تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820858529
هشدار مولاوردی درباره کاهش ساعت کار زنان
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۴ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۵:۵۶
معاون رئیس‌جمهوری در امور زنان و خانواده می‌گوید، کاهش ساعت کار همه زنان به بیکاری آنان می‌انجامد. به گزارش ایسنا، روزنامه ایران نوشت: «کلیات لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل دولتی دارای شرایط خاص روز دوشنبه در مجلس تصویب شد. بر این اساس زنانی که دچار معلولیت شدید هستند، همسر یا فرزند دارای معلولیت شدید دارند، به بیماری صعب‌العلاجی دچارند، کودک زیر 6 سال دارند یا سرپرست خانوارند می‌توانند از مزایای این قانون استفاده کنند. کاهش ساعت کاری از 44 ساعت به 36 ساعت در هفته و دریافت حقوق و مزایا بر اساس همان 44 ساعت مهم‌ترین اصل این لایحه است. پس از تصویب این لایحه پیشنهادهایی مبنی بر عمومی شدن این قانون و کاهش ساعت کار همه زنان شاغل به گوش رسید که به نظر می‌رسد به صلاح زنان شاغل ایرانی نیست. هم اکنون آمار بیکاری زنان دو برابر مردان است و لوایحی مبنی بر کاهش ساعات کار یا دورکاری به حذف تدریجی زنان از بازار کار منجر خواهد شد. این سیاست در دولت قبلی در پیش گرفته شد و نتیجه‌اش افزایش آمار بیکاری زنان بود. شهیندخت مولاوردی، معاون رئیس جمهوری در امور زنان و خانواده درباره این که نظرش راجع به عمومی شدن این قانون چیست، گفت: موافق این عمومی شدن آن نیستم، چون بر اساس این لایحه تنها باید زنانی مشمول شوند که موارد خاص دارند. وی افزود: اما موافق کلیات این لایحه هستیم حتی در بخشی از این لایحه مشوق‌های پلکانی برای کارفرمایان در نظر گرفته شده است تا بر اساس آن امنیت شغلی زنان به خطر نیفتد. به گفته وی، در تبصره 2 این لایحه برای کارفرمایان بخش دولتی اعمال تخفیف پلکانی یا تأمین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برای تأمین امنیت شغلی مشمولان این قانون در دوران استفاده از مزایای آن لحاظ شده است از این رو هرگونه اخراج و جابه‌جایی و استخدام جایگزین ممنوع شده است. سهیلا جلودار‌زاده، مشاور امور بانوان وزیر صنعت، معدن و تجارت نیز گفت: لایحه کاهش ساعت کاری زنان تنها به زنانی اختصاص دارد که شرایط ویژه دارند و دلیلی وجود ندارد که این لایحه مشمول همه زنان جامعه شود. وی افزود: زنان سرپرست خانوار یا زنانی که فرزند معلول دارند، جزو قشر آسیب‌پذیر جامعه هستند که باید امتیازهای ویژه‌ای برای آنها در نظر گرفت تا دچار مشکل نشوند. به گفته وی به نظر می‌رسد با توجه به این که این لایحه برای کارمندان دولت تصویب شده، لازم است تا مشمولان تأمین اجتماعی نیز از مزایای این لایحه برخوردار شوند.» انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها