محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829745907
فارس گزارش می‌دهد قد کشیدن سودای شور و نشاط جوانی بر تجربه چند ساله
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش می‌دهد
قد کشیدن سودای شور و نشاط جوانی بر تجربه چند ساله
تجربه چند ساله گرچه نعمتی ارزشمند است، اما گویا سودای شور و نشاط جوانی بر این تجربه قد کشیده است.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، انسان در مسیر زندگی خویش با انتخاب و تصمیم‌گیری همراه بوده و این دو مقوله در حال حاضر همنشین همیشگی وی است؛ انتخاب‌هایی که در راستای چراغ هدایت زندگی و تعیین کننده سرنوشت انسان تعریف شده، انسان را به مسیر هموار یا ناهموار زندگی سوق می‌دهد. بشر همواره تصمیم‌هایی را برای زندگی خویش می‌گیرد که مهمترین منشأ و عامل آن را می‌توان در قدرت اختیار، تفکر و تعقل او تعریف کرد. چرا که خداوند به انسان دو نعمت ارزشمند «قدرت انتخاب و اختیار» را هدیه کرده است و از مخلوق خویش خواسته تا مسیر زندگی را با استفاده از این دو نعمت الهی طی کند. انسان باید به خود یادآوری کند که دوران جوانی به عنوان برترین و بالاترین دوران زندگی انسان از نظر روایات بیان شده است؛ گویا در این دوران قدرت، نشاط، شور و هیجان جوانی همتایی ندارد. فرصت را غنیمت شمرده و به سراغ مدیر خوش ذوق و تلاشگر استان قزوین رفته‌ایم. حسین افشار مقدم، مدیری که نزدیک به 9 سال سکان‌دار هدایت اداره کل بهزیستی استان قزوین را بر عهده دارد، در چند روز گذشته آمادگی خود را برای جایگزینی نیروی جوان در این اداره کل اعلام کرده است. بهانه‌ای شد تا پای صحبت‌های گرم این مدیرکل بنشینیم. از چه سالی در اداره کل بهزیستی استان قزوین مشغول به فعالیت هستید؟ از 24 مرداد ماه سال 86 مدیریت این اداره کل را بر عهده گرفته‌ام. مهمترین انگیزه شما در اعلام آمادگی و جایگزینی نیروی جدید در اداره کل بهزیستی استان قزوین چیست؟ با توجه به اینکه قدمت مدیریت و بازآفرینی نیروهای درون سازمانی دو مقوله مهم در سازمان بهزیستی کشور است، معتقد هستم که جایگزینی نیروی جدید در اداره کل بهزیستی استان قزوین فرصتی برای حفظ فضای نشاط این اداره کل است. معتقد هستم که نشاط و هیجان در مدیریت اداره کل بهزیستی استان قزوین باید حفظ شود و اگر سازمان بهزیستی نیروی فعال و جوانی را در نظر دارد، جایگزین بنده کند. به عبارت دیگر، بازآفرینی مدیریت و جایگزینی نیروی فعال یکی از نیازهای اداره کل بهزیستی استان قزوین احساس می‌شد که در این راستا اعلام آمادگی خود را به سازمان بهزیستی کشور برای جایگزینی نیروی جوان بیان کرده‌ام. با توجه به تغییر و تحولات جدید استاندار قزوین، نقش مدیریتی اداره کل بهزیستی این استان چگونه تعریف می‌شود؟ اصولی که در راستای انجام وظیفه و ارائه خدمت، بخش مدیریت اداره کل بهزیستی استان قزوین در نظر گرفته می‌شود، در راستای خدمت به مردم و حمایت از آنان است. در نگاه مدیریتی اداره کل بهزیستی استان قزوین نگاه سیاسی نسبت به انجام وظیفه وجود ندارد و اگر از اصول‌گرایی صحبتی می‌شود مبنی بر حمایت مردم است. اقدامات و رویکردهای مدیریتی اداره کل بهزیستی استان قزوین نسبت به 9 سال گذشته چگونه است؟ تمامی اولویت‌های سازمان بهزیستی در سطح کشور و استانی نسبت به زمان حال متفاوت بوده چراکه وجود آسیب‌های اجتماعی امروز نسبت به گذشته زمینه‌ساز چنین اختلافی است. بسیاری از آسیب‌های اجتماعی که در حال حاضر در جامعه وجود دارد، بسیار متفاوت‌تر از آسیب‌های اجتماعی گذشته است و بر اساس چنین تفاوت‌هایی، فعالیت و اولویت‌های سازمان بهزیستی کشور بر مبنای جدیدتری در نظر گرفته می‌شود. چه تفاوتی بین نیروهای جدید درون سازمانی سازمان بهزیستی کشور با نیروهای گذشته دارد؟ امروز ساختار پرسنلی این سازمان بر مبنای کارشناسی و تخصصی است که در سال 86 بیش از 70 درصد تمامی نیروهای اداره کل بهزیستی استان قزوین تحصیلات زیر دیپلم را به خود اختصاص داده بودند. در حالی که امروز کمتر از 10 درصد نیروهای اداره کل بهزیستی استان قزوین با دارا بودن تحصیلات زیر دیپلم در حوزه‌های خدماتی مشغول فعالیت در این اداره کل هستند. نقش اداره کل بهزیستی استان قزوین در توانمندسازی قشر آسیب‌پذیر جامعه چگونه است؟ متنوع‌ترین و کامل‌ترین ارائه خدمات نسبت به جامعه بر عهده سازمان بهزیستی و بسیار متفاوت از خدمات دیگر است و هیچ سازمان دیگری تمایل به ارائه چنین خدماتی ندارد. به توجه به فرارسیدن هفته معلولان، چه حمایت‌هایی را برای این قشر در نظر گرفته‌اید؟ با توجه به اینکه جامعه معلول در بخش‌های مختلفی تعریف می‌شود، بر این اساس خدماتی که برای جامعه هدف ارائه می‌دهیم، متفاوت است. اجرای طرح «سی بی آر» یا به عبارتی شناسایی معلولان در جوامع روستایی و محیط‌‌های کوچک و ارائه خدمت به آنان، تأمین هزینه تحصیلی اعضای جامعه هدف و توانمندسازی افراد زیر پوشش اداره کل بهزیستی استان قزوین از نمونه اقدامات انجام شده در این راستا است. همچنین برخورد با آسیب‌های نو پدید اجتماعی همچون اعتیاد و طلاق، راه‌اندازی و استفاده از اورژانس اجتماعی از دیگر اقدامات یاد شده است. البته یادآور می‌شود که اداره کل بهزیستی استان قزوین برای افزایش تأثیرگذاری فعالیت‌ها و ایفای نقش خویش در توانمندسازی جامعه، نیازمند همکاری و همیاری سایر دستگاه‌های دولتی و مشارکت مردم است. آیا در حال حاضر به مقوله اشتغال‌زایی معلولان توجه می‌شود؟ با توجه به اینکه بخشی از فعالیت‌های سازمان بهزیستی مبنی بر اشتغال‌زایی معلولان در نظر گرفته شده بود، در حال حاضر پیش‌نویس قانون حمایت از معلولان برای ارائه به مجلس شورای اسلامی از سوی این سازمان با همکاری و همراهی اعضای تشکل‌های معلولان در حال آماده‌سازی است که امیدواریم این قانون به زودی در مجلس شورای اسلامی تصویب شود. آیا در راستای حمایت از معلولان استان قزوین با سایر ارگان‌های دولتی هم‌افزایی صورت گرفته است؟ ارگان‌های دولتی استان قزوین بر اساس توان و سابقه فعالیت خویش، عملکرد قابل قبولی را انجام داده‌اند اما فراموش نکنیم که نیاز اداره کل بهزیستی این استان درراستای حمایت از معلولان نیازی فراتر از نیاز امروز است. فضاهای مجازی و شبکه‌های اجتماعی به عنوان یکی از آسیب‌های خطرساز جامعه در نظر گرفته می‌شود، چه اقداماتی در راستای شناسایی این شبکه‌ها انجام شده است؟ مفید یا مضر بودن شبکه‌های اجتماعی و فضاهای مجازی بستگی به نوع استفاده از آنها دارد و کیفیت این شبکه‌ها تأثیرپذیر از نوع آموزش و توانمندسازی فرد است. اگر بتوانیم نسل جوان امروز را به شیوه صحیح‌تری آموزش دهیم، می‌توانیم از ظرفیت‌های فضای مجازی به عنوان یک فرصت استفاده کنیم. در استفاده از فضاهای مجازی ظرفیت‌های بالقوه‌ای وجود دارد که با چنین ظرفیت‌هایی فاصله بسیاری داریم و در حال حاضر به نقطه مطلوب نرسیده‌ایم. به راستی چه تعداد نیروی جوان در استان قزوین وجود دارد که می‌تواند شور و نشاط را برای این استان فراهم سازد. آیا جایگزینی نیروی جوان در اداره کل بهزیستی استان قزوین، تداوم بخش تجربه‌های مدیر چند ساله این استان خواهد بود؟ به امید روزی که تجربه گذشتگان چراغ هدایتی برای آیندگان باشد. انتهای پیام/77018/ج۲۰
http://fna.ir/61URGU
94/09/07 - 16:51
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها