تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819942049
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی البرز: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی البرز: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است استان‌ها > البرز - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز گفت: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است.
به گزارش خبرآنلاین البرز و به نقل از روابط عمومی اداره کل کار و رفاه اجتماعی استان البرز، اسماعیل خلیلی اظهار داشت: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما و تنظیم روابط کار در محیط‌های کار و تولید مهمترین اولویتی است که به جد پیگیر آن هستیم. وی با اشاره به لزوم جابه‌جایی دوره‌ای اعضای مراجع حل اختلاف در هیئت‌های مختلف به منظور پویایی در اجرای دادرسی‌ها گفت: به دلیل ایجاد انگیزه در اعضا و پرهیز از رکود در این مراجع جابه‌جایی اعضا امری اجتناب‌ناپذیر است زیرا با این تغییرات افراد با دانش روز و روش‌ها و نگرش‌های جدیدی در شیوه دادرسی و رسیدگی به اختلافات و احقاق حق کارگر و کارفرما آشنا می‌شوند و این تحول منجر به صدور آرای با کیفیت‌تر در این مراجع خواهد شد. خلیلی نقش نظارت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بر عملکرد مراجع حل اختلاف را انکارناپذیر دانسته و افزود: مدیریت روابط کار این اداره کل باید تمامی فعالیت‌ها؛ شیوه‌های دادرسی و حضور مستمر و موثر اعضای مراجع حل اختلاف در رسیدگی به شکایات را رصد و نظارت کرده تا بتوان شاهد روند بهتر رسیدگی به پرونده‌ها در این مراجع بود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت دقت و تسلط اعضا بر جزییات پرونده‌های حل اختلاف تاکید کرد و افزود: رعایت انصاف و عدالت در روند رسیدگی به پرونده‌ها همواره باید در دستور کار اعضای این مراجع قرار گیرد زیرا از دست رفتن شغل یک کارگر به دلیل سهل انگاری و بی‌دقتی در رسیدگی به شکایات و در صدور آرا می‌تواند در حکم نابودی شغل و ایجاد پیامدهای ناشی از آن برای کارگر و کارفرما باشد از این رو هیئت‌ها باید با دقت نظر و بررسی کامل اشکالات و ایرادات قانونی قبل از ابلاغ و در حین دادرسی را انجام داده و نسبت به بازخوانی کامل پرونده‌ها اطمینان حاصل کنند تا مشکلات برطرف گردیده و تنظیم روابط کار محقق شود. وی با بیان این مطلب که هیئت‌های حل اختلاف نقش اساسی در صیانت از نیروی کار و حفظ اشتغال و تولید خواهند داشت خاطر نشان کرد: مراجع حل اختلاف نه تنها می‌توانند به امر تولید کمک کنند بلکه با پیگیری حقوق کارگران و کارفرمایان و رعایت قانون و مقررات و اجرای عدالت در تنظیم روابط کار و اختلافات کارگر و کارفرما و حفظ سه جانبه‌گرایی نقش مهمی در افزایش بهره‌وری اقتصادی، تولید و اشتغال ایفا می‌کنند.
کلید واژه ها: استان البرز -
یکشنبه 11 بهمن 1394 - 11:41:20
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 110]
-
گوناگون
پربازدیدترینها