تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820997753
مدیران باید اقتصاد مقاومتی را باور کنند
واضح آرشیو وب فارسی:بسیج نیوز: رئیس سازمان مدیریت صنعتی با بیان اینکه مدیریت سازمانها باید به پیاده سازی اقتصاد مقاومتی باور داشته باشند، گفت: مدیرانی که به اقتصاد مقاومتی باور دارند امتیاز آن را در آینده خواهند گرفت .
به گزارش خبرگزاری بسیج، محمد علی محمدی با اشاره به اینکه با بررسی نتایج عملکرد سازمان ها می توان به قابلیت ها و توانایی های آنها پی برد، اظهارداشت: این موضوعات سطح متعالی بودن یک سازمان را مشخص می کند. هر اندازه که یک سازمان عملکرد بهتری داشته باشد نشان دهنده این است که پتانسیل خوبی برای مدیریت و انجام فعالیت ها دارد. این سطح توانمندی ها، سطح تعالی سازمان را نشان می دهد.
وی با بیان اینکه بحث تعالی سازمانی با واژه های مشابه مانند سرآمد سازمانی نیز شناخته می شود، افزود: ارزیابی سازمانی عملکرد یک سازمان را رد نمی کند بلکه درجه تعالی سازمان ها را تعیین کرده و الزامات ارتقاء درجه آنها را در رسیدن به رتبه های بالاتر مشخص می نماید.
رئیس سازمان مدیریت صنعتی اضافه کرد: در نگاه تعالی سازمانی، همه سازمان ها پذیرفته هستند ولی سطحشان متفاوت است. البته فلسفه ارزیابی شرکت ها توسط شخص ثالث، فلسفه ارزیابی را از بین نبرده است به عبارتی سازمانها میتوانند دونوع ارزیابی درون سازمانی و برون سازمانی داشته باشند.
محمدی با بیان اینکه مدل تعالی سازمانی به ما کمک میکند که دو وجه سازمان ها را مورد بررسی ... [ مشاهده متن کامل خبر در خبرگزاری بسیج ]
سه شنبه ، ۲۰بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بسیج نیوز]
[مشاهده در: www.basijnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 9]
-
گوناگون
پربازدیدترینها