محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803612666
استاندار مرکزی: بدنه دولت به کارکنانی قانونمند و خبره نیازمند است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: استاندار مرکزی:
بدنه دولت به کارکنانی قانونمند و خبره نیازمند است
استاندار مرکزی بر لزوم پرهیز مسئولان گزینش از اعمال سلیقه شخصی در انتخاب افراد تاکید کرد و گفت: بدنه دولت به کارکنانی قانونمند، مسئولیت‌پذیر و خبره نیازمند است.
به گزارش خبرگزاری فارس از اراک، محمود زمانیقمی پیش از ظهر امروز در نشست هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان مرکزی اظهار داشت: یکی از شروط لازم برای موفقیت هر نهاد و ارگانی برخورداری آن نهاد از نیروی انسانی سالم و شایسته است که انتخاب این نیروها از وظایف مهم هسته‌های گزینش به شمار می‌رود. وی تصریح کرد: نیروی انسانی سالم از عوامل تاثیرگذار در موفقیت هر مجموعه‌ای به شمار می‌رود و چنانچه این نیروی انسانی از سلامت کافی برخوردار باشند، مجموعه را به سمت سلامت و پیشرفت و توسعه سوق خواهند داد. استاندار مرکزی بر لزوم پرهیز مسئولان گزینش از اعمال سلیقه شخصی در انتخاب افراد تاکید کرد و اظهار داشت: بدنه دولت به کارکنانی قانونمند، مسئولیت‌پذیر و خبره نیازمند است. زمانیقمی با بیان اینکه در انتخاب کارکنان باید صلاحیت، توانمندی و پایبندی افراد به نظام و انقلاب مد نظر قرار گیرد، گفت: انتخاب نیروهای کارآمد، متخصص، متعهد و خداباور از دیگر نکاتی است که باید در گزینش افراد مد نظر قرار گیرد. وی لازمه افزایش سلامت اداری را انتخاب کارکنانی شایسته و کاردان دانست و ادامه داد: در نظام جمهوری اسلامی شایستگی، خداباوری، تعهد، صالح و کارآمد بودن، خلاق و پر تلاش بودن از موضوعات مهم در گزینش نیروی انسانی است. معاون سیاسی و امنیتی استانداری مرکزی نیز با تاکید بر اینکه مسئولان حوزه گزینش باید در مصاحبه با افراد از اعمال سلیقه شخصی بپرهیزند، گفت: مسئولان حوزه گزینش باید توجه ویژه‌ای به قوانین و مقررات داشته و رعایت آن را در دستور کار قرار دهند. شکرالله حسن‌بیگی افزود: از آنجا که تصمیم گزینش‌گران در روند زندگی افراد و ارگان‌ها و نهادها بسیار تاثیرگذار است، داشتن حساسیت ویژه در گزینش بسیار مهم است که باید مد نظر قرار گیرد. وی تصریح کرد: تایید صلاحیت می‌تواند از سرخوردگی و لغزش افراد جلوگیری کرده و زمینه حضور افراد شایسته را در سازمان‌ها فراهم کند. حسین حمیدی‌نسب مدیر هسته گزینش استانداری مرکزی نیز گفت: هفت هسته گزینش شامل هسته گزینش استانداری، آموزش و پرورش، علوم پزشکی، قوه قضائیه و جهاد کشاورزی و دانشگاه اراک در این استان فعال هستند.
94/10/15 - 14:08
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها