محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846246309
کم توجهی به طبقه بندی مشاغل ، عامل موفق نبودن شرکت های تعاونی است
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: استاندار اردبیل با بیان اینکه کم توجهی به طبقه بندی مناسب مشاغل در شرکت های تعاونی عامل مهم موفق نبودن اینگونه شرکت ها در سال های گذشته بوده است خواستار توجه جدی به این موضوع شد. به گزارش خبرنگار ایرنا ، مجید خدابخش ، شامگاه سه شنبه در نشست کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان اردبیل افزود: از سال های دور روال بر این بوده که در راس شرکت های تعاونی افرادی خوشنام قرار بگیرند اما در این میان موضوع آشنایی این افراد به عنوان مدیران عامل اینگونه شرکت ها با کار اقتصادی و داشتن تخصص ، اغلب مورد غفلت قرار می گیرد. وی با تاکید براینکه اکثر افراد هنگام تشکیل دادن شرکت های تعاونی به تصدی مدیرعاملی آنها تمایل دارند ادامه داد : این کار عملی نمی باشد و براساس منطق ؛ همه تشکیل دهندگان یک شرکت تعاونی باید به فراخور شایستگی و تخصصشان در یک رشته امور مختلف این موسسه ها را بر عهده بگیرند. وی اظهار کرد : به غیر از ایران در هیچ کشور پیشرفته دنیا پستی به نام معاون مدیرعامل در شرکت های تعاونی وجود ندارد اما وجود این پست در شرکت های تعاونی کشورمان نه تنها سبب بالا رفتن هزینه های زاید می شود بلکه کارآیی شرکت ها را نیز پایین می آورد. وی تاکید کرد : هنگام تشکیل شرکت های تعاونی باید به شکل جدی از پذیرش افراد دارای یک نوع تخصص برای اداره بخش های مختلف آن شرکت خودداری شود و باید در مجموعه آنها افرادی آشنا به رشته ها و دارای تخصص های گوناگون مورد نیاز به کار گرفته شوند. وی همچنین خواستار بررسی و رصد فرآیند درخواست های مربوط به تشکیل شرکت های تعاونی و پروژه های مرتبط با بخش تعاون ازسوی ارگانهای ذیربط و نیز بانکهای عامل شد و افزود : باید دست کم هر هفته یکبار نشست هایی به منظور پیگیری روند ادامه کارها و سرانجام این درخواست ها تشکیل و در صورت مشاهده مواجه شدن سرمایه گذار با هرگونه مشکل اداری از پیچ و خم ها و کاغذبازی اداری گرفته تا چگونگی دریافت زیرساخت های لازم مانند برق ، گاز و آب نسبت به رفع آنها اقدام شود. استاندار اردبیل در قسمت دیگری از سخنان خود از اداره کل تعاون و رفاه و نیز سایر ارگانهای مرتبط این استان خواست تا یک فرآیند مناسب را برای راهنمایی مناسب مراجعان و متقاضیان ایجاد شرکت های دانش بنیان طراحی و ازطریق رسانه های گروهی و فضاهای مجازی به شکل مطلوب اطلاع رسانی نمایند. به گزارش خبرنگار ایرنا در این نشست که در سالن شیخ صفی استانداری اردبیل تشکیل شد مدیرکل تعاون ، رفاه و امور اجتماعی و نیز مدیران سایر ارگانهای مرتبط این استان ضمن ارایه گزارشی از اقدام های خود در ارتباط با موضوع اشتغال و سرمایه گذاری ، مشکل ها و پیشنهادهای خود را بیان کردند.
چهارشنبه ، ۴آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.news.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 11]
-
گوناگون
پربازدیدترینها