واضح آرشیو وب فارسی:آفرينش: مصوبه افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان ابلاغ شد
معاون اول رئيس جمهوري، مصوبه افزايش حقوق كارمندان، بازنشستگان و مستمريبگيران در سال جاري را براي اجرا ابلاغ كرد.به گزارش مهر، هيئت وزيران به منظور ايجاد بستر لازم براي اجراي كامل قانون مديريت خدمات كشوري و در راستاي اجراي قانون بودجه 1387 كل كشور و با هدف منطقي كردن حقوق و مزاياي كاركنان خود، ضريب حقوق كارمندان شاغل، بازنشستگان و مستمري بگيران را تعيين كرد.در مصوبه جديد هيئت وزيران ضمن افزايش 10 درصدي حداقل حقوق كارمندان دولت، ضريب حقوق كارمندان شاغل از 454 به 490 ريال افزايش يافته و فوق العاده تعديل سال 86 كارمندان نيز به طور مقطوع به سرجمع فوق العاده جذب آنها افزوده شده و حقوق تمام بازنشستگان و وظيفه بگيران كشوري و لشگري نيز 10 درصد افزايش يافته است. بر اساس اين مصوبه، بخشهايي از قانون مديريت خدمات كشوري كه اكنون قابليت اجرا دارد و براي كارمندان و بازنشستگان اعمال شده و بستر لازم براي عملياتي كردن ساير بخشهاي قانون كه نياز به آيين نامه و يا دستورالعمل دارد ، نيز فراهم خواهد شد. مصوبه اخير دولت موجب اجراي فصل سيزدهم قانون مديريت خدمات كشوري و تطبيق بازنشستگان با مفاد اين قانون شده كه نتيجه آن رفع ناهماهنگي، تبعيض و بي عدالتي ايجاد شده در گذشته در مورد بازنشستگان كشوري و لشگري ميباشد كه از اين پس حقوق آنان با شرايط مشابه يكسان و هماهنگ پرداخت خواهد شد. در مصوبه دولت، با ايجاد تنوع در روشهاي پرداخت پاداش پايان خدمت، افرادي كه در اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت و ساير قوانين بازنشسته ميشوند، پيش بيني شده است كه پرداخت اين پاداش، به صورت نقدي و واگذاري سهام با روشهاي بسيار مطلوب براي جلوگيري از كاهش ارزش آن با رشد تورم و برخورداري از سود سهام واگذار شده امكانپذير شود. اين تصميم دولت ساز و كاري مناسب براي جبران كمبود منابع لازم براي اجراي قانون مديريت خدمات كشوري بوده و نيز از آثار تورمي ناشي از تزريق پول نقد به جامعه جلوگيري خواهد كرد.
اعلام جزئيات بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان
دستورالعمل قانون بازنشستگي پيش از موعد فرهنگيان به سازمان آموزش و پرورش استانها ابلاغ شد. به گزارش فارس، كليه مستخدمين اعم از رسمي، پيماني و قراردادي در صورت دارا بودن حداقل 25 سال سابقه خدمت (بدون رعايت شرط سني) با ارائه درخواست كتبي و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از 5 سال سنوات ارفاقي تا سقف سي سال ميتوانند بازنشسته شوند. بانوان شاغل به شرط داشتن حداقل 20 سال سنوات خدمت و با استفاده از 5 سال سنوات ارفاقي از شمول اين بند بهرهمند خواهند شد. گفتني است، تغيير وضعيت بازنشستگي كاركناني كه تا تاريخ صدور اين شيوهنامه با سنوات كمتر از 30 سال و با تقاضاي كتبي بازنشسته شدهاند مجوزي نداشته و ممنوع است.
جمعه 10 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آفرينش]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 252]