پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850256517
مهم ترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش / روند جذب 500 نیروی جدید قطعی نشده است
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه مهمترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگیان است و ما همه تلاشمان این است که هیچ نیرویی خارج از مسیر یاد شده وارد آموزش و پرورش نشود، گفت: روند جذب 500 نیرو برای استان سیستان و بلوچستان هنوز به طور قطعی مشخص نشده و منتظر اعلام نظر مقامات مسئول در این زمینه هستیم. محمد فاضل در گفت وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) ، در پاسخ به پرسشی پیرامون بحران بازنشستگی در آموزش و پرورش که قدمی رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی از آن تحت عنوان سونامی بازنشستگی در آموزش و پرورش استثنایی یاد کرده است، گفت: این تعبیر و مشکلات ناشی از آن بیشتر در بخش آموزش و پرورش استثنایی در سال آینده مطرح است؛ اما بحران و سونامی بازنشستگی را در سایر بخش ها پیش بینی نمی کنیم. وی ادامه داد: آموزش و پرورش هرساله تعدادی نیرو را به روال طبیعی بازنشسته می کند و این روند هرساله است. اما احتمالا سال آینده در آموزش و پرورش استثنایی تعداد کسانی که بازنشسته می شوند بیشتر از حد طبیعی است که آقای قدمی درباره آن ابراز نگرانی کرده است. فاضل درباره چگونگی جذب و جبران کمبود نیرو در بخش های مختلف آموزش و پرورش گفت: مهمترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگیان است و ما همه تلاشمان این است که هیچ نیرویی خارج از مسیر یاد شده وارد آموزش و پرورش نشود و توصیه بر تقویت همین مسیر است. مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش افزود: البته اگر در برخی مواقع کمبود اضطراری و اورژانسی پیش بیاید از روش های موقتی دیگر بهره می گیریم. وی درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 500 نفر در سیستان و بلوچستان اظهار کرد: روند جذب 500 نیرو هنوز به طور قطعی مشخص نشده و منتظر اعلام نظر مقامات مسئول در این زمینه هستیم.
یکشنبه ، ۶دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-