تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820388661
کاهش ساعت کاری زنان شاغل در تحکیم خانواده و حفظ سرمایه آنان در اجتماع موثر است
واضح آرشیو وب فارسی:زنان خبر: مدیرکل دفتر بررسی های امور حقوقی معاونت امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری گفت: تلاش می کنیم با رایزنی با نمایندگان مجلس، جزئیات لایحه کاهش ساعت کاری زنان پیش از پایان دوره مجلس نهم تصویب شود.به گزارش زنان خبر ؛ اشرف گرامی زادگان افزود: لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل از دولت دهم مطرح بود و ما نیز درباره اعتبارات آن با سازمان مدیریت و برنامه ریزی تعاملاتی داشته ایم. وی در ادامه گفت: به نظر نمی آید در زمینه تصویب جزئیات لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل مشکلی باشد؛ به همین علت امیدواریم در مجلس نهم تصویب شود. پس از این مرحله نیز در شورای نگهبان نهایی و به دولت ابلاغ می شود. در این مرحله نیز اجرایی شدن کاهش ساعت کاری زنان را در دستگاه های اجرایی پیگیری می کنیم. گرامی زادگان در پایان تاکید کرد: لایحه کاهش ساعت کاری زنان شاغل در تحکیم خانواده و حفظ سرمایه زنان در اجتماع موثر است و به همین علت پیگیر تصویب آن بوده ایم. به گزارش ایسنا، مرکز امور زنان و خانواده نهاد ریاست جمهوری در دولت دهم، پیشنهاد «تقلیل ساعت کاری زنان شاغل در دستگاه های دولتی از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت بدون کسر حقوق و مزایا و در صورت استفاده نکردن از این امتیاز، امکان استفاده از دو روز مرخصی اضافه» را به هیأت دولت ارائه داد اما با توجه به ایرادات وارده، مرکز امور زنان پس از بازبینی مجدد کاهش ساعت کاری را برای زنان دارای فرزند زیرهفت سال، زنان دارای فرزند معلول، بیمار خاص، صعب العلاج و یا زنان سرپرست خانوار در نظرگرفت. این پیشنهاد در هفت بند به تصویب کمیسیون های دولت رسید و ۸ اردیبهشت ماه سال ۹۲ در هیأت وزیران مطرح و در قالب ماده واحده ای به تصویب رسید و به مجلس ارسال شد. مجلس نیز روز گذشته کلیات لایحه کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص را تصویب کرد.
چهارشنبه ، ۱۴بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: زنان خبر]
[مشاهده در: www.zanankhabar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 69]
-
گوناگون
پربازدیدترینها