آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871269627
مهم ترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش / روند جذب 500 نیروی جدید قطعی نشده است
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه مهمترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگیان است و ما همه تلاشمان این است که هیچ نیرویی خارج از مسیر یاد شده وارد آموزش و پرورش نشود، گفت: روند جذب 500 نیرو برای استان سیستان و بلوچستان هنوز به طور قطعی مشخص نشده و منتظر اعلام نظر مقامات مسئول در این زمینه هستیم. محمد فاضل در گفت وگو با خبرنگار «آموزش و پرورش» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) ، در پاسخ به پرسشی پیرامون بحران بازنشستگی در آموزش و پرورش که قدمی رئیس سازمان آموزش و پرورش استثنایی از آن تحت عنوان سونامی بازنشستگی در آموزش و پرورش استثنایی یاد کرده است، گفت: این تعبیر و مشکلات ناشی از آن بیشتر در بخش آموزش و پرورش استثنایی در سال آینده مطرح است؛ اما بحران و سونامی بازنشستگی را در سایر بخش ها پیش بینی نمی کنیم. وی ادامه داد: آموزش و پرورش هرساله تعدادی نیرو را به روال طبیعی بازنشسته می کند و این روند هرساله است. اما احتمالا سال آینده در آموزش و پرورش استثنایی تعداد کسانی که بازنشسته می شوند بیشتر از حد طبیعی است که آقای قدمی درباره آن ابراز نگرانی کرده است. فاضل درباره چگونگی جذب و جبران کمبود نیرو در بخش های مختلف آموزش و پرورش گفت: مهمترین مسیر جذب نیرو در آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگیان است و ما همه تلاشمان این است که هیچ نیرویی خارج از مسیر یاد شده وارد آموزش و پرورش نشود و توصیه بر تقویت همین مسیر است. مدیرکل دفتر وزارتی آموزش و پرورش افزود: البته اگر در برخی مواقع کمبود اضطراری و اورژانسی پیش بیاید از روش های موقتی دیگر بهره می گیریم. وی درباره زمان برگزاری آزمون استخدامی برای جذب 500 نفر در سیستان و بلوچستان اظهار کرد: روند جذب 500 نیرو هنوز به طور قطعی مشخص نشده و منتظر اعلام نظر مقامات مسئول در این زمینه هستیم.
یکشنبه ، ۶دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-