آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871933579
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی البرز: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی البرز: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است استان‌ها > البرز - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز گفت: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است.
به گزارش خبرآنلاین البرز و به نقل از روابط عمومی اداره کل کار و رفاه اجتماعی استان البرز، اسماعیل خلیلی اظهار داشت: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما و تنظیم روابط کار در محیط‌های کار و تولید مهمترین اولویتی است که به جد پیگیر آن هستیم. وی با اشاره به لزوم جابه‌جایی دوره‌ای اعضای مراجع حل اختلاف در هیئت‌های مختلف به منظور پویایی در اجرای دادرسی‌ها گفت: به دلیل ایجاد انگیزه در اعضا و پرهیز از رکود در این مراجع جابه‌جایی اعضا امری اجتناب‌ناپذیر است زیرا با این تغییرات افراد با دانش روز و روش‌ها و نگرش‌های جدیدی در شیوه دادرسی و رسیدگی به اختلافات و احقاق حق کارگر و کارفرما آشنا می‌شوند و این تحول منجر به صدور آرای با کیفیت‌تر در این مراجع خواهد شد. خلیلی نقش نظارت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بر عملکرد مراجع حل اختلاف را انکارناپذیر دانسته و افزود: مدیریت روابط کار این اداره کل باید تمامی فعالیت‌ها؛ شیوه‌های دادرسی و حضور مستمر و موثر اعضای مراجع حل اختلاف در رسیدگی به شکایات را رصد و نظارت کرده تا بتوان شاهد روند بهتر رسیدگی به پرونده‌ها در این مراجع بود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت دقت و تسلط اعضا بر جزییات پرونده‌های حل اختلاف تاکید کرد و افزود: رعایت انصاف و عدالت در روند رسیدگی به پرونده‌ها همواره باید در دستور کار اعضای این مراجع قرار گیرد زیرا از دست رفتن شغل یک کارگر به دلیل سهل انگاری و بی‌دقتی در رسیدگی به شکایات و در صدور آرا می‌تواند در حکم نابودی شغل و ایجاد پیامدهای ناشی از آن برای کارگر و کارفرما باشد از این رو هیئت‌ها باید با دقت نظر و بررسی کامل اشکالات و ایرادات قانونی قبل از ابلاغ و در حین دادرسی را انجام داده و نسبت به بازخوانی کامل پرونده‌ها اطمینان حاصل کنند تا مشکلات برطرف گردیده و تنظیم روابط کار محقق شود. وی با بیان این مطلب که هیئت‌های حل اختلاف نقش اساسی در صیانت از نیروی کار و حفظ اشتغال و تولید خواهند داشت خاطر نشان کرد: مراجع حل اختلاف نه تنها می‌توانند به امر تولید کمک کنند بلکه با پیگیری حقوق کارگران و کارفرمایان و رعایت قانون و مقررات و اجرای عدالت در تنظیم روابط کار و اختلافات کارگر و کارفرما و حفظ سه جانبه‌گرایی نقش مهمی در افزایش بهره‌وری اقتصادی، تولید و اشتغال ایفا می‌کنند.
کلید واژه ها: استان البرز -
یکشنبه 11 بهمن 1394 - 11:41:20
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-