تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817232230
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان: توجه به اقتصاد صنعتی گلستان را از عقبماندگی نجات میدهد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان:
توجه به اقتصاد صنعتی گلستان را از عقبماندگی نجات میدهد
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان بر لزوم توجه به اقتصاد صنعتی تاکید کرد و گفت: توجه به اقتصاد صنعتی میتواند استان را از عقبماندگی نجات دهد که این مهم در سایه تفاهم و همدلی ایجاد میشود.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، محمود ربیعی عصر امروز در آئین تکریم و معارفه مدیر شرکت شهرکهای صنعتی استان گلستان در شهرستان گرگان اظهار کرد: تغییر باید همراه با تحول باشد، استفاده از ظرفیت بخش خصوصی باید مورد توجه قرار بگیرد. وی بر لزوم اجرای دقیق و جدی اصل 44 تصریح کرد: بنا به فرمایش مقام معظم رهبری که اقتصاد مقاومتی راه حل رفع مشکلات کشور است باید به اقتصاد درون توجه ویژهای کرد و از فرجام پس از برجام نیز استفاده مفید شود. نقطه ضعفهای مدیریتی در رشد جهشی است معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان با اشاره به اینکه هر آمدنی یک رفتنی دارد از تلاشهای محمدزاده مدیرعامل سابق شرکت شهرکهای صنعتی استان تشکر کرد و گفت: مدیر جدید از جنس همین تشکیلات است و از طریق رشد پلکانی و با گذراندن فعالیتهایی در بخشهای اجرایی، اداری و نظارتی به این مسئولیت رسیده است. ربیعی افزود: نقطه ضعف مدیریتها در رشد جهشی و بدون گذراندن بخشهای مقدماتی است که عمدتا مشکل و هزینههای زیادی را در اجرا ایجاد می‌کند لذا مدیریتهایی موفق هستند که بعد از مراحل مقدماتی به مراحل پایانی و مدیریت رسیدند. وی فلسفه تغییر را در تحول دانست و گفت: اگر تغییر و تحول ایجاد نشود در واقع کاری صورت نمیگیرد تغییر و جابه جایی یک سنت همیشگی است همانطور که دیگران بودند و امروز ما در جایگاه مسئولیت قرار داریم. تحول با رویکرد توسعه یک اولویت است معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری گلستان با تاکید بر تحول با رویکرد توسعه بیان داشت: دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده با نگاه رسیدن به نقشه راه، توسعه همهجانبه، توسعه متوازن و توسعه برخوردار از آمایش سرزمینی و آمایش جمعیتی یک اولویت است. ربیعی افزود: هر وقت از گلستان صحبت شد از داشتههای آن سخن به میان آمد و کمتر به قسمتهای خالی لیوان پرداختیم البته اینکه استان گلستان سرسبز است و همه چیز دارد یا اینکه اصلا هیچ ندارد موافق نیستم بلکه باید منطقی فکر کنیم، عقلایی بیندیشیم و کارشناسی نظر دهیم. وی بیان داشت: استان گلستان یکسری محاسن دارد که میتواند فرصت باشد و یکسری نقاط ضعف دارد که اگر فکری به حال آن نکنیم فرصتها را از دست میدهیم. انتهای پیام83001/ل30/
94/09/02 - 19:52
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها