محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830585056
از قوانین کار در مورد بانوان باردار چه می دانید؟
واضح آرشیو وب فارسی:یزد بانو: در این برهه از زمان زنان در اجتماع نقش پر رنگی را ایفا می کنند به گونه ای که این قشر از جامعه در زمینه ها و مشاغل مختلفی به فعالیت مشغولند. بنا بر مشیت الهی زایندگی در وجود این قشر نهاده شده است؛ حال این بانوی شاغل باردار، نگران از فردای شغلی خود بوده و نمی داند در زمان بارداری چه تکلیفی در برابر شغل و کارفرمایش دارد و هم اینکه چه تسهیلاتی از طرف کارفرما برای گذراندن این دوره سخت دریافت خواهد کرد.یزدبانو ؛ در این برهه از زمان زنان در اجتماع نقش پر رنگی را ایفا می کنند به گونه ای که این قشر از جامعه در زمینه ها و مشاغل مختلفی به فعالیت مشغولند. بنا بر مشیت الهی زایندگی در وجود این قشر نهاده شده است؛ حال این بانوی شاغل باردار، نگران از فردای شغلی خود بوده و نمی داند در زمان بارداری چه تکلیفی در برابر شغل و کارفرمایش دارد و هم اینکه چه تسهیلاتی از طرف کارفرما برای گذراندن این دوره سخت دریافت خواهد کرد. در این باره وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای حمایت از زنان شاغل در دوران بارداری، در قانون تأمین اجتماعی تسهیلاتی را با عنوان کمک هزینه دوران بارداری در نظر گرفته است. جهت مرور این قوانین خبرنگار یزدبانو به سراغ محمود دادآفرین رئیس و کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان اداره کل تامین اجتماعی رفته است. وی در این خصوص با بیان اینکه تامین اجتماعی به بیمه شده زن در مدت استراحت ایام بارداری، در صورتی که حائز شرایط قانونی لازم باشد، کمک هزینه بارداری پرداخت می کند، اذعان کرد: در حال حاضر مدت زمان مرخصی برای افرادی که بیمه شده تأمین اجتماعی هستند و آیین نامه خاصی بر آنها حاکم نیست، طبق قانون 6 ماه لحاظ شده است. وی با اشاره به این موضوع که قرار بود این مدت مرخصی زایمان به 9ماه افزایش یابد، خاطر نشان کرد: بر اساس تبصره 2 قانون تنظیم جمعیت خانواده که 23/2/92 مصوب شده است در صورتی که دولت تأمین مالی کند، کارکنان زن می توانند به مدت 9 ماه کمک هزینه دوران بارداری دریافت کنند. دادآفرین ادامه داد: بر اساس تعریفی که بند 9 ماده 2 قانون تامین اجتماعی از کمک هزینه دوران بارداری کرده است،این کمک، وجهی است که در ایام بارداری به دلیل عدم توانایی موقت اشتغال به کار و عدم دریافت مزد یا حقوق، به جای مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت می شود. وی در خصوص ضوابط استفاده از مرخصی زایمان و دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری گفت: ارتباط داشتن شخص با کارگاه در زمان استراحت بیماری یا بارداری از جمله این ضوابط است و همچنین باید طبق ماده 67 قانون تامین اجتماعی، افرادی که خواستار دریافت غرامت بارداری هستند حداقل قبل از تاریخ زایمان ضابطه پرداخت شصت روز حق بیمه را ظرف مدت یک سال داشته باشند. رئیس و کارشناس ارشد امور فنی بیمه شدگان اداره کل تامین اجتماعی با اشاره به اینکه مدت دریافت غرامت دستمزد ایام بارداری، جزو سوابق بیمه ای بیمه شه زن محسوب می شود، تصریح کرد: بسیاری از زنان شاغل هنگامی که از مرخصی زایمان به کار برمی گردند با حکم اخراج از سوی کارفرمایان روبه رو می شوند و این قانون در حمایت از بانوان تعیین شده است که از زمان شروع بارداری زن بیمه شده، کارفرما حق اخراج وی تا پایان 24ماهگی را ندارد. انتهای پیام/ش
سه شنبه ، ۱دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: یزد بانو]
[مشاهده در: www.yazdbanoo.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها