واضح آرشیو وب فارسی:فرصت امروز: مشاور وزیر نیرو در امور بانوان و خانواده: نگاه دولت یازدهم و معاون زنان ریاست جمهوری بر احیای مهدکودک است و تا تصویب این موضوع، بانوان می توانند از شرکت های خصوصی یا نهادهای غیردولتی کمک بگیرند. فاطمه قیومی در نشست با بانوان شاغل در صنعت آب و برق استان گفت: در مجموعه وزارت نیرو 12درصد کارکنان را بانوان تشکیل می دهند و این رقم در پنج سال گذشته تنها 6درصد بوده است. وی آفت جامعه بانوان شاغل را عدم توازن بین محیط کار و خانواده عنوان کرد و افزود: برای موفقیت بانوان در محیط های کاری نیاز به همراهی همسران است. مشاور وزیر نیرو در امور بانوان و خانواده با اشاره به حضور پررنگ تر بانوان در محیط های علمی و درج مدارک تحصیلی بالاتر گفت: تاثیر تحصیلات در افزایش حقوق بستگی به شرکت ها و نوع پست افراد دارد. مشاور اموربانوان وزیر نیرو گفت: سرانه ورزش بانوان باید با آقایان یکی باشد و با توجه به گزارشات نگاه تبعیض آمیز وجود دارد. البته حضور بانوان در برنامه های ورزشی کم رنگ است و استقبال نمی شود و باید به بحث سلامت خانم ها و خانواده شان در محیط کار توجه شود. قیومی با بیان اینکه مادران الگویی در زمینه سلامت و ورزش برای فرزندان خود هستند، گفت: مجموعه وزارت نیرو در خصوص ورزش بانوان در ساعات اداری بین دو، سه ساعت در هفته موافقت کرده و در استان ها، بانوان باید پیگیر ورزش باشند. وی درخصوص ایجاد مهدکودک در ادارات گفت: سال 86 این امکان از وزارتخانه برداشته شد و آن زمان احساس کردند می توانند این کار را به بخش خصوصی واگذار کنند. نگاه دولت یازدهم و معاون زنان ریاست جمهوری بر احیای مهدکودک است و تا تصویب این موضوع بانوان می توانند از شرکت های خصوصی یا نهادهای غیردولتی کمک بگیرند و البته ما نیز پیشنهاد سه بندی را در این زمینه به کمیسیون اجتماعی داده ایم اما در مقطع فعلی به نفع شرکت های وزارت نیرو نخواهد بود که مهدکودک داری کنند. وی درخصوص تغییر دوره ای مشاوران اموربانوان شرکت های وابسته به وزارت نیرو، گفت: توانمندی زنان در پست مشاور اموربانوان و بررسی چالش های حوزه زن و خانواده باعث اقدامات موثر آنها در امور زنان شاغل شده است و قطعا با حمایت سایر بانوان شاغل صورت گرفته است. وی با بیان اینکه مشاوران اموربانوان باید مطلوبیت و مقبولیت داشته باشند، تاکید کرد: معمولا مشاور اموربانوان با نظر مدیر اداره تعیین می شود و این جایگاه مطلوب شغلی که بانوان در آن هستند و توانستند حق خود را طالب شوند هم به این دلیل است. قیومی با اشاره به درصد کم مدیران زن در وزارت نیرو گفت: اصل انتصابات براساس شایسته سالاری است و این موضوع در وزارت نیرو مورد تاکید است البته بانوان در شرایط برابر سخت می توانند مدیر شوند. قیومی در پایان بیان کرد: با توجه به اینکه اصل در اشتغال بانوان شغل های متناسب با روحیات زنان است اما در برخی موارد هم که زنان شغل متناسب با روحیه ندارند نباید این موضع محدودیت ایجاد کند چراکه باعث تبعیض خواهد شد و یک نسخه را نباید برای تمام بانوان بپیچیم.
پنجشنبه ، ۱۴آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فرصت امروز]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]