محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1802506720
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی خبر داد ارائه 14 هزار دادخواست از سوی دیوان عدالت اداری و مراجع حل اختلاف کار در آذربایجان‌شرقی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی خبر داد
ارائه 14 هزار دادخواست از سوی دیوان عدالت اداری و مراجع حل اختلاف کار در آذربایجان‌شرقی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه تعامل خوب بین دیوان عدالت اداری و مراجع حل اختلاف کار خود باعث ایجاد آرامش در استان شده است، گفت: سالانه 14 هزار دادخواست ارائه می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، میراحد حسینی ظهر امروز در هشتمین همایش تخصصی دیوان عدالت اداری و مراجع حل اختلاف تبریز، اظهار داشت: استان آذربایجان‌شرقی با توجه به اینکه یکی از استان‌های صنعتی کشور است، نزدیک به 700 هزار نفر مشمول قانون کار در آن مشغول به کار هستند. وی افزود: بر همین اساس باید تدابیری اندیشیده شود و با تنظیم روابط بین کارگری و مدیران به صورت دقیق و صحیح، موجبات ثبات و آرامش در محیط‌های کارگری فراهم شود. حسینی، با بیان اینکه آنچه که ما از قانون می‌خواهیم و بالعکس، تنظیم حدود روابط به درستی است، چرا که که اگر روابط دقیق و صحیح و مناسب تنظیم شود سبب ایجاد آرامش در محیط‌های کارگری می‌شود، افزود: اگر بتوانیم آرامش را در محیط‌های کارگری دوام بخشیده و دائمی کنیم طبیعتا به دنبال آن رونق و پیشرفت در تولید نیز ایجاد می‌شود. وی خاطرنشان کرد: آنچه که در استان شاهد هستیم، در سطح نسبتا خوبی پیشرفت و ترقی شکل گرفته و این به برکت حضور و تلاش هیبت‌های حل اختلاف کارگری بوده است. مدیرکل تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی، با تاکید بر اینکه ما به دنبال این هستیم تا از تنش‌های کارگری و به تبع آن از تنش‌های اجتماعی پیشگیری کنیم، اضافه کرد: یکی از راهکارهای پیشگیری از تنش‌های کارگری تصمیم‌گیری در مراجع حل اختلاف بوده چرا که مراجع حل اختلاف به سهم خود نقش بسزایی در ایجاد آرامش دارند و اگر این تصمیم گیری مبنی بر استدلال های قانونی و بر مبتای عدالت باشد در محیط‌های کارگری آرامش و در محیط‌های تولیدی و صنعتی باعث رونق می‌شود. وی ادامه داد: با توجه به صنعتی بودن استان و آمار بالای مشمولان قانون کار، 34 هیئت تشخیص و نزدیک به 25 هییت حل اختلاف با حضور 9 نفر مشغول فعالیت هستند و با توجه به این مسئله در مجموع در استان 311 نفر مسائل مربوط به اختلافات کارگری را حل و فصل می‌کنند. حسینی، با بیان اینکه تعامل خوب بین دیوان عدالت اداری و مراجع حل اختلاف خود باعث ایجاد آرامش در استان شده است، تصریح کرد: سالانه 14 هزار دادخواست ارائه می‌شود و با توجه به این مسئله به طور متوسط در استان آذربایجان‌شرقی 13 هزار رای صادر می‌شود که 10 هزار توسط هیئت‌های بدوی و 3 هزار توسط هیئت‌های تجدید نظر صادر می‌شود. وی با بیان اینکه حدود 450 مورد از پرونده‌ها به دیوان عدالت اداری ارجاع می‌شود، گفت: در سال گذشته 64 پرونده ما به دیوان عدالت اداری ارسال شد که تنها 14 درصد پرونده‌ها را تشکیل می‌داد، این نشان می‌دهد که مراجع حل اختلاف تسلط و تبحر خوبی در رابطه با مسائل کار و کارگری دارند و سبب می‌شود حداقل پرونده‌ها به دیوان ارجاع شود. انتهای پیام/60002/ط
94/08/07 - 14:42
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها