تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821052882
مقوله گردشگری در میبد تا چه حد می تواند فرصت اشتغال نیروی کار جوان را فراهم کند؟
واضح آرشیو وب فارسی:نارین نیوز: به گزارش نارین نیوز ، صنعت گردشگری تا کنون توانسته است در حل مشکلات اقتصادی جوانان چهره مثبتی از خود نشان دهد. در واقع بسیاری از افراد این صنعت را در ایجاد رشد اقتصادی و توان افزایی جوانان از این طریق، دارای ظرفیت های بسیاری می دانند. جمعیت جوان دنیا چیزی حدود یک میلیارد و ۲۰۰ میلیون نفر است. ۷۵ میلیون نفر از این تعداد بیکار هستند و تعداد بی شمار دیگری برای ورود و ماندن در یک شغل جدید با چالش های بسیاری مواجهند، اما دلایل بسیاری وجود دارد که نشان می دهد گردشگری می تواند به اصلاح این وضع کمک کند. برای مثال؛ صنعت هتلداری که یکی از بخش های مهم صنعت گردشگری به شمار می آید از گزینه های پیش روی جوانان جویای کار است. هتلداری خیلی سریع تر از بخش های اقتصادی دیگر خود را از تبعات ناشی از رکود اقتصادی وارهانید و توانست در میان سال های ۲۰۱۰ تا ۲۰۱۵ با نرخ رشدی معادل ۴۵ درصد، فرصت های شغلی بسیاری ایجاد کند. از سوی دیگر کار در یک هتل آن هم برای یک جوان کم تجربه، فرصت مغتنمی برای آموزش و پیشرفت در سال های آینده است. در چارت سازمانی یک هتل، بخش های بسیاری وجود دارد که می توان برای جوانان با سطح مهارت و تحصیلات متفاوت فرصت های شغلی گوناگونی یافت. از سوی دیگر، کار در هر سازمانی که بر اساس یک چارت سازمانی مشخص بتوان مسیر پیشرفت و ترقی را با کسب مهارت و آموزش های لازم پیمود، در توسعه اقتصادی بلندمدت تاثیر بسزایی خواهد داشت؛ زیرا جوانان به واسطه سن و سال شان زندگی حرفه ای طولانی پیش رو دارند و هنوز تا بازنشستگی آنها راه زیادی در پیش است، بنابراین برای آن دسته از سازمان هایی که درصدد توان افزایی کارکنان خویش از طریق سرمایه گذاری در آموزش هستند، استخدام جوانان فرصت خوبی برای بازگشت این سرمایه در قالب کارمندان ماهر و آگاه است. آن طور که دنیای اقتصاد نوشته در سال های اخیر شرکت های بزرگ و متوسط در صنعت گردشگری بیش از پیش با مزایای توسعه پایدار و همچنین رعایت حقوق افراد بومی آشنا شده اند و تا حد بسیاری خود را متعهد به رعایت آن می دانند. استخدام نیروی کار بومی و جلب حمایت افراد جامعه محلی برای بقای بسیاری از این شرکت ها ضروری است، بنابراین استخدام جوانان محلی و ایجاد فرصتی برای رشد و بالندگی آنها که البته منافع شرکت ها را نیز تامین می کند، نشانی از تیزهوشی و تعهد شرکت ها است. پیش بینی می شود که تا سال ۲۰۲۲، بیش از ۳۲۸ میلیون نفر در صنعت گردشگری شاغل باشند و این صنعت ۷۳ میلیون فرصت جدید شغلی ایجاد کرده باشد. در این صورت گردشگری می تواند به نخستین بخت جوانان برای استخدام تبدیل شود. جوانان نیز با فراهم شدن چنین بستری، با بهره گیری از هوش، جاه طلبی و اشتیاق خود به فراگیری دانش و مهارت های جدید، مسیر رشد و توسعه را با سرعت بیشتری خواهند پیمود. حال با توجه به موارد مطرح شده این سوال در ذهن ایجاد می شود که مقوله گردشگری در شهر تاریخی مانند میبد تا چه حد می تواند فرصت اشتغال نیروی کار جوان را فراهم کند؟
شنبه ، ۹آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نارین نیوز]
[مشاهده در: www.narinnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها