محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826583530
بیمه بیکاری بدون مستند قانونی قطع نمی شود
واضح آرشیو وب فارسی:شفا آنلاین: شفا آنلاین>اجتماعی>در حالی که هر سال در اسفند ماه بیشتر واحد های تولیدی و بنگاه های اقتصادی به دلیل مشکلات مالی و مازاد نیروی انسانی اقدام به تعدیل نیرو کرده و همکاری خود با شمار زیادی از کارگران قرار دادی را قطع می کنندسازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون افرادی را که بدون میل و اراده خود از کار بیکار می شوند و آماده کار هستند تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می دهد اما برخی از مقرری بگیران می گویند: در ماههای اخیر بازرسان تأمین اجتماعی هر ماه به در منزل مراجعه کرده و وضعیت بیکاری فرد بیمه شده را بررسی می کنند و برخی پس از یکبار مراجعه به علت نبود فرد بیمه شده در منزل، گزارشی مبنی بر قطع مقرری را می کنند که این روند بر خلاف قانون است. سیروس نصیری مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه قطع بیمه بیکاری توضیح می دهد: افرادی که بیمه بیکاری می گیرند در صورتی که دوباره در شغل دیگری مشغول به کار شوند و یا اینکه از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابه پیشین خوداری کند مقرری بیمه بیکاری آنها قطع خواهد شد. تشخیص این مسأله هم بر عهده کمیته ای از نمایندگان ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. وی می افزاید: سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ماده 7 آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری اجازه دارد اشتغال مقرری بگیر را بررسی کند لذا اگر ثابت شود که وی در شغلی مشغول به کار است این سازمان می تواند مقرری او را قطع کند البته چنانچه بیمه شده نسبت به این کار اعتراضی داشته باشد می تواند مستندات و مدارک لازم را به شعب تأمین اجتماعی ارائه کند در صورتی که پس از بررسی های قانونی از طریق ادارات کار و تأمین اجتماعی عدم اشتغال او اثبات شود برای آن بیمه شده دوباره مقرری برقرار خواهد شد. او درباره اینکه اگر مقرری بگیر بیمه بیکاری در فواصل زمانی تعیین شده برای انجام حضور و غیاب مراجعه نکند آیا ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی می توانند مقرری او را قطع کنند، می افزاید: چنانچه غیبت بدون عذر موجه بوده و مقرری بگیر مستندات مربوطه را ارائه نکند ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام این موضوع به تأمین اجتماعی اقدام به قطع مقرری بیمه بیکاری می کنند . وی ادامه می دهد: پرداخت بیمه بیکاری مطابق قانون شرایطی دارد و به هر بیمه شده ای نمی توان بیمه بیکاری پرداخت کرد زیرا بیکار از نظر این قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد از طرفی بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود. نصیری می افزاید: اگر فرد بیمه شده بدون میل خود و غیر ارادی بیکار شود یا قانوناً قرارداد همکاری او با کارگاه مربوطه در آخر سال به پایان برسد می تواند ظرف 30 روز با مراجعه به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخواست خود را ارائه دهد تا پس از معرفی کتبی ادراه مذکور به تأمین اجتماعی از مزایای این قانون منتفع شود. نصیری در ادامه درباره مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به مشمولان می گوید: پرداخت مقرری بیمه بیکاری به هریک از بیمه شدگان بیکار متفاوت است اما طبق قانون جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی یا دائمی آن برای مجردین حداکثر36 ماه و برای متأهلین یا متکفلین حداکثر50ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه است. مدیر کل فنی امور بیمه شدگان تأمین اجتماعی اظهار می دارد: میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل 55 درصد متوسط مزد یا حقوق یا کارمزد روزانه بیمه شده است به مقرری افراد متأهل یا متکفل، تا حداکثر چهار نفر از افراد تحت تکفل به ازای هریک از آنها به میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هرحال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. وی در ادامه با بیان اینکه هم اینک در استان تهران نزدیک به 44 هزار نفر ماهانه مقرری بیمه بیکاری می گیرند می افزاید: در حال حاضر حداقل حقوقی که به افراد تحت پوشش بیمه صندوق بیمه بیکاری پرداخت می شود 712 هزار و 875 تومان است. نصیری در پاسخ به این سؤال که آیا به افرادی که تحت پوشش صندوق بیمه بیکاری هستند عیدی پرداخت می شود، اظهار می دارد: طبق قانون هیچ گونه عیدی و پاداش به مقرری بگیران در طول دوره استحقاق تعلق نمی گیرد.ایران سازمان تأمین اجتماعی بر اساس قانون افرادی را که بدون میل و اراده خود از کار بیکار می شوند و آماده کار هستند تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می دهد اما برخی از مقرری بگیران می گویند: در ماههای اخیر بازرسان تأمین اجتماعی هر ماه به در منزل مراجعه کرده و وضعیت بیکاری فرد بیمه شده را بررسی می کنند و برخی پس از یکبار مراجعه به علت نبود فرد بیمه شده در منزل، گزارشی مبنی بر قطع مقرری را می کنند که این روند بر خلاف قانون است. سیروس نصیری مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی درباره نحوه قطع بیمه بیکاری توضیح می دهد: افرادی که بیمه بیکاری می گیرند در صورتی که دوباره در شغل دیگری مشغول به کار شوند و یا اینکه از قبول شغل تخصصی خود یا شغل مشابه پیشین خوداری کند مقرری بیمه بیکاری آنها قطع خواهد شد. تشخیص این مسأله هم بر عهده کمیته ای از نمایندگان ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. وی می افزاید: سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ماده 7 آیین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری اجازه دارد اشتغال مقرری بگیر را بررسی کند لذا اگر ثابت شود که وی در شغلی مشغول به کار است این سازمان می تواند مقرری او را قطع کند البته چنانچه بیمه شده نسبت به این کار اعتراضی داشته باشد می تواند مستندات و مدارک لازم را به شعب تأمین اجتماعی ارائه کند در صورتی که پس از بررسی های قانونی از طریق ادارات کار و تأمین اجتماعی عدم اشتغال او اثبات شود برای آن بیمه شده دوباره مقرری برقرار خواهد شد. او درباره اینکه اگر مقرری بگیر بیمه بیکاری در فواصل زمانی تعیین شده برای انجام حضور و غیاب مراجعه نکند آیا ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی می توانند مقرری او را قطع کنند، می افزاید: چنانچه غیبت بدون عذر موجه بوده و مقرری بگیر مستندات مربوطه را ارائه نکند ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام این موضوع به تأمین اجتماعی اقدام به قطع مقرری بیمه بیکاری می کنند . وی ادامه می دهد: پرداخت بیمه بیکاری مطابق قانون شرایطی دارد و به هر بیمه شده ای نمی توان بیمه بیکاری پرداخت کرد زیرا بیکار از نظر این قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد از طرفی بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود. نصیری می افزاید: اگر فرد بیمه شده بدون میل خود و غیر ارادی بیکار شود یا قانوناً قرارداد همکاری او با کارگاه مربوطه در آخر سال به پایان برسد می تواند ظرف 30 روز با مراجعه به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخواست خود را ارائه دهد تا پس از معرفی کتبی ادراه مذکور به تأمین اجتماعی از مزایای این قانون منتفع شود. نصیری در ادامه درباره مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به مشمولان می گوید: پرداخت مقرری بیمه بیکاری به هریک از بیمه شدگان بیکار متفاوت است اما طبق قانون جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی یا دائمی آن برای مجردین حداکثر36 ماه و برای متأهلین یا متکفلین حداکثر50ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه است. مدیر کل فنی امور بیمه شدگان تأمین اجتماعی اظهار می دارد: میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل 55 درصد متوسط مزد یا حقوق یا کارمزد روزانه بیمه شده است به مقرری افراد متأهل یا متکفل، تا حداکثر چهار نفر از افراد تحت تکفل به ازای هریک از آنها به میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هرحال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80 درصد متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. وی در ادامه با بیان اینکه هم اینک در استان تهران نزدیک به 44 هزار نفر ماهانه مقرری بیمه بیکاری می گیرند می افزاید: در حال حاضر حداقل حقوقی که به افراد تحت پوشش بیمه صندوق بیمه بیکاری پرداخت می شود 712 هزار و 875 تومان است. نصیری در پاسخ به این سؤال که آیا به افرادی که تحت پوشش صندوق بیمه بیکاری هستند عیدی پرداخت می شود، اظهار می دارد: طبق قانون هیچ گونه عیدی و پاداش به مقرری بگیران در طول دوره استحقاق تعلق نمی گیرد.ایران
دوشنبه ، ۱۹بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: شفا آنلاین]
[مشاهده در: www.shafaonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 7]
-
گوناگون
پربازدیدترینها