تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833940517
مدیرکل بهزیستی استان مرکزی: استقرار نظام ارزیابی عملکرد در راستای خدمت رسانی به جامعه هدف است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل بهزیستی استان مرکزی:
استقرار نظام ارزیابی عملکرد در راستای خدمت رسانی به جامعه هدف است
مدیرکل بهزیستی استان مرکزی گفت: استقرار نظام ارزیابی عملکرد ارتقای سطح خدمات به جامعه هدف، تدوین پروژه بهبود در راستای خدمت رسانی به جامعه هدف به صورت علمی‌تر را به دنبال دارد.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، بهروز رفیعی صبح امروز در مراسم آغاز به کار دوره آموزشی مدیریت عملکرد و سلامت اداری اظهار داشت: اگر مدیریت عملکرد داشته باشیم و هر مدیر در مقابل عملکرد خود پاسخگو باشد، سطح رضایت ارباب رجوع بالا می‌رود و در نتیجه سطح شکایات پایین می‌آید. وی با بیان اینکه استقرار نظام ارزیابی عملکرد، تحول نوینی را در ارزیابی عملکرد سازمان بهزیستی ایجاد می‌کند، تصریح کرد: استقرار این نظام ارتقای سطح خدمات به جامعه هدف، تدوین پروژه بهبود در راستای خدمت رسانی به جامعه هدف به صورت علمی‌تر را به دنبال دارد. مدیرکل بهزیستی استان مرکزی افزود: مدیریت در ارزیابی عملکرد این است که با یک روحیه جذب بهتر بتوانیم نگاه سازنده‌ای همراه با تغییرات مناسب داشته باشیم. رفیعی برنامه‌ریزی، هدف‌گذاری، تدوین معیارها، ارزیابی و پاسخگویی را از شاخصه‌های مدیریت عملکرد دانست و اظهار کرد: با این شاخصه‌ها انحرافات احتمالی را شناسایی و نسبت به اصلاح برنامه‌ها اقدام خواهیم کرد. وی ادامه داد: مباحث مدیریت عملکرد به نوعی به مدیریت اخلاق مرتبط است و با مدیریت اخلاق، انگیزه کارکنان بالا رفته و به نتیجه مطلوب می‌رسیم. مدیرکل بهزیستی استان مرکزی با بیان اینکه برگزاری دوره‌های آموزشی سطح نظارت بر فعالیت‌های گسترده سازمان بهزیستی را ارتقاء داده و در راستای سیاست‌های کلی سازمان، فعالیت‌های پیشگیرانه‌ای به منظور جلوگیری از بروز خطا فراهم می‌آورد، گفت: این دوره آموزشی با هدف ارتقای سطح آگاهی، آموزش مدیریت عملکرد و آشنایی مدیران با قوانین سلامت اداری در دستور کار قرار گرفته است. در این دوره آموزشی مباحث مربوط به قانون سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، روش‌های ارتقای سطح پاسخگویی به عملکرد، فنون سنجش و تحلیل عملکرد و شاخص‌های اختصاصی و عمومی ارزیابی عملکرد دستگاه آموزش داده می‌شود.
94/10/23 - 11:48
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 84]
-
گوناگون
پربازدیدترینها