تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805206744
اسدالله وطنی: گزینش گران از ورود هرگونه اعمال سلیقه در گزینش پرهیز کنند
واضح آرشیو وب فارسی:نامه نیوز: اسدالله وطنی: گزینش گران از ورود هرگونه اعمال سلیقه در گزینش پرهیز کنند
دبیر هیات عالی گزینش کشور گفت : گزینش گران وظیفه مچ گیری از کارمندان و یا تجسس در امور زندگی شخصی مستخدمین را ندارند.
به گزارش نامه نیوز، اسدالله وطنی در همایش گزینش گران دستگاه های اجرایی مازندران در ساری اظهارکرد : گزینش گران ما باید صلاحیت ورود مستخدمین به ادارات و سازمان های دولتی را بررسی کنند .
وی اضافه کرد : وظیفه ما طبق قانون این است که افراد دارای شرایط را وارد دوایر دولتی و سازمان های اداری کنیم و افرادی که فاقد صلاحیت برای حفظ امنیت سازمانی هستند نگذاریم وارد ادارات شوند.
وطنی افزود : گزینش گران ما باید در انجام این وظایف از هر اقدامی که تجسس در امور شخصی افراد محسوب می شود، پرهیز کنند و کارها مطابق قانون انجام دهند.
دبیر هیات عالی گزینش همچنین گزینش گران را از ورود به کارکردهای اداری دستگاه های دولتی نیز برحذر داشت و گفت : کارکردهای اداری در سازمان ها و دوایر دولتی مربوط به امور اداری سازمان های مرتبط می شود و گزینش گران صرفا بررسی صلاحیت کارمندان و مدیران را بر عهده دارند.
وی تعدد دستکاههای نظارتی و موازی کاری را مهمترین مشکل در این حوزه برشمرد و گفت : هیات عالی گزینش در سطح کشور برای جلوگیری از موازی کار و روزآمد کردن کار گزینش به دنبال تدوین لایحه ای برای تغییر در قانون موجود گزینش است.
وطنی افزود : این لایحه به احتمال به مجلس دهم برای بررسی و قانون گذاری ارائه می شود و تا قبل از تشکیل مجلس دهم نظرخواهی از افراد مختلف برای رفع نقاظ ضعف و گنجاندن نقاط قوت در قانون انجام می شود.
وی مشکل دیگر قانون فعلی را عدم لحاظ شدن گزینش مدیران دانست و گفت : در شرایط فعلی کار گزینش گران ما صرفا بررسی احراز صلاحیت مستخدمین در ادارات قبل و بعد ازورود است و مدیران و ارتقاء مدیریتی لحاظ نمی شود.
به گفته وی اکثر انتصاب مدیران در دستگاههای دولتی و مشمول گزینش از دایره گزینش گران خارج هستند وبدون توجه به نظر گزینش گران انتصاب انجام می شود.
وی با اشاره به برخی تندروی ها و اعمال سلیقه در گزینش در ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی اظهارکرد : باید گزینش گران ما از ورود هرگونه اعمال سلیقه در گزینش کارمندان پرهیز کنند.
همایش گزینش گران مازندران صبح امروز در سالن سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در ساری برگزار شد.
منبع: ایرنا
۱۶ دی ۱۳۹۴ - ۱۳:۱۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نامه نیوز]
[مشاهده در: www.namehnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 6]
-
سیاسی
پربازدیدترینها