربازدیدترینها