محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830559152
اصلاح قوانین به نفع کارگران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری تسنیم: یکی از دغدغه های کارگران در مشاغل سخت، وقفه افتادن در واریز حق بیمه ها است. چرا که در گذشته اگر کارگری 10 روز وقفه در حق بیمه خود داشت، شرایط وی از متوالی به متناوب تغییر می کرد. اکنون میزان غیبت غیرموجه به 365 روز رسیده است که به نفع نیروی کار است.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم ،70 درصد پرونده های شکایت کارگران در هیئت های تشخیص و حل اختلاف مربوط به عدم واریز سنوات بیمه یا وقفه در پرداخت حق بیمه کارگران است.
این مشکل در بین مشاغل سخت بیشتر است، چرا که بیمه شدگان مشاغل سخت امید دارند بعد از پایان خدمت با امید راهی تأمین اجتماعی شده و مشمول مزایای بیمه سخت و زیان آور شوند. این در حالی است که سوابق بیمه ای پراکنده، وقفه افتادن در واریز حق بیمه ها و ارائه فهرست آن از سوی کارفرمایان و داشتن غیبت های بیش از تعداد روزهای تعیین شده در قانون، از جمله دغدغه های اصلی بیمه شدگان تأمین اجتماعی است که هنگام مراجعه به سازمان دچار افسردگی می کند.
در گذشته مشمولان این بیمه تنها اجازه 10 روز غیبت را داشتند اما چندی قبل این قانون اصلاح شد و غیبت در این مشاغل از 10روز در یک سال به یک سال در طول 20 سال خدمت افزایش یافت.
به گزارش تسنیم، این موضوع به این معنی است که متقاضیان استفاده از تسهیلات قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور در صورتی که در تمام سال های خدمت در مجموع به اندازه یک سال غیبت داشته باشند، شرایط بازنشستگی شان از ... [ مشاهده متن کامل خبر در خبرگزاری تسنیم ]
دوشنبه ، ۹آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری تسنیم]
[مشاهده در: www.tasnimnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها