واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
![](http://www.mojnews.com/iCFileHandler.aspx?FieldName=img_Image&Contract=cms_Contents_I_Images&Size=250&StartupService=Read&BaseRecord=1902289)
۷ آبان ۱۳۹۴ (۰:۴۴ق.ظ)
وزارت بهداشت يکي از متوليان اصلي پيشگيري و درمان اعتياد است موج - مدير کل دبيرخانه هيات مرکزي گزينش وزارت بهداشت بر لزوم همسويي و همگرايي ميان اهداف گزينش با اهداف کلان وزارت بهداشت تاکيد کرد.
به گزارش خبرگزاري موج، رضا محمودي در حاشيه مراسم دومين همايش هستههاي گزينش دانشگاههاي علوم پزشکي کشور هدف از برگزاري اين همايش را آسيب شناسي اعتياد در ميان کارکنان سازمانهاي دولتي بيان کرد و گفت: در اين همايش مديران هستههاي گزينش دانشگاههاي علوم پزشکي سراسر کشور ديدگاهها و راهکارهاي خود را در خصوص برخورد با اين معضل اجتماعي بيان و در دستور کار قرار ميدهند و در نهايت نتايج جلسات با هدف ارتقاء فرايندهاي گزينشي به مديران ارشد سازمان منعکس ميشود.
به گفته مدير کل دبيرخانه هيات مرکزي گزينش وزارت بهداشت، در حال حاضر معضل اعتياد که مشکلي جدي در کشور است، اقشار مختلف جامعه از جمله کارکنان نظام اداري کشور را تهديد ميکند.
محمودي بر لزوم همسويي و همگرايي ميان اهداف گزينش با اهداف کلان وزارت بهداشت تاکيد کرد و افزود: از آنجا که وزارت بهداشت يکي از متوليان اصلي پيشگيري و درمان اعتياد است، لازم است مغايرتي ميان سياستهاي هستههاي گزينش با سياستهاي کلان وزارت بهداشت در خصوص اعتياد هماهنگي لازم وجود داشته باشد.
وي افزود: تلاش داريم که ضمن رعايت قوانين و مقررات جاري که در قانون گزينش کشور پيش بيني شده است و ما مکلف و ملزم به اجراي آن هستيم، بتوانيم کمک موثري به سازمان در خصوص پيشگيري و آموزش در اعتياد داشته باشيم.
مدير کل دبيرخانه هيات مرکزي گزينش وزارت بهداشت همچنين بر لزوم اتخاذ تصميماتي همسو با سازمان و نبود تعارض ميان قوانين موجود تاکيد کرد و گفت: لازم است به دو بحث پيشگيري و آموزش در خصوص اعتياد ميان کارکنان سازمانها و دانشگاههاي علوم پزشکي توجه و نگاهي ويژه داشته باشيم.
محمودي افزود: ما ميتوانيم به بعضي از کارکناني که در معرض اعتياد قرار گرفتهاند در يک فضاي سالم و درشان وزارت بهداشت در جهت هدايت و راهنمايي براي درمان کمک کنيم.
وي در ادامه، با تاکيد بر لزوم توجه ويژه مسئولين به آسيبها و هشدارها در خصوص اعتياد گفت: برخي فکر ميکنند که هسته گزينش وظيفه اي در زمينه پيشگيري يا آموزش ندارد، اما ما اعلام آمادگي ميکنيم که با نظر کارشناسي همکاران ميتوانيم در اين بخش مثمرثمر واقع شويم.
مدير کل دبيرخانه هيات مرکزي گزينش وزارت بهداشت در ادامه يک از راهکارهاي مؤثر در اين زمينه را شناخت آسيبها و مقابله با آنها بيان کرد و گفت: گزينش ميتواند در زمينه رفع معضل اعتياد کارکنان نگاهي ارشادي و مؤثر داشته باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]