تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805423563
بی مهری های سرما به مردان کار دیار نصف جهان
واضح آرشیو وب فارسی:جوان آنلاین: بی مهری های سرما به مردان کار دیار نصف جهان
دور میدان‌های شهر اصفهان همه روزه محل تجمع افرادی است که برای امرار معاش خانواده و کسب روزی حلال تلاش می‌کنند. افرادي که حتی از جایگاهی برای جویای کار شدن بهره‌مند نیستند و در کنار جدول خیابان ها و میدان های اصلی شهر نشسته اند، هر رهگذر و سرنشین خودرویی را کار تازه و کارفرمایی جدید تصور می کنند که قرار است در عوض انجام دادن کار برای وی، سفره آن شب خانواده هایشان با لقمه نانی پرشود.
نویسنده : راضیه کشاورز
اين افراد که درآمد روزانه شان بستگی به شرایط آب و هوا ، زور بازو و نظر صاحبان کار دارد به اصطلاح "کارگران فصلی" نامیده می شوند. کارگران فصلی معمولاً در ماه‌های سرد سال بیکار هستند و در برخی فصول سال مشغول به فعالیت هستند و درآمد روزانه آنها به شرایط آب و هوایی بستگی دارد.****کارگران فصلي نه مزد دارند نه بیمه ، از پاداش و عیدی هم که خبری نیست ، بنابراین اگر بلایی سرشان بیاید معلوم نیست سرنوشت خانواده آنها چه می شود. رضا احمدی یکی از کارگران روزمزد و فصلی در گفت‌وگو با "جوان" مي گويد: در حال حاضر حدود 53 سال سن دارم و از سن 20 سالگی وارد حرفه کارگری شدم و از آن زمان تاکنون هر روزم با این فکر که آیا امروز به سرکار می‌روم می‌گذرد.بیمه نیستم و نمی‌دانم تا چه سنی می‌توانم کار کنم تا بتوانم از پس مخارج زندگی بربيايم.بر اساس آمارهایی که رئیس اداره بازرسی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان اعلام کرده است ، تنها در سال گذشته بیش از هزار و 739 مورد حادثه ناشی از کار در استان رخ داده که از این میزان 6 درصد آنها منجر به فوت شده است.امیر مسعود حاجی رستم می گوید: طبق آمار اعلام شده حوادث، طی سال گذشته 120 حادثه نقص عضو، 232 مورد قطع عضو، 760 مورد شکستگی و 623 مورد منجر به سایر حوادث رخ داده است . وی تعداد فوت شدگان ناشی از حوادث کار در سال گذشته را 104 نفر اعلام کرده و می افزاید: کارگاه های ساختمانی مهمترین سهم را در وقوع این حوادث ناگوار دارند ، تا جایی که بخش ساختمان 50 درصد فوت شدگان ناشی از حوادث کار را به خود اختصاص داده است .بدین ترتیب در حالی که این کارگران حتی در زمان کارکردن هم در معرض خطرهای جدی هستند ، فصل سرما مشکل های آنان را صد چندان می کند.راهکاری اساسی لازم استبسیاری از کشورها به‌دلیل ماهیت برخی از فعالیت‌ها، با پدیده‌ای به نام کارگران فصلی مواجه هستند. صنایع به‌منظور دستیابی به بهره‌وری بالاتر ناچارند به‌گونه‌ای برنامه‌ریزی کنند تا در کنار نیروهای ثابت و دایمی در مواقع ضروری از کارگران موقت نیز بهره بگیرند. از این‌رو اصل وجود کارگران فصلی قابل‌قبول است، اما باید به گونه ای اصولی برنامه ریزی شود تا زندگی کارگران فصلی در زمان‌هایی که به کار اشتغال ندارند با خطرهای جدی اقتصادی مواجه نشود. کار برای بسیاری از کارگران فصلی از جمله کارگران ساختمانی دچار افت شدید شده است به طوری که دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان نیز از تشدید بیکاری کارگران ساختمانی در فصل سرما خبر داده و از نداشتن درآمد این گروه از کارگران ابراز نگرانی می کند. اصغر برشان در گفت و گو با "جوان" می گوید: سرما معضل قدیمی کارگران فصلی است و با وجودی که آنها در این زمینه چندین سال سابقه کار دارند باید سر چهارراهها بایستند تا شاید کاری به دست آورند ، بنابراین هیچ فردای روشنی برای آنها وجود ندارد .وی می افزاید: کارگران ساختمانی تحت پوشش هیچ قانونی نیستند و اگر کارفرما حقوق آنها را یک ماه یا چند ماه ندهد نمی توانند به هیچ مرجعی شکایت کنند که این مسأله بزرگترین نگرانی را برای کارگران ساختمانی به وجود آورده است .دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان ضعیف بودن فضای تولید را از مهمترین دلایلی توصیف کرد که امکان جذب کارگران موقت و فصلی را در شرایط بعد از تابستان نامساعد کرده و به همین خاطر این افراد در زمستان به جمع بیکاران می پیوندند. وی برقراری بیمه بیکاری برای کارگران فصلی و همچنین پیش بینی راهکارهایی برای آن دسته از کارگرانی که با از دست دادن شغل خود با شروع کار در ساختمان ها از درآمد حداقلی برخوردار شده اند را ضروری دانسته و تاکید می کند: باید به دنبال یافتن راهکارهای حمایت از کارگران فصلی باشیم و این راهکار باید به گونه ای باشد که کارگرانی که در نیمه دوم سال بیکار می شوند از قدرت معیشت و درآمد حداقلی برخوردار شوند. به گفته این فعال کارگری ، در صورتی که کارگران مشاغل فصلی با اتمام طرح یا با شروع فصل سرد سال ، شغل خود را از دست بدهند، طبق قانون کار با بهره مندی از حداقل مزایای بیمه می توانند هزینه زندگی خود و خانواده هایشان را تا مدتی تامین کنند.نابسامانی کارگران فصلی در سطح شهر اصفهان بر اساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است بر اساس درصد تورم سالانه اعلام شده توسط بانک مرکزی، حقوق کارگران را افزایش دهد، اما این افزایش به اندازه لازم صورت نمی گیرد و به همین خاطر شک و شبه پیش می آید و همین جاست که این قانون زیر سوال می رود ، واقعیتی که مربوط به دستمزدهای اندک این کارگران و بی عدالتی هایی که در کارگاه های زیرزمینی و غیر رسمی اتفاق می افتد.برخی از کارگران فصلی در ایام زمستان و نیمی از بهار برای امرار معاش به دستفروشی و مشاغل کاذب روی می آورند که همین امر نیز هزینه های زیادی را به جامعه و چرخه اقتصادی وارد می کند. نائب رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان نیز با اشاره به نابسامانی کارگران فصلی در سطح شهر اصفهان ، می گوید: حضور این قشر زحمتکش در سطح شهر اصفهان مشکلاتی را برای تردد در شهر ایجاد کرده است.احمد شریعتی مي افزايد: با توجه به اینکه بسیاری از این افراد از اقشار محروم جامعه هستند و سامانه‌ای در خصوص شناسایی آنها وجود ندارد ضروری است که اقدامات مورد نیاز برای ساماندهی آنها در دستور کار شهرداری قرار گیرد.وی صدور کارت‌های شناسایی برای کارگران فصلی شهر اصفهان را امری ضروری خوانده و می گوید: با اجرای این طرح می‌توان علاوه بر شناسایی این افراد نسبت به ایجاد اشتغال و بکارگیری آنها نیز برنامه‌ریزی کرد.متناسب نبودن نیروی کار بافرصت های شغلی موجود در بازار باعث شده است که افراد بیکار به هر کاری تن دهند،حتی کارهای بدون قرارداد که هیچ گونه تضمینی برای ادامه فعالیت و تامین مخارج زندگی از این طریق وجود ندارد. از طرفی به دلیل این که کارهای فصلی، دایمی نیست، روابط کاری به صورت توافقی صورت می گیرد و کارفرما هر دستمزدی که بخواهد به کارگران پرداخت می کند و در بسیاری از موارد صحبتی از بیمه شدن این افراد به میان نمی آید، بنابراین حقوق، مزایا و ساعت کار آنها مشخص نیست و در صورت رخ دادن حادثه هیچ فرد و یا سازمان خاصی مسئولیت کمک به آنها و خانواده هایشان را ندارد.امید می رود نوع ارتباط کارگران فصلی با کارفرماها آنقدر از ضمانت قانونی برخوردار شود که اداره کار در صورت پایمال شدن حق و حقوق کارگران ،طبق بند الف ماده 96 قانون کار در خصوص گرفتن حق این کارگران دست به اقدام قانونی بزند.
منبع : روزنامه جوان
تاریخ انتشار: ۰۱ دی ۱۳۹۴ - ۱۴:۵۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جوان آنلاین]
[مشاهده در: www.javanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها