تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805186782
جذب نیروهای بومی در پروژه های پارس جنوبی 10 درصد افزایش یافت
واضح آرشیو وب فارسی:چغادک نیوز: عدم تناسب نیاز بازار کار منطقه با رشته های تحصیلی دانشگاه ها(صرفا تربیت نیروی کارشناس از سوی مراکز علمی)،عدم توجه کافی به مهارت های فنی وحرفه ای طی سالیان گذشته و خلا موجود در ارتباط صنعت و دانشگاه را می توان از جمله دلایل نبود متخصص در میان فارغ التحصیلان دانشگاه ها بر شمرد بنابراین تفاهمنامه ای به مبلغ 6 میلیارد تومان با هدف توسعه آموزش های فنی و مهارتی نیروهای بومی با سازمان فنی و حرفه ای کشور منعقد شده است که در این راستا با تاکید مدیر عامل محترم سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و با توجه به دوره هابه گزارش "چغادک نیوز"، به نقل از سوک ، مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در گزارشی میزان جذب نیروهای بومی در شرکت های فعال مستقر در پارس جنوبی و پارس دو(کنگان) طی سال 93 و هشت ماهه منتهی به آذر ماه 94 را 4297 نفر اعلام کرد که با توجه به جذب 3881 نفر از نیروهای بومی در مدت مشابه سال های 91 و 92 ده درصد رشد را نشان می دهد. این گزارش می افزاید: در بازه زمانی تیرماه 93 تا پایان آبان ماه سالجاری با برنامه ریزی و هماهنگی هایی که با شرکت های مستقر در منطقه صورت گرفت تبدیل وضعیت 37 نفر از شاغلان بومی شهرستان عسلویه به صورت قرارداد مستقیم انجام شد و این در حالی است که تا پیش از این تنها 3 نفر به صورت قرارداد مستقیم در این شرکت ها مشغول به کار بودند ضمن آنکه 200 نفر از کارجویان این شهرستان نیز به صورت پیمانکاری جذب و بکارگیری شدند. این گزارش ادامه می دهد:ساماندهی بازار کار ، توزیع عادلانه فرصت های شغلی ،تسریع در روند ایجاد اشتغال و حمایت از کارگران و کارفرمایان از مهمترین ماموریت های مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس محسوب می شود که بر اساس مصوبه هیات محترم دولت کارجویان بومی متقاضی جذب در پروژه های پارس جنوبی از اولویت ویژه ای در این زمینه برخوردار هستند. در گزارش مدیریت کار و خدمات اشتغال منطقه ویژه پارس آمده است: مدیریت کار و خدمات اشتغال متولی ایجاد اشتغال در پارس جنوبی نیست بلکه ماموریت اصلی این مدیریت فراهم ساختن زمینه های اشتغال کارجویان و ساماندهی بازار کار منطقه است که بر این اساس شرکت های مستقر در منطقه پس از اعلام فرصت های شغلی خود به این مدیریت و پایش اطلاعات متقاضیان کار در سامانه ثبت نام کارجویان، افراد واجد شرایط با اولویت نیروهای بومی به شرکت های مربوطه معرفی خواهند شد. در ادامه این گزارش با تاکید بر فراهم ساختن زیر ساخت ها و بسترهای ایجاد اشتغال پایدار از سوی سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس تاکید شده است: قطعا با وجود فرصت های بیشمار سرمایه گذاری در منطقه ضمن ایجاد اشتغال پایدار برای فارغ التحصیلان دانشگاه ها ، تولید ناخالص ملی نیز افزایش قابل توجهی خواهد یافت که در این راستا سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس آمادگی خود را جهت حضور سرمایه گذاران بویژه در شرایط پسا تحریم اعلام کرده است. در ادامه این گزارش آمده است :عدم تناسب نیاز بازار کار منطقه با رشته های تحصیلی دانشگاه ها(صرفا تربیت نیروی کارشناس از سوی مراکز علمی)،عدم توجه کافی به مهارت های فنی وحرفه ای طی سالیان گذشته و خلا موجود در ارتباط صنعت و دانشگاه را می توان از جمله دلایل نبود متخصص در میان فارغ التحصیلان دانشگاه ها بر شمرد بنابراین تفاهمنامه ای به مبلغ 6 میلیارد تومان با هدف توسعه آموزش های فنی و مهارتی نیروهای بومی با سازمان فنی و حرفه ای کشور منعقد شده است که در این راستا با تاکید مدیر عامل محترم سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و با توجه به دوره های برگزار شده از سوی مراکز فنی و حرفه ای استان بوشهر تاکنون بیش از 65درصد مبلغ تعهد شده از سوی این سازمان پرداخت شده است. در پایان آمده است: انجام فعالیت های زیربنایی بویژه توانمند سازی دانش آموزان در شهرستان های عسلویه،کنگان،جم و دیر برای موفقیت در کنکور سراسری (طرح نخبه پروری) ،هدایت نیروی کار به فراگیری توسعه آموزش های فنی و مهارتی و همچنین برگزاری دوره های کارآموزی در شرکت های فعال مستقردر منطقه را می توان از جمله اقدامات مهم سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در راستای تربیت نیروهای متخصص بر شمرد که در آینده نتایج آن مشخص خواهد شد.
سه شنبه ، ۱دی۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: چغادک نیوز]
[مشاهده در: www.choghadaknews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها