تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1871907918
معاون استاندار مازندران: هیچ سازمانی با رابطه‌بازی و پارتی‌بازی به توسعه دست نمی‌یابد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار مازندران:
هیچ سازمانی با رابطه‌بازی و پارتی‌بازی به توسعه دست نمی‌یابد
معاون سیاسی‌امنیتی استاندار مازندران گفت: هیچ سازمانی با رابطه‌بازی و پارتی‌بازی به توسعه دست نمی‌یابد.
به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری، علیرضا یونسی پیش از ظهر امروز در گردهمایی گزینشگران استان با بیان اینکه امام خمینی (ره) انقلاب بزرگی را با تفکر نو به جهان عرضه کرد، گفت: ایشان نحوه حکومت‌داری جدید و تفکر اداره جامعه را بر مبنای دین گزینش کرد. وی افزود: در طول 70 سال، جهان به خود ندیده که قدرت‌های بزرگ جهان با یک کشور پشت میز مذاکره بنشینند در حالی که گزینش امام راحل و اکنون هم با رهنمودهای مقام معظم رهبری، همه قدرت‌های جهان با ایران اسلامی به مذاکره نشستند. معاون سیاسی‌امنیتی استاندار مازندران ادامه داد: مطلق‌ترین گزینشگران، خدای بزرگ است که انسان را به‌عنوان اشرف مخلوقات خلق کرده است و انسان‌ها همواره در زندگی جاری خود در حال گزینش هستند. یونسی با بیان اینکه گزینش امری عقلانی، دینی، اخلاقی، عرفی و مذهبی است، خاطرنشان کرد: دستگاه‌های اجرایی که از گزینش توانایی برخوردار هستند و نیروهای صالح را گزینش می‌کنند، آن دستگاه اجرایی از پویایی و نشاط خاصی برخوردار است. وی اضافه کرد: گزینشگران تمام تلاش خود را به‌کار می‌گیرند تا نیروهای شایسته، پاک، پویا و بانشاط در سازمان جذب کنند. معاون سیاسی‌امنیتی استاندار مازندران با اشاره به اینکه طبق فرمایش امام علی (ع) از جمله ضعف‌های سازمان‌ها و حکومت‌ها ناتوانی در شناخت شایسته‌ترین افراد است، گفت: ورود انسان‌های شایسته به سازمان‌ها حاصل تلاش گزینشگران است. یونسی اضافه کرد: اگر هر دستگاه اجرایی افراد کارآمد را جذب نکند، رو به اضمحلال خواهد رفت و دستگاه اجرایی که افراد اندیشمند، متعهد و متخصص را گزینش و به‌کار‌گیری کند، رو به پویایی می‌رود. وی یادآور شد: طی یک‌سال گذشته 16 هزار و 999 فقره رأی در استانداری صادر شد که به بررسی صلاحیت افراد پرداخته شد که از این تعداد 97.76 درصد تأیید، 1.56 درصد عدم تأیید ضوابط عمومی و نیم‌درصد عدم تأیید انتخاب اصلح بودند. معاون سیاسی‌امنیتی استاندار مازندران با بیان اینکه امروزه علم در اوج شکوفایی قرار دارد و تکنولوژی هم رو به پیشرفت است، گفت: گزینش به‌عنوان محور اساسی پویایی سازمان‌ها باید همانند کشورهای پیشرفته امری پذیرفته شده باشد و به آن توجه کرد. یونسی تصریح کرد: تمامی مدیران گزینش موظف هستند تمامی مولفه‌های گزینش را در انتخاب افرادی که به دستگاه‌های اجرایی ورود پیدا می‌کنند، رعایت کنند و در صورت عدم رعایت به سازمان خود ظلم می‌کنند، چراکه فردی مانند بمب ساعت‌شمار را وارد سازمان می‌کنند که هر لحظه امکان انفجار وجود دارد. وی خاطرنشان کرد: هیچ سازمانی با رابطه‌بازی و پارتی‌بازی به توسعه دست نمی‌یابد و در دولت یازدهم این‌گونه امور معنایی ندارد. معاون سیاسی‌امنیتی استاندار مازندران با اشاره به اینکه علم هر لحظه روز‌آمد‌تر و کارا‌مد‌تر می‌شود و باید سازوکاری طراحی شود تا با روز‌آمد کردن امورات گزینشی و با توجه به تمام مولفه‌های قانونی استفاده از ابزار را در کار خود قرار دهیم. یونسی خواستار شیوه ارزیابی مناسب از سوی گزینشگران شد و گفت: نباید تنها اکتفا به این شود که نیرو وارد سازمان کنید، بلکه بعد از گزینش افراد و ورود آنها به سازمان نسبت به واکاوی و نظارت بر کار افراد هم اقدام شود.
94/10/16 - 14:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها