آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872215140
معاون توسعه و پشتیبانی دانشگاه علوم‌پزشکی رفسنجان: تعرفه خدمات پرستاری بهدور از شعار دادن باشد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه و پشتیبانی دانشگاه علوم‌پزشکی رفسنجان:
تعرفه خدمات پرستاری بهدور از شعار دادن باشد
معاون توسعه و پشتیبانی دانشگاه علوم‌پزشکی رفسنجان گفت: در زمینه تعرفه‌های پزشکی در طرح تحول نظام سلامت اقدامات خوبی انجام شده اما باید در مورد تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اقدامات عملیاتی و بهدور از شعاردادن انجام می‌شد.
به گزارش خبرگزاری فارس از رفسنجان، علی راوری بعد از ظهر امروز در حاشیه آیین تجلیل از پرستاران نمونه شهرستان رفسنجان با تبریک میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار اظهارداشت: با توجه به کمبود اعتبارات دچار مشکلاتی هستیم اما با توجه به مدیریت نقدینگی دانشگاه تا حدی امکان دارد پرداختی‌ها به‌روز شود. معاون توسعه و پشتیبانی دانشگاه علوم‌پزشکی رفسنجان با اشاره به پرداخت مبتنی بر عملکرد تصریح کرد: سیاست وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در مورد پرداخت‌های غیرمستمر از جمله کارانه و اضافه‌کار بر اساس پرداخت مبتنی بر عملکرد است. راوری افزود: با وجود گله‌مندی جامعه پرستاری از مراحل اجرایی این طرح تجدیدنظر صورت گرفت و اختیارات به دانشگاه‌ها سپرده شد که نحوه پرداخت را خودشان تعیین کنند که با توجه به فراهم نبودن زیرساخت‌ها دانشگاه علوم‌پزشکی رفسنجان ترجیح داد همان نظام نوین قبل را اجرا کند. وی اضافه کرد: براساس آخرین تصمیم هیئت رئیسه دانشگاه مقرر شد از دی‌ماه امسال کارانه بر اساس پرداخت عملکردی انجام گیرد و برای این منظور کمیته‌ای تشکیل دادیم که کار کارشناسی انجام دهد و آسیب‌های این طرح برطرف شود تا با کوچکترین حاشیه‌ای کار عملیاتی شود. معاون توسعه و پشتیبانی دانشگاه علوم‌پزشکی رفسنجان خاطرنشان کرد: هر تصمیمی در این کمیته گرفته شود با حضور نماینده پرستاران است. وی با بیان اینکه دانشگاه به لحاظ اعتبارات دچار چالش است، گفت: سیاست دانشگاه اولویت قراردادن پرداخت‌ها است و اگر بیمه‌ها بدهی‌های خود را به دانشگاه پرداخت کنند پرداخت کارکنان صورت می‌گیرد. راوری عنوان کرد: بیمارستان علی‌بن ابیطالب(ع) 6 میلیارد تومان بدهی دارویی دارد. وی همچنین با اشاره به اینکه رضایت بیمار اصل کار پرستاران است، ابراز داشت: اما آیا کسی از رضایت پرستاران سئوال می‌کند. معاون توسعه و پشتیبانی دانشگاه علوم‌پزشکی رفسنجان ادامه داد: طرح تحول نظام سلامت طرح عظیمی است که در زمینه تعرفه‌های پزشکی در آن اقدامات خوبی انجام شده اما ای کاش در مورد تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری اقدامات عملیاتی و بهدور از شعار دادن انجام می‌شد. وی با بیان اینکه پرستاری شغل معنوی و آسمانی است و هر لحظه خدمت کردن در این شغل ثواب است، خاطرنشان کرد: جامعه پرستاری باید از تبعیض رهایی یابد و پرستاران به شکل مناسب‌تری دیده شوند. راوری متذکر شد: پرستاری علم است و به لحاظ بعد عواطف انسانی شغلی والاست و افتخار می‌کنیم که در این شغل خدمت می‌کنیم.
94/11/25 - 17:55
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-