واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۲۴ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۶:۴۷
رئیس هیات مدیره نظام پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بیان اینکه پرستاری از همان ابتدا با فراز و نشیبها و ناملایمتیهای متعدد از سوی مسئولان و قانونگذاران روبرو بوده است، افزود: متاسفانه آن طور که باید و شاید به مسائل و مشکلات مربوط به حیطه پرستاری رسیدگی نمیشود و در حال حاضر پرستاری مطالبهای جز رفع موانع خدمتی آنان ندارد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه آذربایجان شرقی، عبدالله صفری در جمع اصحاب رسانه ضمن تبریک سالروز ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار گفت: پرستاران به عنوان خادمان مردم در خط مقدم خدمت به مردم و جبهه درمان قرار دارند و علیرغم ناملایمتیها و سختی کار لحظهای دست از تلاش و خدمت به مردم برنداشتهاند. وی با اشاره به اینکه متاسفانه حتی قوانین مصوب در مجلس شورای اسلامی نیز در خصوص پرستاران اجرا نمیشود، ادامه داد: قانون سخت و زیانآور بودن شغل پرستاری از همان ابتدای انقلاب وجود داشته است اما در بیمارستانها اجرایی نمیشود، هم چنین قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری نیز با وجود اینکه 9 سال از تصویب آن در مجلس شورای اسلامی میگذرد اما خبری از اجرای آن نیست. صفری با بیان اینکه قانون ارتقاء بهرهوری در 80 درصد بیمارستانها اجرا میشود، تاکید کرد: قانون ارتقاء بهرهوری در بیمارستانهای دولتی اجرا میشود اما متاسفانه در بیمارستانهای خصوصی و نیروهای مسلح اجرایی نمیشود. رئیس هیات مدیره نظام پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز با اشاره به اینکه وزارت بهداشت و درمان و مجلس شورای اسلامی ارادهای به اجرای قوانین مصوب در خصوص پرستاران ندارند، اظهار کرد: در میان دستگاههای اجرایی رسیدگی کننده به امور پرستاران اختلاف سلیقه وجود دارد و امروز به خوبی این مسئله در تهران آشکار است به گونهای که دو برنامه مجلل و مجزا به مناسبت روز پرستار یکی در برج میلاد و یکی در سالن همایشهای بینالمللی صدا و سیما برگزار میشود که این موازی کاری نشان دهنده اختلاف سلیقه در رسیدگی به مسائل پرستاران است. وی طراحی چارتهای تشکیلاتی پرستاران را مربوط به 40 سال پیش دانست و گفت: در تمامی بیمارستانها با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم چرا که در طی این سالها تعداد بیمارستانها و هم چنین ظرفیت آنان افزایش یافته است اما چارت تشکیلاتی آن همانند 40 سال پیش دست نخورده مانده است. وی با بیان اینکه شغل پرستاری شغلی حاکمیتی است، افزود: پرستارانی که به صورت شرکتی به کار گرفته میشوند باید تبدیل وضعیت داده شوند تا بتوانیم آرامش و امنیت شغلی را به پرستاران تقدیم کرده و در مقابل شاهد خدمترسانی خوب و بدون استرس به بیماران باشیم. صفری در بخش دیگری از سخنان خود با اشارهای کوتاه به آمار پرستاران مشغول به کار در استان گفت: 7500 نفر در کل بیمارستانهای دانشگاهی و غیر دانشگاهی استان در حال خدمترسانی هستند که 20 درصد از این تعداد را پرستاران آقا و 80 درصد باقی مانده را پرستاران خانم تشکیل میدهند. رئیس هیات مدیره نظام پرستاری دانشگاه علوم پزشکی تبریز از وجود 10 دانشکده پرستاری و مامایی در استان خبر داد و تاکید کرد: سالانه 200 دانشجو از این دانشکدهها فارغالتحصیل میشوند اما متاسفانه تمهیدات لازم برای جذب آنان وجود ندارد. وی با بیان اینکه متاسفانه در بیمارستانهای بخش خصوصی حق و حقوق پرستاران داده نمیشود، تاکید کرد: در بیمارستانهای بخش خصوصی بیش از توان پرستاران از آنان خدمت درخواست میشود و در مقابل پرداختی آنان نیز بسیار ناچیز است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]