تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836723227
۶۰درصد کارگران دنیا قرارداد ندارند
واضح آرشیو وب فارسی:کارگر آنلاین: شکاف درآمدی میان قراردادهای موقت و دائم، رواج قراردادهای موقت، نبود امنیت شغلی برای مشاغل غیر دائم،ضرورت ایجاد ۲۱۳ میلیون شغل در ۵سال آینده،نرخ ۱۲درصدی بیکاری جوانان در کشورهای در حال توسعه از جمله هشدارهای سازمان بین المللی کار است.کارگرآنلاین : کمتر آماری در حوزه های کار و کارگران معتبرتر از گزارش های سالانه سازمان جهانی کار محسوب می شود. این سازمان که یکی از سازمان های فعال در سازمان ملل است، درباره مسائل مربوط به کار در سراسر دنیا تحقیق می کند و به صورت مشخص استاندارهای جهانی کار، حمایت اجتماعی و فرصت های برابر شغلی در سراسر دنیا و برای همه شاغلان را زیر نظر دارد. این سازمان سال هاست که در گزارش های سالانه خود، وضع کارگران در سراسر دنیا را رصد می کند و هر سال پیشنهادهای سازنده ای برای بهبود وضع کار و کارگران در سراسر جهان منتشر می کند. یکی از مسائل دیگری که در سازمان جهانی کار بررسی می شود بحث قراردادهای کاری است. قرارداد کار از آن جهت حائز اهمیت است که به رابطه بین کارگر و کارفرما معنا می بخشد ومی تواند سرآغاز اختلافات بین کارگر و کارفرما باشد. گاهی کارفرمایان در در تعیین بندهای قرارداد مواردی را لحاظ می کنند که موجب حساسیت نیروی کار می شود. اما سازمان جهانی کار در گزارش سال ۲۰۱۵ خود درباره قراردادهای کاری در کشورهای مختلف جهان اعلام کرده است که بیش از ۶۰ درصد از کارگران شاغل در کشورهای مختلف جهان، فاقد هر نوع قراردادی برای اشتغال هستند. به عبارت بهتر باید گفت طبق آمار ارائه شده از سوی سازمان جهانی کار ۴۲ درصد حقوق و دستمزد بگیران کارگری جهان دارای قرارداد دائمی هستند که این سازمان نسبت به این آمارها هشدار می دهد که ممکن است یک ناامنی گسترده در بازار کار جهانی شکل گیرد به نحوی که چشم انداز اشتغال در ۲۰۱۵ نشان می دهد سه چهارم از کارگران دارای قراردادهای موقت و کوتاه مدت خواهند بود. این سازمان در بخشی از بررسی های خود می پردازد که شاغلان در حرفه های غیر رسمی نیز معمولاً بدون هر گونه قراردادی ادامه فعالیت می دهند. به همین دلیل تنها یک چهارم کارگران دارای مشاغل رسمی و یک رابطه پایدار در اشتغال هستند. این سازمان با هشدار نسبت به افزایش اشتغال پاره وقت در کشور ها می گوید:میزان گسترش اشتغال پاره وقت در میان زنان رواج دارد. این آمار در سال های ۲۰۰۹ تا۲۰۱۳ روبه افزایش بوده است. راه کارهای پیشنهادی سازمان جهانی کار برای بهبود اوضاع کارگران این چنین است. به جای آزاد سازی تجارت، باید ظرفیت دنیا در دنیا بالا برود، به جای سخت کردن استانداردهای کار، باید نظام بازاریابی کار تقویت شود، حمایت های اجتماعی تقویت شوند. مطابق اطلاعات آماری سال ۲۰۱۴ فرصت های اقتصادی بهتر در کشورهای در حال توسعه رخ داده است که ۳٫۳ درصد رشد اقتصادی متعلق به کشورهای در حال توسعه بوده است. همچنین ۱٫۸ درصد رشد اقتصادی در کشورهای توسعه یافته، رشد اقتصادی از سال ۱۹۸۰ تا سال ۲۰۱۱ در کشورهای در حال توسعه بیشتر از کشورهای توسعه یافته بوده است و این امر فرصت های اقتصادی بیشتری به کارگران می دهد. همچنین سازمان جهانی کار معتقد است که فرصت های سرمایه گذاری برای افزایش اشتغال زایی و بهره وری در کشورها باید تحریک شود و امنیت شغلی متعلق به مشاغل پایدار نباشد بلکه کارگران موقت نیز دارای امنیت شغلی باشند. ایجاد شکاف درآمدی بین کارگران دائم و غیر دائم باعث نابرابری درآمدی در کشورها شده است. بنابر این ضرورت دارد دولت ها توجه به اشتغال زایی را مد نظر قرار دهند چرا که در۵سال آینده، دنیا به ۲۱۳ میلیون شغل نیاز دارد که ۲۰۰ میلیون مورد متعلق به کشورهای در حال توسعه است. مطابق آمار این سازمان نرخ بیکاری در میان جوانان در کشورهای در حال توسعه مطابق بررسی ها در سال ۲۰۱۴ سه برابر نرخ بیکاری میان بزرگسالان است. همچنین در حال حاضر نرخ بیکاری در میان جوانان در کشورهای در حال توسعه ۱۲درصد است. منبع: تسنیم
سه شنبه ، ۵آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: کارگر آنلاین]
[مشاهده در: www.kargaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 6]
-
گوناگون
پربازدیدترینها