تور لحظه آخری
امروز : یکشنبه ، 27 آبان 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):خداوند از توبه بنده اش بیش از عقیمی که صاحب فرزند شود و گم کرده ای که گمشده اش ...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

نمایندگی دوو در کرج

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1830517340




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

معیشت کارگران و انگیزه های شغلی


واضح آرشیو وب فارسی:اطلاعات: کارشناسان می گویند فاصله بین حداقل دستمزد و تامین معاش خانوارهای ایرانی هرسال سخت تر می شود. به نحوی که اگر در سال های نه چندان دور یک نفر به تنهایی باداشتن یک شغل تامین کننده هزینه های خانوار بود، اکنون شرایط زندگی به گونه ای است که تمام اعضای خانواده باید در کنار او کار کنند تا چرخ زندگی بچرخد ، غیر از این باید دست کم دو شغل داشته باشد تا از عهده خرج و مخارج زندگی برآید . به گزارش ایسنا، بی تردید اگر در کنار بهبود تولید، افزایش بازدهی وبهره وری اقتصادی ایجاد شود و هزینه های زائدی که به کارفرمایان تحمیل می شود به سمت دستمزد سوق یابد، در آن صورت کارگران دیگر به دنبال شغل دوم نمی روند و سهم دستمزد هم افزایش پیدا می کند. هم اکنون سهم دستمزد در بسیاری از کشورهای اروپایی و آمریکایی بین ۴۰ تا ۵۰درصد است و بررسی شاخص های بهره وری نیروی کار در سطح بین المللی حاکی از آن است که ایران در این زمینه از جایگاه مناسبی برخوردار نیست زیرا بیش از آنکه نیروی انسانی در تولید نهایی نقش آفرین باشد، زیرساخت ها و منابع طبیعی تاثیرگذار بوده است. کارشناسان بازار کار معتقدند: برای آنکه قدرت معیشت کارگران افزایش یابد و ازهزینه های زائد و غیر ضروری کارفرما جلوگیری شود، وزارت کار باید مدلی را طراحی کندکه بر اساس آن سهم دستمزد در قیمت تمام شده بالا برود. اما منجر به بروز تورم نشود ودر عین حال با کاهش هزینه های زائد تولید و سوق دادن آن به سمت مزد، به دستمزدکارگران بیافزاید. معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پایین بودن تولید سرانه ناخالص داخلی نیروی کار، مدیریت ساختاری ضعیف بنگاهها و استفاده نکردن از خلاقیت ها،ظرفیت ها و قابلیت های نیروی کار در محیط کار را از جمله دلایل پایین بودن سرانه دستمزد در ایران عنوان می کند. هفده تن با اشاره به رتبه جهانی ایران در بحث شاخص های دستمزد می گوید: شاخص دستمزد کارگران ایران در جایگاهی معادل رتبه ۲۷ در بین ۲۸ کشور عضو اتحادیه اروپایی قرار دارد و ایران در میان ۱۴۸ کشوری که با ۱۱ شاخص سنجیده شده اند، جایگاه مطلوبی ندارد. به گفته وی، میزان دستمزد در کشور متناسب با تولید سرانه ناخالص داخلی است که هر نفر ایجاد می کند و این میزان در ایران براساس آمار سال ۲۰۱۳ معادل ۷۲۱۱ دلاربوده است، در حالی که در کره جنوبی که دستمزد ساعتی کارگران آن شش دلار است، تولیدناخالص داخلی شش برابر ایران است. از نگاه تحلیلگران بازار کار، عمده ترین دلیل عقب افتادگی دستمزد کارگران درسالهای اخیر، عدم اجرای قانون های حداقلی بوده و موانع قانونی پیش روی کارگران موجب شده تا امکان رسیدن به مطالباتشان را به دست نیاورند. عبدالله مختاری کارشناس بازار کار با هشدار نسبت به اثرات پایین بودن حقوق و دستمزد در ایران می گوید: پایین بودن دستمزد موجب کاهش قدرت خرید و انگیزه کارمی شود و در نتیجه کیفیت کالا تنزل یافته و به همان نسبت متقاضی برای خرید و مصرف آندر بازار کم می شود. وی می افزاید: اگر هزینه هایی که به اسم دلالی و واسطه گری وجود دارد وبه کارفرمایان تحمیل می شود، از بخش تولید حذف و به سمت دستمزد سوق داده شود، سهم دستمزد افزایش پیدا می کند . به اعتقاد مختاری، کارگر در قبال کاری که انجام می دهد، ایجاد تولید می کند؛بنابر این دستمزدش سربار نیست و کارفرما نباید از افزایش دستمزد نیروی کار خودبرنجد.وی تاکید دارد که علل پایین بودن دستمزد در ایران بایدشناسایی و ریشه یابی شود و دولت و مجلس راهکارهای لازم را در این خصوص پیش بینی کنند تا کارگران در محیط کار انگیزه فعالیت و رضایت شغلی داشته باشند. به گزارش ایسنا، هم اکنون سطح حقوق و دستمزد در بسیاری از کشورهای دنیا بالاتراز ایران است و این امر ناشی از بالا بودن تولید و بهره وری است. تحلیلگران اقتصادی بر این باورند که بالا بودن تولید در کشورهای دیگر موجب شده تا کار برای کارفرما صرفه اقتصادی داشته باشد و طبعا در چنین شرایطی حقوق کارگران هم تامین می شود و دیگر دغدغه ای برای داشتن کار دوم و سوم نخواهند داشت. چون پول به راحتی در چرخه اقتصادی و زندگی آنها گردش دارد. هنگامی که سطح حقوق و دستمزد در کشور پایین باشد، تولید و به تبع آن تقاضا هم کاهش می یابد زیرا به تناسب کم شدن قدرت خرید افراد، انگیزه کار و کیفیت تولیدپایین می آید. بر این اساس چنانچه دولت به دنبال سیاست ارتقای بهره وری و افزایش راندمان تولید و بالا بردن سطح رفاه و بهبود زندگی باشد باید به سطح دستمزد نیروی کار خود هم بها بدهد.


جمعه ، ۲۹آبان۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: اطلاعات]
[مشاهده در: www.ettelaat.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن