محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828696990
عقد قراردادهای موقت در بدنه دولت همه گیر است
واضح آرشیو وب فارسی:افکار نیوز: معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با اجرای برجام و بهبود رشد اقتصادی، کارفرمایان آمادگی بسیار خواهند یافت که قرارداد موقت کارگران را به دائم تبدیل کنند.به گزارش افکارخبر ، چرایی انعقاد قراردادهای گسترده سفید میان کارفرما و کارگر، ۲۸ آبان ماه در برنامه گفتگوی ویژه خبری با حضور "غلامرضاعباسی" رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران، "صیفی" عضو هیئت رئیسه کانون صنفی کارفرمایان ایران و "سید حسن هفده تن" معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد بحث و بررسی قرار گرفت. عباسی رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران در ابتدا در پاسخ به سؤال اول مجری برنامه پیرامون چرایی انعقاد گسترده قراردادهای سفید میان کارگر و کارفرما گفت: بحث قراردادهای کار به عنوان معضلی اساسی در کشور همواره مطرح است. قراردادهای موقت سبب از دست رفتن امنیت شغلی کارگران می شوند رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران زمانی که ۹۰ درصد کارگران دچار قراردادهای موقت می شوند باید بگوییم که امنیت و ثبات شغلی آن ها از بین می رود ادامه داد: در این رابطه قوانین و مقررات کشور فصل الخطاب هستند. وی با اشاره به این که هر کسی می خواهد کار را به نفع خود انجام دهد اظهار داشت: شغلی که جنبه دائمی داشته باشد دیگر نیاز نیست که کارگر تغییر پیدا کند. صیفی نیز در ادامه برنامه گفت: باید به این موضوع به خوبی نگریست که چرا قراردادهای سفید امضا میان کارگران و کارفرمایان منعقد می شود . قراردادهای موقت یک ساله هستند وی با اشاره به بهبود فضای کسب وکار در کشور اظهار داشت: قراردادهای موقت یک ساله هستند به طوری که اکثر تولیدکنندگان قراردادهای یک ساله می بندند زیرا چشم انداز روشنی را برای خود تصور نمی کنند. سید حسن هفده تن معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ادامه برنامه طی گفتگوی زنده تلفنی در پاسخ به سؤال اول مجری برنامه پیرامون این موضوع که چرا ۹۰ درصد کارگران قراردادهای موقت دارند ادامه داد: اقدام به طراحی مدلی به صورت همزمان میان کارگر و کارفرما کرده ایم تا امنیت شغلی نیروی کار و کارفرما تأمین شود. وی ادامه داد: وضعیت قراردادهای کاری رابطه معناداری با وضعیت بازار کار دارد به این معنی که تعابیر عرضه و تقاضای نیروی کار متأثر از رشد اقتصادی است و به هر میزان که رشد اقتصادی بالا برود تقاضای نیروی کار نیز به همان نسبت افزایش پیدا خواهد کرد و به همان نسبت نیز تبدیل وضعیت قراردادها از موقت به دائم بیشتر خواهد شد. مدلی را برای ساماندهی قراردادهای موقت طراحی کرده ایم معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: در راستای ساماندهی و قراردادها موقت مدلی را مبتنی بر بهره گیری از تجربیات موفق ۲۰ اقتصاد برتر دنیا طراحی کردیم که در این طرح سعی می شود قراردادهای موقت را محدود به کارهایی که ماهیت مستمر دارند کنیم و همزمان نیز سقف قرارداد را برای کارفرما در راستای امنیت تولید راحت تر خواهیم کرد. هفده تن اظهار داشت: در کشورهایی چون کره، چین و استرالیا زمانی که یک قرارداد موقت سه بار تکرار می شود آن قرارداد به قرارداد دائم تبدیل خواهد شد. وی یادآور شد: وزارت کار یا شورای عالی کار باید این طرح را تهیه و به تصویب هیئت وزیران برساند و خوشبختانه از ابتدای دولت تدبیر و امید شورای سه جانبه ملی مرتب پیرامون این مدل چانه زنی کرده اند که انشاالله با اجرای برجام و رفع تحریم ها کارفرمایان آمادگی زیادی دارند که این مدل را اجرایی کنند. صیفی عضو هیئت رئیسه کانون صنفی کارفرمایان ایران نیز ضمن مثبت ارزیابی کردن این مدل خاطرنشان ساخت تا زمانی که فضای بهبود کسب وکار و شاخص هایی که در این حوزه وجود دارد را دولت اصلاح نکند شما نمی توانید از یک بنگاه اقتصاد انتظار داشته باشید که بتواند دائماً در برابر نیروی کارش بایستد و دوام بیاورد. عباسی رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران نیز با مثبت ارزیابی کردن این مدل گفت: چنان چه این مدل امنیت شغلی کارگران را به دنبال داشته باشد ما موافق آن هستیم و امیدواریم که هر چه سریع تر این اتفاق بیفتد. عقد قراردادهای موقت در بدنه دولت همه گیر است وی همچنین در پاسخ به سؤالی مبنی بر این که قراردادهای موقت تا چه اندازه در بدنه دولت رواج دارد گفت: ما بخشی از کارکنان را در بدنه دولت داریم و برخی مقررات و حمایت های قانونی برخوردار نیستند و مشمول قانون کار می شوند و بر این اساس عقد قراردادها موقت در بدنه دولت تقریباً همه گیر است. هفده تن معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در پاسخ به این که چرا قراردادها موقت در بدنه دولت فراگیر است گفت: کارگرانی که در بدنه دولت مشغول به کار هستند و قرارداد موقت دارند تابع قانون کار نیستند و اصلاً تشکلی ندارند چرا که تشکل در حوزه های دولتی ممنوع و تشکلات در بخش های خصوصی وجود ندارند. در حال تغییر ساختار تشکل ها هستیم وی با اعلام این که در حال حاضر سعی داریم ساختار تشکل ها را نیز اصلاح کنیم اظهار داشت: سعی داریم ساختار تشکل ها را با هدف ساماندهی، توانمندسازی، افزایش استقلال و افزایش مشارکت پذیری تشکل ها در نهادهای تصمیم سازی دولت تغییر دهیم که در این صورت قدرت تشکل ها برای رشد اقتصادی در تعامل با دولت بسیار وسعت پیدا خواهد کرد عقد قراردادهای سفید امضا جرم است در بخش دیگری از گفتگوی ویژه خبری امشب عباسی رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران نیز با بیان این که عقد قراردادهای سفید امضا جرم است گفت: مشکلی در قانون کار وجود ندارد بلکه مشکل در اجرای قانون است. هفده تن معاون روابط کار وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی نیز با بیان این که عقد قراردادهای سفید امضا جرم است اظهار داشت: در همین رابطه دستورالعملی صادر کردند که در آن تصویب شده اسناد سفید امضا جرم محسوب می شوند و کارفرما علاوه بر پرداخت تمامی مطالبات کارگر باید جریمه آن را نیز پرداخت کند که این دستورالعمل هم اکنون اجرا می شود.
جمعه ، ۲۹آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: افکار نیوز]
[مشاهده در: www.afkarnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها