تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834044443
ماه عسل خانم ابتکار به سر آمده است/ سازمان ملک شخصی نیست/ حیف از محیط زیستی که قلع و قمع می شود
واضح آرشیو وب فارسی:صبح قزوین: معاون اسبق سازمان محیط زیست با بیان اینکه ماه عسل خانم ابتکار در این سازمان رو به پایان است می گوید: حیف از این محیط زیستی که دلخوش به جایزه های فلان کمپانی در فلان کشور است و در داخل قلع و قمع می شود.به گزارش سرویس اجتماعی صبح قزوین ، مدتی است اعتراض های کارکنان سازمان محیط زیست به دلیل وضعیت رفاهی و معیشتی آنها و برخی اقدامات غیر قانونی که در این سازمان انجام می شود در رسانه ها منعکس شده است، اعتراض هایی که مسئولان پاسخی برای آنها نمی دهند و به جای تلاش برای حل مشکلات کارکنان سازمان متبوع خود آنها را محکوم به سیاسی کاری می کنند. در این راستا با محمدباقر صدوق معاون اسبق سازمان حفاظت محیط زیست گفت و گویی را انجام دادیم، تا به عنوان شخصی که سال ها در این سازمان مسئولیت داشته است، شرایط فعلی سازمان و علت این همه حواشی را که باعث قربانی شدن محیط زیست کشورمان می شود، برایمان تشریح کند. مدتی است اعتراض های کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست که شما نیز مدتی در آن سازمان مسئولیت داشتید در رسانه ها منعکس شده است اما مسئولان پاسخی به این اعتراض ها نمی دهند، به نظر شما دلیل این اعتراض ها چیست؟ صدوق: اجازه بدهید با این مطلب آغاز کنیم، شاه ملعون وقتی حزب رستاخیز را در اوایل دهه پنجاه تأسیس کرد، دستور داد همه باید عضو حزب شوند و دفاتری را در تمام مراکز دولتی، دانشگاه ها و در واقع همه جا گذاشته بودند تا مردم ثبت نام کنند و هر کس ناراضی است، کشور را ترک کند، عده کمی ثبت نام کردند و کسی هم کشور را ترک نکرد و چند سال بعد خودش با ذلت، کشور را ترک کرد. این موضوع شبیه حکایت خانم ابتکار است، بعید می دانم گفته باشد کارمندانی که ناراحت هستند، سازمان را ترک کنند، چون ملک شخصی یا خانوادگی اش نیست و کارکنان هم رعیتش نیستند و دیگر اینکه سازمان یک دستگاه حاکمیتی است و در واقع زیر نظر مقام معظم رهبری است. اگر این حرف را زده باشد، ناشی گری کرده است و نشانگر این است که به بلوغ اجتماعی و سیاسی نرسیده است. کسی که پاسخگوی عده ای از پرسنل خود نیست، چگونه می تواند دادستان عرصه های طبیعی و انسانی کشور باشد. به نظر می رسد ماه عسل خانم ابتکار و دیگر اتفاقات به سر آمده و تاریخ انقضای او نیز مدت هاست که به سر آمده است. مشکل اصلی سازمان محیط زیست کجاست؟ چرا در دوره های گذشته مدیریت این سازمان اینگونه اعتراض های مکرر کارکنان سازمان را شاهد نبودیم؟ صدوق: دو قطبی کردن سازمان و افراد خودی و غیرخودی ترفندی است در جهت اهداف سیاسی، خودی ها اغلب وارداتی و مورد اعتماد و اطمینان هستند و مورد حمایت رئیس سازمان، اما غیرخودی ها نیروهای اصیل، کاربلد، تلاشگر و بی ادعایی هستند که مورد وثوق و اعتماد نبوده اند و هم سو با اهداف و منافع گروهی و سیاسی آنها نیستند، بنابراین از پست های مدیریتی و حتی پایین تر باید حذف و گوشه نشین شوند و خودی های مورد نظر جایگزین آنها شوند. در این دیدگاه تخصص، تعهد و عملکرد افراد مهم نیست. ملاک اصل با مایی پس از مایی است. این سازمان تخصصی است و توان و تحمل سیاست ورزی و سیاسی کاری را ندارد و از زمانی که دچار این بلیه شده، از اصل خود دور مانده است، مصادیق زیادی از جایگزینی خودی ها و غیرخودی ها وجود دارد که یک نمونه بارز آن به دستور شخص خانم ابتکار صورت گرفته و اسناد آن نیز منتشر شده است. شورای عالی محیط زیست پس از مجلس و دولت بالاترین مرجع تصمیم گیری درمورد مسائل محیط زیست است و مصوبات آن حکم قانون را دارد و رئیس جمهور در رأس آن و دبیر آن رئیس سازمان و دبیرخانه آن در رأس سازمان مستقر و دارای چارت تشکیلاتی است. یکی از ردیف های پستی، رئیس گروه شورای عالی است که وظیفه اش هماهنگی امور تخصصی کارهای شورای عالی است و مدیریت چند کارشناس مرتبط را برعهده دارد که به تازگی فردی با دیپلم فنی و سابقه تایپیست جایگزین فرد قبلی می شود که کارشناس ارشد جغرافیاست. مکاتبه مسئول دفتر ریاست مبنی بر عدم احراز شرایط نام برده برای تصدی پست رئیس گروه شورای عالی جالب توجه است. این دیدگاهی ارباب ، رعیتی است که سال ها منسوخ شده، بنابراین سازمان ملک شخصی و ارثیه به جا مانده از کسی نیست، بلکه امانتی است ملی که به افراد برای مدت محدود سپرده و باید از آن پاسداری شود. برخی از کارکنان سازمان به حضور افرادی به صورت غیرقانونی در این سازمان در سمت مشاوران رئیس سازمان خبر می دهند، شما در جریان این موضوع هستید؟ صدوق: بله، یکی دیگر از دستاوردهای خانم ابتکار برای سازمان خیل عظیم مشاوران ریز و درشت و آشکار و پنهان است که بسیاری از آنها شناختی از محیط زیست ندارند، چه رسد به دغدغه آن، خبرها را مرور می کردم، خراسان نیوز روز چهارشنبه 17 تیر از قول ندای ایرانیان، تیتر زده بود؛ توصیه مشاور ابتکار به رئیس جمهور، کنجکاو شدم دیدم شهربانو امانی نماینده دوره ششم مجلس ، مشاور فعلی رئیس سازمان است. این را چون دیدم و جای انکار ندارد، گفتم تا بوده خیلی ها که هیچ ارتباط استخدامی با سازمان نداشته یا ندارند برای اندک مواجبی، یا سفری آویزان سازمان بوده و هستند. وقتی دید و نگاه به سازمان به عنوان ملک شخصی باشد، بیش از این نمی توان انتظار داشت. موضوع دیگری که محل اعتراض کارکنان محیط زیست است، میزان اندک حقوق و دستمزد کارکنان این سازمان در مقایسه با دیگر سازمان ها است. از وضعیت معیشتی کارکنان اطلاعی دارید؟ صدوق: حکایت افزایش حقوق پرسنل مظلوم و محروم، اما خدوم محیط زیست تداعی کننده روش مدیریت سه پاکتی است، نقل است مدیری منصوب شده بود، از مدیر قبلی خواست او را در امور و مسائل اداری با توجه به سابقه و تجربه اش رهنمود کند، مدیر سابق گفت؛ در سه پاکت شماره شده توصیه هایم را برایت تهیه و در کشوی میزت گذاشتم، اگر مشکلی پیش آمد، به ترتیب آنها را باز کن. پس از مدتی تلاش متوجه شد کارها خوب پیش نمی رود، سراغ پاکت ها رفت و اولی را باز کرد، نوشته بود تمام مشکلات را گردن من بینداز و هرچه بد و بیراه می دانی نثارم کنم تا مدتی اوضاع آرام می شود. کارکردش که تمام شد پاکت دوم را باز کند، این کار را کرد تا مدتی آسوده بود، سرانجام ناچار شد پاکت دوم را باز کند، در آن نوشته بود «حالا تا می توانی وعده و وعید بده، تا مدتی اوضاع آرام خواهد شد» این کار نیز انجام شد، اما به تدریج کم رنگ گردید و مجبور شد پاکت سوم را باز کند، برایش نوشته بود «حال مثل من سه پاکت بذار، بنویس و برای نفر بعدی بگذار و برو.» در سازمان با توجه به شرایط حاکم گویا هر سه پاکت را با هم باز کردند، کل پرسنل سازمان در کشور به 5 هزار نفر نمی رسد، یعنی برابر پرسنل آموزش و پرورش یک شهر کوچک مانند دماوند، اما از نظر مسئولیت حفاظت عرصه های طبیعی و انسانی، کل کشور به آنان سپرده شده است. چگونه است که حفاظت این سرمایه های ملی به این جمع سپرده شده، اما قادر به تأمین حداقل معیشت برای آنها نیستند. حقوق محیط بانان و بسیاری از کارکنان به طور میانگین حدود یک میلیون تومان برآورد می شود که نشان دهنده زیر خط فقر است، مشکل کجاست؟ دولت اولویت اش محیط زیست است. مسئولین مدبر محیط زیست هم هر روز با وعده و وعید به پرسنل امید می دهند و هر روز شایعه ای در این رابطه وجود دارد. پیشنهاد می شود پاکت سوم را مورد توجه قرار داده و به آن عمل کنند، که خیر دنیا و آخرت در آن است. خانم ابتکار منتقدان و معترضان را سیاسی می خواند. صدوق: خانم ابتکار این صدای رسانه های اصولگرا نیست، صدای همکاران شماست، البته اگر آنها را همکار بدانید که نمی دانید؛ چراکه آنها را غیرخودی می دانید. مدیریت سیاسی، انتصاب های سیاسی، برکناری های سیاسی، مجوزهای سیاسی، ملاقات های سیاسی و تصمیم گیری های سیاسی شما در این سازمان پای گروه های سیاسی را برای بهره برداری از اعتراضات پرسنل به این ماجرا باز کرد وگرنه چرا رسانه ها به سراغ وزارت آموزش و پرورش نرفتند که ماه هاست اعتراض های گسترده آنها در تمام شهرها و استان ها برپاست. کسی که خربزه می خورد، پای لرزش هم می نشیند. حاصل این گونه مدیریت سیاسی، این گونه بازخوردهای سیاسی نیز است و دولت اعتدال گرا از تندروی های سیاسی شما بیش تر ضربه می خورد تا جناح مخالف خود. رئیس سازمان محیط زیست می گوید بخشی از بودجه های این سازمان صرف تسویه بدهی دولت قبل می شود، شاید دلیل پرداخت نشدن مزایای کارکنان این باشد؟ صدوق: صحبت من خطاب به خانم ابتکار این است که سرکار خانم شما وارد سال سوم ریاست این سازمان شده اید، آیا زمان این نرسیده است که دست از فرافکنی بردارید و انگشت اتهام را از پشت سر بردارید و نگاهی به جلو داشته باشید؟ بالاخره هر دولتی موظف است بدهی های قبل را تسویه کند، آیا شما تا به حال دیده اید در مقطع تحویل و تحول دولت ها هیچ بدهی باقی نمانده باشد؟ مگر روزی که شما ساختمان نیمه کاره پردیسان به دولت بعد از خودتان تحویل دادید، آنها بدهکاری ها را تسویه نکردند؟ آیا ساختمان را با آن همه اشکالات تعمیر نکردند؟ ساختمان موزه چه زمانی ساخته شده که مجبور بودند به گفته شما با ذغال آن را گرم کنند؟ آیا محصول مدیریت دوره قبل شما نیست؟ هنوز آسانسورهایی که در دوره شما در ساختمان محیط طبیعی کار گذاشته شد، به دلیل مشکل ساختاری کار نمی کند و بازدیدکنندگان مخازن و هرباریوم ها باید 4 طبقه را از راه پله تردد کنند؟ آیا این مسائلی هستند که یک معاون رئیس جمهور در سطح رسانه مطرح کند که مثلاً ما 200 میلیون بدهی دولت قبل را پرداختیم؟ یا اینکه پشت بام ساختمان را حفاظ گذاشتیم و قص علی هذا! گویا بخشی از بودجه های این سازمان صرف تعمیرات شده است تا کارکنان در رفاه باشند. صدوق: بله، ادعا کردند درهای الکترونیکی از قبل بود، به قول قدیمی ترها این را کجای سرمان بگذاریم!؟ حداقل هر کسی در طول 3 سال گذشته یک بار وارد سازمان شده باشد، متوجه این مطلب است که این درها چه زمانی ساخته شده اند. در خصوص نیروهای تازه وارد سازمان که گفته می شود، افرادی هستند که به نحوی سفارش شده هستند، خانم ابتکار این موضوع را تکذیب کرده است. درمورد این موضوع توضیحی دارید؟ صدوق: خانم ابتکار ادعا کرده اید 50 نفر با سابقه شرکتی را برایشان شناسه قراردادی گرفته اید، لیستی از پرسنلی در اختیار است که اخیراً به استخدام قراردادی درآمده اند و تا قبل از ورود شما سابقه حتی یک روز کارکرد شرکتی در این سازمان نداشته اند. مردم شاید ندانند، ولی آیا همکاران شما که آنها را خوب می شناسند و هر روز در کنار خودشان این افراد را می بینند، یک بار دیگر به صداقت گفتار شما شک نمی کنند؟ آیا واقعاً سازمانی که شما به پرسنل اصلی آن گفته اید، هر کس ناراحت است سازمان را ترک کند، نیاز به تزریق نیروی جدید داشت؟ آیا استخدام نیروی قراردادی در ضوابط اجرایی بودجه ممنوع نشده بود؟ آیا استخدام در تهران ممنوع نیست؟ اخذ شناسه قراردادی با دور زدن قانون و پرداخت ماهانه صدها میلیون تومان از اعتبارات جاری سازمان برای پرداخت حقوق این پرسنل سخت تر بود یا رسیدن به خواسته های به حق همکاران اصیل سازمان؟ در این مدت وضعیت مسائل زیست محیطی کشور را چگونه ارزیابی می کنید، وعده هایی که داده شد و عملی نشده است و اقداماتی که به گفته کارکنان این سازمان به صورت غیرقانونی در حال انجام است؟ صدوق: احداث سد شفارود در رضوانشهر گیلان و تخریب 320 هزار هکتار از جنگل های ارزشمند هکتاری با یک میلیون اصله درخت که به جنگل های هفتاد رنگ معروف است، خشک شدن تالاب های کشور که آثار حیاتی در هر منطقه دارد، آتش سوزی جنگل های گلستان و جنگل های زاگرس، صدور مجوز استفاده از معاون شن و ماسه که حیات را از رودخانه ها زدوده است و موافقت با طرح گردشگری آشوراده از جمله اقدامات زیست محیطی است که وضعیت محیط زیست کشور و منابع طبیعی ما را هر روز بدتر می کند. حیف از محیط زیست که اسیر سیاست بازی مسئولین آن شده است. حیف محیط زیست که حامیان رسانه ای آن در بازی سیاست و پول مهر سکوت بر لب زده اند و به روشنی سفید و سیاه را وارونه جلوه می دهند. حیف از محیط زیست که واگذار می شود، می سوزد، تخریب، آلوده و منقرض می شود و ما دلخوشیم به فلان جایزه از فلان کمپانی خصوصی و چشم به راه جایزه های مشابه دیگر. انتهای پیام/7008 منبع خبر : فارس
چهارشنبه ، ۶آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صبح قزوین]
[مشاهده در: www.sobheqazvin.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها