تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804279375
نامه نگاری زنگنه به ربیعی با موضوع حل مشکلات کارمندان پتروشیمی ها
واضح آرشیو وب فارسی:اویل نیوز: اویل نیوز:در حالی که کارکنان پتروشیمی های واگذار شده در قالب هلدینگ خلیج فارس در اعتراض به تغییر وضعیت استخدامی خود طوماری را با ۳ هزار امضا ارسال کرده اند و به عنوان اعتراض روزه گرفته اند، وزیر نفت نامه ای خطاب به وزیر کار نوشته و از وی خواسته است مشکلات این کارکنان را پیگیری کند. به گزارش اویل نیوز به نقل از فارس، روز گذشته اخباری مبنی بر «اعتصاب غذای کارکنان پتروشیمی های زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس» به دلیل اعتراض به تغییر وضعیت استخدامی آنها پس از خصوصی سازی منتشر شد. در اجرای اصل 44 و خصوصی سازی شرکت های دولتی، روال این بود که 4 گزینه به کارکنان این شرکت ها ارائه می شد که یکی از آنها تغییر محل اشتغال به یکی دیگر از زیرمجموعه های همان نهاد دولتی بود اما بعد از سال 91 و با تغییر قوانین و مقررات حاکم بر خصوصی سازی این امکان از کارکنان شرکت های واگذار شده سلب شد. از سوی دیگر، پس از خصوصی سازی، بخش مهمی از پاداش ها و مزایای شغلی کارکنان و تسهیلات ودیعه مسکن و امثال آن حذف خواهد شد. حذف این مزایا به خصوص در صنعت نفت که از یک سو ذیل قانون عمومی خدمات کشوری تعریف نشده است و از سوی دیگر کارکنان عملیاتی آن با انواع خطرات ناشی از حوادث و کار با مواد شیمیایی خطرناک روبرو هستند، برای این کارکنان وضعیت دشواری را ایجاد کرده و انگیزه های کاری آنها را به شدت کاهش داده است. این کارکنان می گویند هنوز هم با اختیارات وزیر و امضای ویژه تعداد اندکی از کارکنان به سختی می توانند بین بخش خصوصی و دولتی جابجا شوند،اما این امکان برای اغلب کارکنان وجود ندارد. نامه مدیر IT وزارت نفت به هلدینگ خلیج فارس مبنی بر حذف کارکنان شرکت های واگذار شده از روی سیستم جامع برخط نفت تیر خلاص را به امید کارکنان این پتروشیمی ها زد. اگرچه پس از اعتراض این کارکنان مدیران هلدینگ از وزارت نفت خواستند که برای حذف آنها از سیستم جامع نفت دست نگه دارند اما کارکنان این پتروشیمی ها متوجه شدند که عملا پروسه قطع رابطه استخدامی آنها با وزارت نفت در حال تکمیل است. بر این اساس، کارکنان پتروشیمی های زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس در ماهشهر و عسلویه که تعداد آنها به 6500 نفر بالغ می شود در دو سال اخیر به مراجع مختلف از جمله وزارت نفت، مجلس و نهاد ریاست جمهوری مراجعه کرده و همزمان مکاتبات متعددی برای حل این مشکل با نهادهای ذیربط انجام داده اند. این کارکنان می گویند به آنها اعلام شده که تنها بازنشستگی آنها در صندوق بازنشستگی نفت حفظ می شود اما دیگر روابط استخدامی آنها با وزارت نفت حتی بیمه های درمانی نفت نیز قطع خواهد شد، بگونه ای که ظاهرا بیمارستان نفت در ماهشهر هم در آستانه واگذاری به بخش خصوصی قرار گرفته است. یکی از مهم ترین اتفاقات در این باره، نامه وزیر نفت به وزیر کار بوده است چنانکه زنگنه خطاب به ربیعی نوشته است که کارکنان پتروشیمی اصفهان و دیگر شرکت های واگذار شده مشکلاتی دارند اما چون این شرکت ها واگذار شده اند این مشکلات به وزارت نفت مربوط نیست و لطفا شما آن را پیگیری کنید. بر این اساس در آخرین اقدام کارکنان عسلویه و ماهشهر با هماهنگی یک متن واحد را به عنوان طومار اعتراضی تنظیم و با امضای کارکنان هر یک از پتروشیمی های عضو هلدینگ به صورت جداگانه به همه نهادهای ذیربط ارسال شد. مجموع امضاهای این طومار به 3000 عدد بالغ می شود. همزمان کارکنان این پتروشیمی ها تصمیم گرفتند در اعتراض به تغییر وضعیت استخدامی خود روزه بگیرند یا لااقل از مراجعه به غذا خوری های محل کار خود در هفته جاری اجتناب کنند. این کارکنان می گویند آینده استخدامی و تلاش خود در شرایط سخت و کار با مواد شیمیایی خطرناک را از دست رفته می بینند چراکه در وضعیت استخدامی بخش خصوصی یا شبه دولتی بر خلاف وضعیت استخدامی نفت تفاوت چندانی بین کار در شرایط سخت و شرایط عادی وجود ندارد و به همین دلیل تلاش می کنند تصمیمات اتخاذ شده در حوزه را تغییر دهند. بر این اساس اقدام بعدی این کارکنان در صورت نگرفتن نتیجه تشکیل یک زنجیره بزرگ انسانی در مسیر ماهشهر به عسلویه خواهد بود.
چهارشنبه ، ۱۸آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: اویل نیوز]
[مشاهده در: www.oilnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]
-
گوناگون
پربازدیدترینها