تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1867777491
ویژگی روابط عمومی توانمند و پاسخگو
واضح آرشیو وب فارسی:کاوشگران روابط عمومی: به این نکته باید توجه کرد که کارگزار روابط عمومی موقعی می تواند در راستای تغییر فرهنگ سازمانی گام بردارد که با مقوله فرهنگ آشنایی داشته و با علم رفتار سازمانی مأنوس باشد و این امر با آموزش های فرهنگی وتخصصی قابل اجرا است. کاوشگران روابط عمومی – علیرضا اسمعیل پور* : کیفیت ارتباط بین یک سازمان و عموم افرادی که با آن سر و کار دارند، عامل اساسی در تحقق اهداف و ارتقاء جایگاه آن است. بر این اساس، هر سازمانی مرزهایش را تعریف نمی کند، چرا که تعیین این مرز سازمانی توسط شبکه ذینفعان و مخاطبانش تعریف می شود. سرمایه اجتماعی ، کلید موفقیت روابط عمومی و عامل پیوند دوسویه بین مخاطبان و سازمان است. تلاش برای شکل دهی به مجموعه ای هماهنگ که بتواند این سازمان را به اهداف خود برساند از وظایف عمده روابط عمومی است. این هماهنگی معمولا در تعامل سیستم ها با سیستم هایی که پیرامون آنها را تشکیل می دهند بطور موفقیت آمیزی برقرار می شود. تنها در این شرایط است که می توان به شکل گیری انتظارات و اهداف گوناگون در جهت ارتقا و تعالی جایگاه آن ، امیدوار بود که در ادامه به برخی از این ویژگی ها اشاره می شود که روابط عمومی ها می توانند با به کارگیری این موارد به روابط عمومی های توانمند تبدیل شوند : توجه جدی به افکار همه کارکنان در ایجاد حرکت، اصلاح و جریان سازی سالم بدون در نظر گرفتن امیال و رویکردهای مخرب که متأسفانه یکی از معضلات روابط عمومی هاست. دفاع از جایگاه روابط عمومی در مقابل دخالت های غیرمسئولانه واحدها و افراد غیر متخصص در حوزه روابط عمومی حفاظت از حریم روابط عمومی در مقابل جوسازی ها، خلاف گویی ها، دروغ پردازی ها، تهدیدها و غیره. خروج روابط عمومی از موضع انفعالی به موضع فعال تغییر فرهنگ سازمانی غلط. به این نکته باید توجه کرد که کارگزار روابط عمومی موقعی می تواند در راستای تغییر فرهنگ سازمانی گام بردارد که با مقوله فرهنگ آشنایی داشته و با علم رفتار سازمانی مأنوس باشد و این امر با آموزش های فرهنگی وتخصصی قابل اجرا است. سازماندهی (تلاش برای اطلاع یابی و اطلاع رسانی به موقع با روش ها و ابزارهای ارتباطی) تدوین نظام ارتباطی منسجم و تبلیغی شفاف و روشن در حوزه های مختلف روابط عمومی تغییر نگرش مسئولان نسبت به نقش روابط عمومی و جایگاه و اهمیت آن به عنوان پل ارتباطی با مخاطبان همکاری فعال و مستمر با مطبوعات و رسانه ها 10. انعکاس انتقادات و اخبار به صورت شفاف و عدم ممیزی نمودن آن به مسئولان و دریافت بازخورد آن جهت ارائه به کارکنان ومدیران در حوزه های مختلف معرفی مطلوب مقالات و تحقیقات کارکنان در سطح سازمان جهت بهبود وارتقای سازمان در راستای افق برنامه های 12. تهیه و تنظیم منشور اخلاقی روابط عمومی 13. ارائه آموزش کوتاه مدت به طور مستمر برای کارکنان روابط عمومی 14. ایجاد نهادی حرفه ای و تخصصی اثرگذار بر حوزه روابط عمومی (روابط عمومی مدرن) 15. حذف کارهای زائد و موازی از وظایف روابط عمومی همچنین با پیشرفت تکنولوژی های نوین ارتباطی به نظر می رسد قابلیت پاسخگویی و توانمندی روابط عمومی ها افزایش یافته است. امروزه روابط عمومی و فناوری اطلاعات ( ( IT روز به روز در حال نزدیک شدن به یکدیگر هستند. شاید روزی کارشناسان IT روابط عمومی بخوانند یا ما ارتباطاتی ها به دنبال مدرک و تجارب استفاده از IT در روابط عمومی باشیم. در حال حاضر که این تلاش ها زیاد آکادمیک نیست ،به ذوق و پیگیری کارشناسان روابط عمومی بر می گردد . به هر حال نمی توان ضرورت استفاده از فناوری اطلاعات در روابط عمومی را انکار کرد. فراگیری این دانش بی شک روابط عمومی را در انجام بهتر فعالیت های رسانه ای، ارتباطی و الکترونیک یاری می کند . در ادامه به شرح وظایف روابط عمومی الکترونیک که پل عبور از روابط عمومی سنتی به روابط عمومی پویاست و نقش مهمی در توانمند و پاسخگو نمودن روابط عمومی ها دارد، پرداخته می شود: شرح وظایف اداره روابط عمومی الکترونیک : * مدیریت پایگاه اطلاع رسانی *مدیریت سامانه های پیامکی *مدیریت نرم افزارهای اینترنت کلیپینگ یا بریده جراید آنلاین *طراحی و انجام نظر سنجی های الکترونیکی مبتنی بر وب و تلفن همراه *راه اندازی وبلاگ و پادکست *ارتباط با رسانه های الکترونیک و ارتباط آنلاین با خبرنگارها و رسانه نگارها *طراحی و راه اندازی خبرنامه الکترونیک و نشریات آنلاین و شبکه ای به منظور اجرای *آیین نامه الکترونیکی کردن نشریات *افکار سنجی و تحلیل محتوای رسانه های آنلاین *تبلیغات سایبری *اجرای طرح های ارتباطات اداری بدون کاغذ *تهیه و توسعه نسخه های موبایلی وب سایت های *برگزاری جشنواره ها و مسابقات میان رده های استانی و پورتال ها و ساب پورتال های یک سازمان در سطح کشوری *ارتقای آموزش های الکترونیک و اطلاعاتی نیروهای روابط عمومی *اجرای سامانه های مدیریت ارتباط با مشتریان در روابط عمومی های بخش خصوصی . * کارشناس روابط عمومی سازمان صدا وسیما
چهارشنبه ، ۲۱بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کاوشگران روابط عمومی]
[مشاهده در: www.prr.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها