تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833570126
مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد: اختلاس‌ها نتیجه استفاده از نیروی انسانی فاقد صلاحیت در دستگاه‌های دولتی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد:
اختلاس‌ها نتیجه استفاده از نیروی انسانی فاقد صلاحیت در دستگاه‌های دولتی است
مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد در امور روحانیت گفت: اختلاس‌ها و مشکلات اقتصادی که در کشور به وجود آمده نتیجه استفاده از نیروهای انسانی فاقد صلاحیت در دستگاه‌های دولتی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، حجت‌الاسلام سید فرج‌الله موسوی‌اطهر ظهر امروز در همایش مدیران هسته‌های گزینش استان گفت: اختلاس‌ها و مشکلات اقتصادی که در کشور به وجود آمده نتیجه استفاده از نیروهای انسانی فاقد صلاحیت در دستگاه‌های دولتی است. مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد در امور روحانیت بر به‌‌کارگیری نیروی انسانی شایسته و مورد اعتماد در دستگاه‌های دولتی تأکید کرد و اظهار کرد: جذب نیروهای شایسته و مورد اعتماد باعث حفظ سلامت نظام اداری می‌شود. وی تصریح کرد: جذب نیرو در دستگاه‌های نظامی و انتظامی با نیروهایی که برای سایر دستگاه‌ها انتخاب می‌شوند متفاوت است لذا در هر دو صورت گزینش‌ها باید افراد شایسته و خدمتگزار را انتخاب و جذب کنند. این مسئول بیان کرد: نباید کسانی که به لحاظ دینی و اعتقادی ضعیف هستند و به اصول نظام پای‌بند نیستند در دستگاه‌های اجرایی به کار گرفته شوند. موسوی‌اطهر با مهم دانستن وظایف مدیران هسته‌های گزینش گفت: کسانی که انتخاب می‌کنید باید در ابعاد اخلاقی و براساس ارزش‌های نظام انتخاب شوند، اهل خدمت به مردم باشند و از خدمتگزاری به مردم احساس ناامیدی نکنند. مشاور استاندار کهگیلویه و بویراحمد در امور روحانیت با اشاره به در پیش بودن انتخابات نیز گفت: مردم باید در انتخابات پیش رو فرد شایسته و صالح را انتخاب کنند.
94/10/16 - 13:36
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]
-
گوناگون
پربازدیدترینها