آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872018699
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان: ظرفیت بخش خصوصی راهکاری مؤثر برای تحول اقتصادی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان:
ظرفیت بخش خصوصی راهکاری مؤثر برای تحول اقتصادی است
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان گفت: ظرفیت بخش خصوصی راهکاری مؤثر برای تحول اقتصادی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، عصر امروز جلسه شورای برنامه‌ریزی استانداری گلستان با محوریت واگذاری طرحها به بخش خصوصی با حضور مدیران دستگاه‌های اجرایی استان برگزار شد. علی مرگدری، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان در این جلسه گفت: وضعیت عملکرد دستگاه‌های اجرایی از ابتدای آغاز به کار دولت تا به امروز باید مشخص شود. وی از ارائه گزارش عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان از ابتدای آغاز به کار دولت تاکنون، در دهه مبارک فجر خبر داد و یادآور شد: در خصوص واگذاری طرح‌های دولتی به بخش خصوصی دو پروژه ملی و استانی داریم و باید هر دو موضوع مورد پیگیری قرار بگیرد. سرپرست هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقهای گلستان با اشاره به تأکید رئیس جمهور مبنی بر اینکه بدون حضور فعالان اقتصادی توسعه کشور به جایی نخواهد رسید، گفت: باید تلاش کنیم تا ظرفیت‌های مردمی و بخش خصوصی را برای توسعه اقتصاد و اشتغال به‌کار بگیریم. مرگدری با بیان اینکه در فرآیند واگذاری طرحها به بخش خصوصی باید به چابک‌سازی توجه شود، ابراز داشت: 54 طرح قابل واگذاری در دستگاه‌های اجرایی احصاء شده و این قطرهای از یک اقیانوس طرحها است و باید تلاش بیشتری در این زمینه صورت بگیرد. سرپرست هماهنگی امور اقتصادی و توسعه منطقهای گلستان در پایان ابراز کرد: با یک برنامه‌ریزی منسجم میتوانیم فرآیند مشارکت و همکاری در راستای توسعه اقتصاد را تسریع کنیم. واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی مرتفع شود معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان در بخش دیگری از این جلسه، اظهار کرد: برای خصوصی‌سازی امور دستگاه‌های اجرایی دو مسیر کاهش حجم اداری و تنظیم بین اختیار و نیروها باید مورد توجه قرار گیرد. محمود ربیعی با بیان اینکه چابک‌سازی یکی از هشت برنامه نظام اداری است، متذکر شد: تمامی نیروهای اداری که در دستگاه‌های دولتی مشغول فعالیت هستند باید توان مدیریتی خود را بالا ببرند و تنها به جایگاه کارمندی و اداری خود توجه نداشته باشند. وی اضافه کرد: متاسفانه در حال حاضر در استانداری گلستان 60 نیروی مازاد و قراردادی داریم که این موضوع یکی از موانع در چابک‌سازی ادارات است. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان خاطرنشان کرد: دستگاه‌های اجرایی و مجموعه شورای برنامه‌ریزی میبایست در انجام واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی کمک کنند. ربیعی در پایان ابراز کرد: باید موانع واگذاری امور تصدی‌گری به بخش خصوصی مرتفع شود تا شاهد تحولات خوبی در عرصه اقتصادی در استان باشیم.
94/10/12 - 17:29
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-