استاندار كرمان: كارمندان از بد رفتاري با ارباب رجوع دوري كنند

واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش ايرنا، اسماعيل نجار شنبه در همايش تجليل از كارمندان استانداري كرمان ضمن گراميداشت ياد و خاطره شهداي دولت به ويژه رجايي و باهنر افزود: ممكن است كار ارباب رجوع از نظر كارمندان كم و كوچك باشد اما ممكن است حل آن مشكلات، در زندگي او بسيار تاثير گذار باشد. وي با اشاره به اينكه كارمندان مشكلات ارباب رجوع را حل و او را راهنمايي كنند، تاكيد كرد: اگر نمي توانيم كاري را براي مردم انجام دهيم به آنها قول ندهيم كه اوضاع را بدتر كنيم. نجار اظهار داشت: كارمندان با داشتن صبر و تحمل به صحبت ها ومشكلات مردم گوش دهند و درخدمتگزاري خود كم فروشي نكنند. استاندار كرمان ادامه داد: در حكومت اسلامي مسووليت هيچ شانيتي به جز خادمي و خدمتگزاري به مردم نيست و همه بايد خدمتگزار مردم و بندگان خوب خدا باشيم. وي گفت: در فضاي اداري بايد وفاق، همدلي و رفاقت وجود داشته باشد و معنويت و اخلاق در محيط كار ارتقا يابد. نجار افزود: كار و تلاش بايد در فضاي اداري به ويژه در سال همت و كار مضاعف وجود داشته باشد و مسوولان از فرصتي كه براي رفع مشكل مردم در اختنيار دارند، استفاده كنند. وي استانداري يك دستگاه حاكميتي و نظارتي است و بايد در تمامي زمينه ها الگو باشيم تا بتوانيم بر عملكرد ساير دستگاههاي اجرايي استان نظارت كنيم. استاندار كرمان با اشاره به اينكه صداقت بايد سرلوحه كار و رفتار ما باشد و حرف اول را در تمامي امور بزند، بر رعايت نظم و قانون در فضاي اداري تاكيد كرد. نجار خاطر نشان كرد: كارمندان بايد توانايي شناخت مسائل و مشكلات را داشته باشند و براي ارتقا مسائل شغلي برگزاري دوره هاي آموزشي از جايگاه خاصي برخوردار است. وي با تاكيد بر اينكه نامه هاي مردمي وارده به هر دستگاه را بايد تا پايان و دقيق خواند، اظهار داشت: مردم را به دستگاههاي مختلف ارجاع ندهيد بلكه با بهبود روشهاي كاري آنها را براي حل مشكلات خود راهنمايي كنيد. نجار با اشاره به اينكه انتقادات منصفانه، دوستانه و صحيح را به همراه راهكار اصلاح كارها مي پذيريم، افزود: كارمند بايد انتقاد پذير باشد و در رفع مشكلات مسووليتي خود تلاش كند. استاندار كرمان تصريح كرد: كارمندان امانت داري را رعايت كنند و در حفظ اسرار اداري و محتواي نامه هاي محرمانه كوشا باشند. وي اظهار داشت: فضاي اداري بايد از متملقين و چاپلوسان پاكسازي شود زيرا اينگونه افراد دوست نيستند و بايد در برابر آنها مواظبت كرد. نجار خاطر نشان كرد: اصلاح محيط اداري با صداقت و خوش رفتاري مسير است و كارمندان بايد توانمندي هاي همكاران خود را بيان كنند نه عليه يكديگر به صحبت بپردازند. وي توجه به حضور كارمندان در برپايي نماز در ادارات، رعايت عفاف و حجاب را مورد تاكيد قرار داد و گفت: ارتقا معنويت در كارمندان بايد علاوه بر ارتقا دانش، بينش و بصيرت وجود داشته باشد. استاندار كرمان ادامه داد: تمامي كارمندان براي كاهش هزينه ها، افزايش بهره وري، انجام كارهاي نوين و خلاقانه تلاش كنند و هر يك از كارمندان به عنوان يك شهروند مشكلات موجود در شهر و استان را به مديران بازگو كنند. نجار تصريح كرد: بخش حراست هر دستگاه بايد مامن امني براي كارمندان باشد تا آنها بتوانند بدون هيچ ترسي حتي مشكلات شخصي خود را مطرح كنند و از مسوولان حراست براي رفع آنها راهنمايي دريافت كنند زيرا اين موضوع باعث كاهش تخلفات اداري خواهد شد. وي با تاكيد بر اينكه مديران به دنبال توسعه فضاي اداري نباشند، گفت: در فضاهاي كوچك و با صرفه جويي نيز مي توان كارهاي بزرگ انجام داد. استاندار كرمان با اشاره به اينكه مشغله برخي كارمندان به ويژه مديران زياد است، افزود: مسوولان نبايد نسبت به خانه و خانواده كم توجه باشند. وي در پايان از كارمندان بدون مسكن استانداري خواست با استفاده از طرح مسكن مهر براي خانه دار شدن اقدام كنند. معاون توسعه مديريت و پشتيباني منابع انساني استانداري كرمان نيز در اين همايش به رعايت نظم و انظباط كاري، پاسخگو بودن و احساس مسووليت كردن، برخورد با روي گشاده با ارباب رجوع، اخلاص در عمل و غنيمت شمردن فرصت خدمتگذاري از سوي كارمندان تاكيد كرد. محمد تكلو زاده افزود: همه بايد وظايف مسووليتي خود را بدانند تا بر اثر ندانستن برخي مسائل دچار تخلف و خسران نشوند. در اين آيين از 20 كارمند نمونه استانداري كرمان تجليل شد.ك/2 7443/2624

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ایرنا]

[مشاهده در: www.irna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 237]