تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834049716
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان: ساختار گزینش افراد در حوزه سلامت و آموزش عالی کافی نیست
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان:
ساختار گزینش افراد در حوزه سلامت و آموزش عالی کافی نیست
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان گفت: قالبهای فعلی گزینش در بکارگیری نیروها در حوزه سلامت و آموزش عالی به هیچوجه کافی نیست.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، تقی ریاحی ظهر امروز در همایش گزینشگران استان گلستان اظهار کرد: در مدیریت 10 سالهای که در امور اجرایی و دوره سه ساله مدیریت در دانشگاه داشتم در یک معرکه همیشه نگران بودم و آن معرکه گزینش بوده است. وی تصریح کرد: بکارگیری افراد در حوزه سلامت و آموزش عالی از اهمیت زیادی برخوردار است که متاسفانه قالبهای گزینش به هیچوجه کافی نیست. رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان افزود: هیچوقت نتوانستیم بقبولانیم که افراد باید بر اساس ساختار مشخص مورد گزینش قرار بگیرند. ریاحی با بیان اینکه در جوامع پیشرفته سختترین کار در گزینش افراد است، خاطرنشان کرد: اگر در شرایط فعلی میزان خدمات و بهرهوری پایین است و یا موضوع تکریم مردم در برخی موارد لحاظ نمیشود به دلیل این است که در گزینش دقت لازم صورت نگرفته است. وی با تاکید بر اینکه گزینش شرط لازم برای ورود فرد به دستگاه یا دانشگاه است، اظهار کرد: مهمترین چیزی که نتوانستیم در گزینش افراد مورد سنجش قرا دهیم تعهد و مسئولیتپذیری آنان است. رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان با اشاره به اینکه مراتب اداری گزینش باید سختگیرانه باشد، افزود: هر چه مسئولیت سنگینتر میشود به همان میزان باید گزینش افراد سختگیرانهتر باشد. ریاحی با اشاره به اینکه در گزینش هیأت علمی به صلاحیتهای عمومی توجه میشود، گفت: خروجی که در گزینش اشاعه میشود سنخیتی با دستگاهها ندارد. وی بیان داشت: گزینش در آئین مذهبی و دینی مطرح شده است همچنین در علم روز دنیا، گزینش مهمترین گلوگاهی است که میتوان بر آن استناد کرد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی گلستان بر لزوم اهمیت دادن به موضوع گزینش تاکید کرد و گفت: توجه به مباحث حقوقی و قوانین و مقررات ملی در گزینش افراد زمینه تصمیم درست را فراهم میکند از این طریق میتوان به صحت خدمات و افزایش بهرهوری دست یافت. ریاحی همچنین بر لزوم بکارگیری نیرو در عرصه سلامت تاکید کرد و گفت: این مهم با توجه به اینکه به سلامت افراد گره خورده از اهمیت ویژهای برخوردار است.
94/10/15 - 13:55
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها