واضح آرشیو وب فارسی:55 آنلاین: کارکنان هر سازمان و شرکتی باید هر روز به خود یادآوری کنند که یکی از مهم ترین عواملی که باعث شده مدیران و رهبران مافوق آنها به مناصب بالای مدیریتی و رهبری برسند این بوده که آنها در دوران کارمندی خود به خوبی اصول خودمدیریتی و خودرهبری را پذیرفته و به کار بسته اند و به واسطه همین کار بوده که به مقام مدیریت رسیده اند و بنابراین با پیاده کردن اصول خودمدیریتی می توان خود را برای تصدی موقعیت های مدیریتی مهیا ساخت و اما توصیه های خودمدیریتی امروز:55 آنلاین : کارکنان هر سازمان و شرکتی باید هر روز به خود یادآوری کنند که یکی از مهم ترین عواملی که باعث شده مدیران و رهبران مافوق آنها به مناصب بالای مدیریتی و رهبری برسند این بوده که آنها در دوران کارمندی خود به خوبی اصول خودمدیریتی و خودرهبری را پذیرفته و به کار بسته اند و به واسطه همین کار بوده که به مقام مدیریت رسیده اند و بنابراین با پیاده کردن اصول خودمدیریتی می توان خود را برای تصدی موقعیت های مدیریتی مهیا ساخت و اما توصیه های خودمدیریتی امروز: *با ارزش هایتان زندگی کنید. واقعیت آن است که هر فردی باید به ارزش هایی که قبولشان دارد معتقد و پایبند باشد چرا که اگر خود فرد برای ارزش های مورد قبولش ارزشی قائل نشود دیگران نیز نسبت به آن بی اعتنا خواهند بود. *ایده ها و نظراتتان را بر زبان بیاورید چرا که اگر آنها را بیان نکنید هیچ کس از آنها مطلع نخواهد شد. بیان افکار و ایده ها به شما نیز احساس مسوولیت بیشتری در قبال آنها می دهد. *به سخنان و قول های خود وفادار باشید. تبدیل شدن خوش قولی و ماندن بر سر حرف خود به یکی از عادات کاری افراد می تواند به تقویت پتانسیل خودمدیریتی آنها کمک شایانی کند و باعث می شود دیگران هم برای قول و سخن آنها ارزش قائل شوند. *مسوولیت صفر تا صد کارتان را بر عهده بگیرید و تلاش نکنید که مسوولیتی که متوجه شما بوده را فرافکنی کنید. اگر اشتباهی هم مرتکب شدید شجاعانه پای اشتباه خود بایستید. *به دیگران اعتماد داشته باشید تا دیگران نیز با خیال راحت به شما اطمینان کنند. شک و تردید بیش از حد نسبت به همه چیز و همه کس، دیگران را نیز نسبت به شما بدگمان می کند. *اخلاقیات کاری را به طور کامل و بدون هیچ استثنایی رعایت کنید. به یاد داشته باشید که موفق ترین و ماندگارترین مدیران و رهبران دنیا کسانی هستد که اخلاقیات کاری را رعایت کرده و می کنند. *همیشه یادگیرنده باشید. تداوم داشتن احساس محصل بودن و یادگیرنده بودن به شما نظم و انضباط دوران تحصیل تان را یادآوری می کند و همان طوری که معلم ها نیازی به سوال پرسیدن و امتحان کردن دانش آموزان ممتاز ندارند، مدیرانتان نیز نیازی به مدیریت کردن و گوشزد کردن نکات کاری به شما احساس نخواهند کرد. *دانسته های خود را در محیط کار به دیگران منتقل کنید. این کار باعث می شود تا سایر همکارانتان نیز چنین کنند و در صورت لزوم به شما مشاوره های ارزشمندی ارائه دهند. آموختن به دیگران و کمک کردن به آنها از صفات اغلب مدیران موفق و تاثیرگذار است، پس این عادت مدیران را در خود تقویت کنید. *منفعل نباشید. همیشه به یاد داشته باشید که این شما هستید که باید سخن بگویید و بهترین کسی که می تواند حرف تان را به کرسی بنشاند خودتان هستید. پس به جای گرفتن موضع انفعالی و دست روی دست گذاشتن و منتظر صدور فرمان ماندن بهتر است دست به کار شوید و ایده پرداز و جهت دهنده خود و دیگران باشید. منبع : دنیای اقتصاد
سه شنبه ، ۶بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: 55 آنلاین]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]