محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802531400
کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی همدان: کارفرما برای مشاغل سخت مکلف به پرداخت 34 درصد حق بیمه است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی همدان:
کارفرما برای مشاغل سخت مکلف به پرداخت 34 درصد حق بیمه است
کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی استان همدان با تاکید بر اینکه کارفرما باید برای کارهای سخت و زیان آور چهار درصد بیشتر حق بیمه پرداخت کند، گفت: اگر کاری سخت و زیان آور تشخیص داده شود کارفرما مکلف به پرداخت 34 درصد حق بیمه است.
به گزارش خبرگزاری فارس از همدان، جعفر مظفری پیش از ظهر امروز در سمینار آموزشی آشنایی با مباحث بیمه و تامین اجتماعی با اشاره به اینکه این گونه جلسات معمولا به دو صورت بخشنامه‌خوانی یا پرسش و پاسخ انجام می‌شود، اظهار داشت: بخشنامه‌خوانی معمولا برای جلساتی که حاضران شرکت‌ها هستند بی‌فایده است. وی سازمان تامین اجتماعی را یک سازمان حمایتی بیان کرد و ادامه داد: گاهی کارفرما صدماتی می‌بینند که دلیل آن عدم آشنایی با بیمه است. کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی استان همدان با تاکید بر اینکه در صورت عدم آشنایی کارفرما با قوانین بیمه، سازمان تامین اجتماعی بیشتر در مقام یک صدمه زننده بخش تولید نقش ایفا می‌کند، افزود: عدم آشنایی کارفرما با قوانین به کارفرما صدمه می‌زند. وی بیمه شده، کارگاه، کارفرما و مزد را از مهمترین کلیدواژه‌های بیمه دانست و افزود: بیمه شده شخصی است که طبق مقررات هر کشوری در سازمان‌های بیمه‌گر با پرداخت حق بیمه زیر چتر حمایتی قرار می‌گیرد. وی کارگاه را محل کار بیمه شده دانست که به دستور کارفرما در آن کار و در قبال کار خود پول دریافت می‌کند، بیان کرد: کارفرما شخص حقیقی و حقوقی است که بیمه شده به دستور وی کار می‌کند و در قبال کار بیمه شده، کارفرما پول می‌پردازد. کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی استان همدان کارفرما را به دو نوع حقیقی و حقوقی تقسیم کرد و افزود: کارفرمای حقیقی کسانی هستند که با جواز کسب، کاری را ایجاد می‌کنند و کارفرماهای حقوقی‌ها شامل شرکت‌ها و دستگاه‌ها می‌شوند. وی با بیان اینکه مزد، حقوق یا مبلغ دریافت نقدی و غیر نقدی است که کارفرما در قبال کار به بیمه شده پرداخت می‌کند، اظهار داشت: کارفرما موظف است تا پایان هر ماه هفت درصد حق بیمه را از بیمه شده بگیرد و با 23 درصد سهم خود حق بیمه را پرداخت کند. مظفری با تاکید بر اینکه تاریخ شمول در مورد شخصیت‌های حقوقی مصداق ندارد، بیان کرد: شرکت‌ها مجبور به تبعیت از قوانین سازمان تامین اجتماعی هستند. وی با اشاره به اینکه نخستین موضوعی که حسابداران شرکت‌ها، واحدها یا شرکت‌های کوچک باید به آن توجه کنند تشکیل پرونده در سازمان تامین اجتماعی است، افزود: اگر به مسئله تشکیل پرونده در سازمان تامین اجتماعی توجه نشود برای شرکت‌ها و واحدها مشکلاتی ایجاد خواهد شد. این مسئول با بیان اینکه شرکت‌ها باید کد کارگاه بگیرند چراکه مزیت کد کارگاهی این است که در آینده هیچ تبعاتی برای شرکت ندارد، ادامه داد: شرکت‌ها موظف هستند در روزی که تاسیس می شوند یک کد کارگاهی از تامین اجتماعی اخذ کنند. وی بیان کرد: دومین مسئله کارفرمایان و واحدهای مالی کارفرمایان با تامین اجتماعی موضوع تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه‌هاست که پرداخت لیست در 10 سال اخیر تحولات زیادی داشته است. کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی استان همدان بیان کرد: نکته مهم در تنظیم لیست این است که هر کس در هر تاریخی ترک کار کرده باشد باید همان تاریخ در لیست پرداخت آورده شود. مظفری با بیان اینکه کارفرما باید تا آخرین روز ماه بعد لیست پرداخت را به سازمان تامین اجتماعی تحویل دهد، افزود: اگر در موعد مقرر لیست حق بیمه‌ها تحویل سازمان تامین اجتماعی نشود کارفرما باید جریمه عدم پرداخت و جریمه عدم لیست پرداخت کند. وی با اشاره به اینکه از یک سال گذشته سازمان تاکید به لیست‌های اینترنتی دارد، بیان کرد: از زمان اینترنتی شدن لیست پرداخت اعتراضات دو برابر شده که در این خصوص باید آموزش‌هایی داده شود. مظفری همچنین به پرداخت حق بیمه کارهای سخت و زیان آور اشاره کرد و افزود: کار سخت و زیان‌آور تعریف خاصی دارد که وظیفه آن فقط برعهده سازمان تامین اجتماعی نیست. وی در خصوص چگونگی شناخت کارهای سخت و زیان آور، بیان کرد: زمانی سخت و زیان آور بودن کاری تشخیص داده می شود که فرد بیمه شده بازنشسته شده باشد. کارشناس ارشد سازمان تامین اجتماعی استان همدان با تاکید بر اینکه کارفرما باید برای کار سخت و زیان آور چهار درصد بیشتر حق بیمه پرداخت کند، بیان کرد: اگر کاری سخت و زیان آور تشخیص داده شود کارفرما مکلف به پرداخت 34 درصد حق بیمه است. وی درباره هیئت‌های تشخیص مطالبات، اظهار داشت: کارفرما به خاطر بدهیهای برآوردی که اعلام می‌شود می‌تواند به هیئت‌های تشخیص مطالبات اعتراض کند. مظفری بدهی‌ها را در دو نوع بدهیهای برآوردی و بدهیهای قطعی بیان کرد و ادامه داد: بدهیهای قطعی قابل اعتراض نیستند اما کارفرما برای بدهیهای برآوردی می تواند اعتراض کند. وی با بیان اینکه بدهیهای برآوردی بدهی‌هایی هستند که سازمان ایجاد می‌کند، بیان کرد: بدهی برآوردی از روز ابلاغ به کارفرما 30 روز فرصت اعتراض دارد و این اعتراض باید به صورت کتبی باشد و در مهلت مقرر به سازمان ارائه شود. انتهای پیام/89024/
94/08/11 - 12:38
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها