تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805594571
مامور رشوه گیر شهرداری اردبیل اخراج شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
مامور رشوه گیر شهرداری اردبیل اخراج شد استانها > اردبیل - مدیر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات شهرداری اردبیل گفت: با یکی از مأموران شهرداری که اقدام به رشوهگیری کرده بود، برخورد جدی کرده و حکم اخراج او را صادر کردیم.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین در استان اردبیل، ایرج گل‌محمدی در جلسه اعضای گروه بازرسی و پاسخگویی به شکایات شهرداری اردبیل اظهار کرد: با توجه به تأکیدات و پیگیری‌های شهردار اردبیل و فعال شدن کمیته انضباطی با هرگونه دلال‌بازی، رشوهگیری و واسطه‌گری در شهرداری اردبیل برخورد جدی می‌کنیم. وی تصریح کرد: البته در رابطه با بررسی عوامل مؤثر بر فساد اداری و شناسایی گلوگاه‌های فساد‌خیز باید زیر‌ساخت لازم فراهم شود که کسی اجازه تخلف پیدا نکند و هزینه تخلف باید آن قدر سنگین باشد که در عمل کسی به خود اجازه تخلف ندهد. مدیر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات شهرداری اردبیل اضافه کرد: با ارتقاء فرهنگ ارزشی همچون صداقت، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، وجدان کاری و اصول اخلاقی در بین همکاران به عنوان عوامل پیشگیری‌کننده از تخلف توجه جدی داریم و با ابزارهای مدیریتی و سازماندهی مانند پرهیز از شکاف قدرت، عدم فردگرایی، جلوگیری از تبعیض و با حاکمیت شفافیت می‌توان موجب مهار فساد و مانعی در فراگیر شدن آن شد که اینها نهایتاً منجر به رونق، رشد و بالندگی شهرداری می‌شود. گل‌محمدی با بیان اینکه به دلیل کثرت مراجعات مردم به شهرداری، منکراتی همچون رشوه، پارتی بازی و بد رفتاری ایجاد می‌شود، تأکید کرد: در همین راستا و برای کاهش معضلات علاوه بر کارهای فرهنگی با فعال شدن کمیته انضباطی در دوره جدید که اعضای آن اعم از نماینده کارکنان، نماینده سرپرستان و نمایندگان شهردار را شامل می‌شود، به موارد تخلفات رسیدگی می‌شود. وی بیان کرد: به طوری که اخیراً این کمیته یکی از مأمورانی را که اقدام به درخواست رشوه کرده بود، حکم اخراج او را صادر کرده و در برخی موارد نیز ما در حد توبیخ و تذکر حتی در بین مسئولان میانی جلو رفته و به شهردار نیز پیشنهاد کرده‌ایم تا نسبت به تغییر و جابه‌جایی چنین مسئولینی در شهرداری اقدام کنند و وی هم با پیشنهاد کمیته موافقت کرده‌اند. رئیس کمیته انضباطی شهرداری اردبیل با اذعان به اینکه کارمندان رسمی و پیمانی نیز در صورت مرتکب شدن تخلف به هیئت بدوی رسیدگی به کارکنان معرفی و برخورد لازم و قانونی انجام می‌شود، اضافه کرد: حتی طی روزهای گذشته یکی از مدیران به علت تعلل و سهل‌انگاری در امورات محوله به این هیئت معرفی شده است. گل محمدی ادامه داد: در حال حاضر سامانه مجزایی برای طرح شکایات مردمی وجود ندارد اما عموم شهروندان می‌توانند در هر منطقه شهرداری با مراجعه به دفاتر بازرسی مسائل خود را مطرح کرده و نیازی نیست در شهرداری مرکز حضور پیدا کنند و ما سعی داریم در کمترین زمان پاسخگوی مردم باشیم، مگر اینکه مواردی مطرح شود که نیاز به بررسی بیشتر و رسیدگی طولانی مدت باشد که البته سامانه 137 در رابطه با مسائل خدمات شهری پاسخگوی شهروندان گرامی است. وی یادآور شد: بحث ارزیابی عملکرد، بازرسی و رسیدگی به شکایات جزو تأکیدات شهردار اردبیل است که این موضوع در گذشته تنها در شهرداری مرکز متمرکز بوده اما در حال حاضر این دفاتر در چهار منطقه شهرداری اردبیل راه‌اندازی شده و ایجاد دفاتر بازرسی در ماه‌های آینده در سازمان‌های تابعه را هم در برنامه داریم. مدیر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات شهرداری اردبیل افزود: با استقرار دفاتر بازرسی در مناطق و سازمان‌های تابعه و انجام تحقیقات و بازرسی‌های مستمر و ادواری از کلیه واحدهای شهرداری، اهداف تعیین شده در چارچوب موازین قانونی و حفظ ارزش‌های اسلامی با جدیت بیشتر و به صورت دقیق‌تر دنبال شده و ارتقاء سلامت اداری و ارتقاء بازدهی در زمینه‌های مختلف با اجرای صحیح مقررات و ضوابط محقق می‌شود. گل محمدی تأکید کرد: در آخر سال نیز با ارزیابی از مجموعه‌های مختلف شهرداری سعی می‌کنیم تا نقاط ضعف و قوت حوزه‌های مختلف را به شهردار گزارش کرده و به یقین از مدیران موفق تجلیل و ضعف مدیران ناموفق نیز گوشزد می‌شود.
کلید واژه ها: استان اردبیل -
سه شنبه 26 آبان 1394 - 15:13:42
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 14]
-
گوناگون
پربازدیدترینها