تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816879728
اجرای طرح کاداستر از بروز مفاسد پیشگیری می کند
واضح آرشیو وب فارسی:میزان: خبرگزاری میزان- تویسرکانی گفت: اجرای کاداستر به عنوان یک طرح عظیم ملی می تواند از بسیاری از مفاسد پیشگیری کند.به گزارش گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان به نقل از روابط عمومی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، تویسرکانی در جمع رؤسای واحدهای ثبتی کرمان با تاکید بر جایگاه و نقش راهبردی مدیریت در هر مجموعه ای گفت: نقش مدیریت در پیشبرد اهداف سازمانی یک نقش تعیین کننده و غیرقابل انکار است و می توان گفت هدایت درست منابع به مراتب با اهمیت تر از داشتن آن است و در انتخاب مدیران تمامی گزینش های لازم باید بعمل آید و این موضوع از حساسیت ها و اولویت های سازمان است. وی لازمه یک مدیریت صحیح را در ارزیابی درست از مجموعه تحت مدیریت دانست و افزود: مدیران باید همواره نظارت و کنترل را در اولویت برنامه های خود قرار دهند تا بتواند با حرکت هدفمند نقاط ضعف و آسیب های پیش رو را مورد شناسایی قرار دهد و در جهت پوشش و اصلاح آن اقدام نماید زیرا شناخت اولویت ها و توجه به سیاستها باعث می شود با وجود منابع محدود نتایج بهتری بدست آورد که حرکت اصلاحی سازمان در سالیان اخیر خود بهترین گواه این مهم است. رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت: با وجود تلاش های صورت گرفته در سالیان اخیر برای اصلاح زیرساختارها و فرایندها؛ باید بدانیم در یک مجموعه پویا و متحرک اصلاحات و تغییرات اجتناب ناپذیر است و هیچگاه نباید از تغییرات ترسید و باید خود را با تحولات روزمره همراه و همسو نمود و سازمان ثبت بطور ویژه این موضوع را در اولویت برنامه های خود قرار داده است. تویسرکانی شایسته سالاری را بهترین راه بکارگیری نیروی انسانی برشمرد و خاطرنشان کرد: در ادامه اصلاحات صورت گرفته در سازمان در استخدام نیروهای جدید نیزتلاش فراوان شده تا با انتخاب و گزینش نیروی انسانی متخصص و کارآمد ، روح تازه در بدنه سازمان دمیده شود و انشاءالله تا پایان امسال، هزارو 200 نفر نیروی کارشناس به سازمان اضافه می گردد و امیدواریم این نیروها منشاء حرکت و تحول هرچه بیشتر در سازمان شوند. وی سازمان ثبت اسناد را یک سازمان تحول گرا خواند و افزود: در شرایطی که سازمان به سمت ارائه خدمات مدرن پیش می رود، بدون شک پیشبرد این هدف نیازمند بکارگیری نیروی انسانی باهوش،توانمند و با انگیزه است تا سازمان بتواند به یک مجموعه چابک و پویا تبدیل شود. وی طرح کاداستر را یک طرح ملی خواند و تاکید کرد: در پیشبرد طرح کاداستر علاوه بر استفاده از تمامی ظرفیت های ممکن ، از ظرفیت ها و امکانات سایر سازمانها نیز باید استفاده شود و تمامی دستگاه های اجرائی باید بدانند اجرای کاداستر، یک طرح عظیم ملی است که انجام آن می تواند از بسیاری مفاسد پیشگیری بعمل آورد و با اجرای آن ، تمامی کشور از فواید و دستاوردهای این طرح عظیم بهره مند گردد و بدون شک منافع ملی برای تمامی دست اندرکاران نظام در اولویت است. تویسرکانی یادآور شد: نتایج تمامی خدمات برای مردم همواره قابل مشاهده و ملموس است و مردم بهتراز هرکسی می توانند در مورد نتایج خدمات قضاوت کنند و همانگونه که اثرات هر آسیبی در جامعه مشهود است نتایج هرگونه خدمت و تغییری نیز ملموس و قابل مشاهده است. انتهای پیام/
جمعه ، ۱۸دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: میزان]
[مشاهده در: www.mizanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
-
گوناگون
پربازدیدترینها