تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 29 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام علی (ع):براستى كه هر كس را حق سود ندهد، باطل زيانش رساند و هر كس به راه هدايت نرود، به كجر...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

خرید نهال سیب

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1830891668




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

نیاز بیمارستان های کشور به 200 هزار پرستار


واضح آرشیو وب فارسی:روزنامه شهروند: شهروند| اجرای طرح تربیت پرستار بیمارستانی که قرار بود با هدف جبران کمبود پرستار عملی شود، درپی اعتراض گسترده جامعه پرستاری منتفی شد. همین چند روز پیش بود که معاونت آموزشی وزارت بهداشت با استناد به کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان های کشور، طرحی را در دستور کار قرار داد که براساس آن مقرر شد تا آموزش پرستار دیگر به جای دانشکده ها، در بیمارستان ها انجام شود، زمان اجرای این طرح هم از اول بهمن ماه امسال درنظر گرفته شد. مدت زمان زیادی از اعلام این موضوع ازسوی وزارت بهداشت نمی گذشت که گروه های پرستاری ازجمله فعالان صنفی و اعضای سازمان نظام پرستاری، نسبت به اجرای آن اعتراض کردند. آنها بر این موضوع اتفاق نظر داشتند که سهامداران بیمارستان های خصوصی و حامیان این طرح، درپی تربیت نیروی کار ارزان قیمت و دراختیارگرفتن بازار کار پرستاری هستند و این مسأله امنیت شغلی پرستاران را به ویژه در مراکزدرمانی خصوصی در معرض خطر قرار می دهد. انتقاد دیگر اما به فاصله گرفتن از فضای علمی، آکادمیک و تخصصی در تربیت نیروی پرستاران بود که منجر به پایین آمدن سطح کیفی خدمات بهداشتی و درمانی کشور می شود. همه این انتقادات اما در نشست مشترک معاون آموزشی وزارت بهداشت با مدیران و نمایندگان پرستاری بررسی شد و درنهایت قرار بر این شد تا طرح تربیت پرستار بیمارستانی منتفی شود. اصغر دالوندی، مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی با اعلام این خبر، به نتایج این جلسه اشاره کرد و گفت: «قبلا اعلام شده بود که تربیت پرستار به بیمارستان های بخش خصوصی سپرده شود که در نشستی که با معاون آموزشی وزارت بهداشت و مدیران و نمایندگان پرستاری داشتیم، این موضوع تقریبا منتفی شد. همچنین قرار شد تا پذیرش دانشجوی پرستاری تنها از طریق کنکور سراسری و دانشکده های پرستاری امکان پذیر شود.» منتفی شدن اجرای طرح تربیت پرستار ازسوی بیمارستان های خصوصی، اما با انتقاد روسای این بیمارستان ها همراه شد. دالوندی در پاسخ به این انتقادها تأکید کرد: «بیمارستان ها می توانند براساس نیازشان به نیروی پرستاری، از طریق دانشکده های پرستاری اقدام کنند.» او در ادامه از آمادگی دانشکده های پرستاری برای آموزش پرستار در بیمارستان ها براساس استانداردهای بورد پرستاری خبر داد. او به کمبود پرستار در بیمارستان ها اشاره کرد: «بررسی های علمی نشان می دهد ما به حدود 80 تا 200 هزار پرستار درکشور نیاز داریم، شهرهای بزرگ هم مشکل بیشتری دارند، از این رو باید زمینه های جذب پرستاران را فراهم کرد.» به گفته او، برای جبران این کمبود نیرو، باید جاذبه های پرستاری افزایش پیدا کند: «پرداختی نیروهای پرستاری، باید حداقل 2 هزار دلار باشد، این پرداختی می تواند در قالب تعرفه، کارانه و ... باشد.» کمبود نیرو دغدغه جامعه پرستاری حمید اکبری، قائم مقام معاون آموزشی وزیر بهداشت هم درحاشیه نشست مسائل آموزشی پرستاری کشور، کمبود نیروی انسانی را از دغدغه های پرستاری عنوان کرد و گفت: «کمبود نیروی پرستاری از معضلاتی است که کشور به صورت جدی با آن مواجه است و در این راستا از پتانسیل بیمارستان های غیردولتی یا بیمارستان های دولتی غیرآموزشی استفاده می شود، بدین صورت که با تفاهمنامه ای که بین دانشکده پرستاری، مامایی و بیمارستان منعقد می شود، به آموزش پرستاران درعرصه های بالینی می پردازیم.» قائم مقام معاون آموزشی وزیر بهداشت، برداشت متفاوت از دستورالعمل ابلاغی آموزش پرستاری، درخصوص نحوه پذیرش دانشجوی پرستاری را دغدغه اخیر پرستاران اعلام کرد: «سوءبرداشت از دستورالعمل ابلاغی آموزش پرستاری مبنی بر این که پذیرش دانشجو در هر بیمارستانی به صورت آزاد انجام پذیرد، باعث ایجاد نگرانی هایی بین پرستاران شده بود. این در حالی است که نحوه پذیرش دانشجو تنها از طریق آزمون خواهد بود و هیچ یک از دانشجویان بدون گذراندن برنامه مصوب آموزش پرستاری فارغ التحصیل نخواهند شد و این قانون در مورد همه دانشگاه های دولتی و خصوصی اجرا می شود، بنابراین در بخش خصوصی نیز هیچ سازمانی مجاز نخواهد بود که دستورالعمل و یا برنامه آموزش پرستاری مجزا داشته باشد.» او با اشاره به کمبود نیروی پرستار در بیماستان ها تأکید کرد: «مطالعات نیازسنجی کشور نشان می دهد که در خوشبینانه ترین حالت به حدود یکصد هزار پرستار نیاز داریم و درحالی که دانشگاه های علوم پزشکی کشور حداکثر حدود 4 هزار دانشجوی پرستاری در سال تربیت می کنند و نیاز به تربیت نیروی پرستاری هنوز وجود دارد.» سهامداران خصوصی در ماجرای تربیت پرستار بیمارستانی نقش داشتند محمد شریفی مقدم که دبیرکل خانه پرستار است، اما نظر دیگری دارد. او تأکید دارد که ماجرای تربیت پرستار بیمارستانی به سفارش سهامداران بیمارستان های خصوصی شکل گرفته است. او در توضیح بیشتر به مهر گفت: «کمبود نیروی پرستاری موضوعی است که طی ۳۰ سال گذشته ایجاد شده و به طور طبیعی مولفه های زیادی در آن نقش داشته اند که باید علت های آن را بررسی کرد.» به گفته او، مسئولان درحالی به دنبال افزایش فارغ التحصیلان پرستاری هستند که کشورهای حوزه خلیج فارس، ترکیه، کانادا و آمریکا، بدون کوچکترین هزینه بهترین و کارآمدترین پرستاران ما را جذب کار می کنند: «متاسفانه با وجود هزینه های سنگین تربیت فارغ التحصیلان پرستاری، اما تعداد زیادی از آنها در سایر مشاغل کار می کنند.» دبیرکل خانه پرستار با اشاره به وجود بیش از 60 هزار «کمک بهیار» بیکار گفت: « 30 هزارنفر از این افراد ازسوی سازمان نظام پرستاری و بیش از 30نفر دیگر ازسوی انجمن پرستاری تربیت شده و آماده کار هستند، مسئولان درحالی موضوع کمبود نیروی پرستاری را مطرح می کنند و در صدد جایگزینی «کمک پرستار» هستند که دلایل مهاجرت، تغییر شغل و خانه نشینی پرستاران باید بررسی و برطرف شود.»


شنبه ، ۱۴آذر۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: روزنامه شهروند]
[مشاهده در: www.shahrvand-newspaper.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن