محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803691171
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز:
اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز گفت: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما مهمترین اولویت است.
به گزارش خبرگزاری فارس از کرج به نقل از روابط عمومی اداره کل کار و رفاه اجتماعی استان البرز، اسماعیل خلیلی اظهار داشت: اجرای عدالت و رفع اختلافات کارگر و کارفرما و تنظیم روابط کار در محیط‌های کار و تولید مهمترین اولویتی است که به جد پیگیر آن هستیم. وی با اشاره به لزوم جابه‌جایی دوره‌ای اعضای مراجع حل اختلاف در هیئت‌های مختلف به منظور پویایی دراجرای دادرسی‌ها گفت: به دلیل ایجاد انگیزه در اعضا و پرهیز از رکود در این مراجع جابه‌جایی اعضا امری اجتناب ناپذیر است زیرا با این تغییرات افراد با دانش روز و روش‌ها و نگرش‌های جدیدی در شیوه دادرسی و رسیدگی به اختلافات و احقاق حق کارگر و کارفرما آشنا می‌شوند و این تحول منجر به صدور آرای با کیفیت‌تر در این مراجع خواهد شد. خلیلی نقش نظارت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی بر عملکرد مراجع حل اختلاف را انکار ناپذیر دانسته و افزود: مدیریت روابط کار این اداره کل باید تمامی فعالیت‌ها؛ شیوه‌های دادرسی و حضور مستمر و موثر اعضای مراجع حل اختلاف در رسیدگی به شکایات را رصد و نظارت کرده تا بتوان شاهد روند بهتر رسیدگی به پرونده‌ها در این مراجع بود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر اهمیت دقت و تسلط اعضا بر جزییات پرونده‌های حل اختلاف تاکید کرد و افزود: رعایت انصاف و عدالت در روند رسیدگی به پرونده‌ها همواره باید در دستور کار اعضای این مراجع قرار گیرد زیرا از دست رفتن شغل یک کارگر به دلیل سهل انگاری و بی‌دقتی در رسیدگی به شکایات و در صدور آرا می‌تواند در حکم نابودی شغل و ایجاد پیامدهای ناشی از آن برای کارگر و کارفرما باشد از این رو هیئت‌ها باید با دقت نظر و بررسی کامل اشکالات و ایرادات قانونی قبل از ابلاغ و در حین دادرسی را انجام داده و نسبت به بازخوانی کامل پرونده‌ها اطمینان حاصل کنند تا مشکلات برطرف گردیده و تنظیم روابط کار محقق شود. وی با بیان این مطلب که هیئت‌های حل اختلاف نقش اساسی در صیانت از نیروی کار و حفظ اشتغال و تولید خواهند داشت خاطرنشان کرد: مراجع حل اختلاف نه تنها می‌توانند به امر تولید کمک کند بلکه با پیگیری حقوق کارگران و کارفرمایان و رعایت قانون و مقررات و اجرای عدالت در تنظیم روابط کار و اختلافات کارگر و کارفرما و حفظ سه جانبه‌گرایی نقش مهمی در افزایش بهره‌وری اقتصادی، تولید و اشتغال ایفا می‌کنند.
94/11/11 - 10:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 105]
-
گوناگون
پربازدیدترینها