محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1847189283
دروغ هایی که می تواند به قیمت از دست دادن شغل تمام شود/ مضحک ترین بهانه های پیچاندن کار
واضح آرشیو وب فارسی:انتخاب: پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : قبول کنید که شما هم خیلی وقت ها برای نرفتن سر کار، به هردلیلی، اعم از رفتن به گردش و تفریح یا خوابیدن در خانه، به رئیس تان زنگ زده و با بهانه های خنده داری از او خواسته اید به شما مرخصی بدهد. خیلی وقت ها، حوصله رفتن به سر کار را نداریم، می خواهیم به گردش یا تفریح برویم یا یک روز در خانه بمانیم و جلوی تلویزیون لم داده و استراحت کنیم. قطعا اینها بهانه های موجهی برای گرفتن مرخصی نیستند و ناچار می شود دروغی سرهم کنیم و از رئیس خود مرخصی بگیریم. البته ما در این ماجرا تنها نیستیم. موسسه «کریر بیلدر» یک نظر سنجی از 3321 کارمند تمام وقت انجام داده که در این نظرسنجی، 38 درصد افراد اعتراف کردند سال گذشته خود را به مریضی زده اند تا مرخصی بگیرند در حالی که از نظر سلامتی هیچ مشکلی نداشته اند. این رقم حدود 0.1 درصد بیشتر از سال قبل تر است. این نظرسنجی نشان می دهد که بهانه هایی مثل «داشتن وقت دکتر»، در بسیاری از مواردی که کارمندان احساس ناخوشی می کنند، با 27 درصد، متداول ترین بهانه برای حاضر نشدن سر کار بوده است. اما همین تعداد از کارمندان، یعنی 27 درصد، صرفا برای اینکه نمی خواهند در محل کار خود حاضر شوند، خود را به مریضی زده اند. 26 درصد نیز اعلام کرده ، به دلیل اینکه احساس کرده اند نیاز به استراحت بیشتر دارند، از رفتن به محل کارشان امتناع کرده اند. همچنین، 21 درصد اعتراف کردند به دلیل کم خوابی و برای اینکه چندساعتی بیشتر بخوابند، خودشان را به مریضی زده اند تا درخانه بمانند. در این نظرسنجی، 12 درصد اعلام کردند که با مشاهده وضعیت آب و هوا به این نتیجه رسیده اند که رفتن سر کار، آن هم در آب و هوای نامساعد، ارزشش را ندارد. اما برخی کارمندان، حتی گام را فراتر گذاشته اند و درحالی که با مدیر خود تماس گرفته اند تا مرخصی بگیرند، خود را به سرفه می زنند. در این نظرسنجی، همچنین از بیش از 2300 مدیر و کارفرما، خواسته شده تا عجیب ترین و مضحک ترین بهانه های کارمندانشان را برای حاضر نشدن در محل کار بازگو کنند که در ادامه به 10 مورد از خنده دارترین آنها اشاره می کنیم: • مادربزرگم مرا با گوشت آلوده مسموم کرده است؛ • زیر تخت خواب گیر افتاده ام؛ • وقتی می خواستم ساندویچم را درحال افتادن از دستم بقاپم، دستم شکست؛ • کائنات از من خواسته تا امروز مرخصی بگیرم؛ • همسرم فهمیده به او خیانت کرده ام؛ کل روز مشغول پیداکردن وسایلم از داخل سطل زباله بودم؛ • وقتی داشتم موهای خود را شانه می کردم، انگشتم داخل چشمم رفته است؛ • همسرم همه لباس هایم را داخل ماشین لباس شویی انداخته و لباسی ندارم که سر کار بیایم؛ • غذایی که برای وعده ناهار پخته بودم، خوب نشده؛ • باید به ساحل بروم و حمام آفتاب بگیرم، چون دکتر گفته کمبود ویتامین D دارم؛ • گربه ام داخل داشبورد ماشین گیر افتاده است؛ گرچه، شاید رئیس تان با بهانه هایی نظیر اینکه «کائنات از من خواسته سر کار نیایم»، ابراز همدردی نکند، اما آوردن یک بهانه مسخره، شاید به اندازه دروغ گفتن راجع به وضع جسمانی ، برای شغل تان مضر نباشد؛ چراکه نتایج نظرسنجی «کریر بیلدر» نشان می دهد که 33 درصد کارفرمایان و مدیران، تحقیق می کنند تا مطمئن شوند آیا واقعا کارمندشان مریض است؟ همچنین، حدود یک چهارم آنها کارمندی را که با دلایل واهی خود را به مریضی زده و مرخصی خواسته، اخراج کرده اند. درخواست گواهی پزشک، متداول ترین شیوه ای است که مدیران صحت ادعای کارمندان خود را با آن می سنجند، اما حدود یک سوم آنها نیز به صفحات اجتماعی کارمندان خود، نظیر فیس بوک، سر می زنند تا ببینند وی امروز کجا بوده است. در بسیاری موارد، یک گاف فیس بوکی، بیشترین عامل در برملا شدن راز کارمندانی بوده که به دروغ خود را به مریضی زده یا با بهانه های واهی مرخصی اخذ کرده اند. این نظرسنجی نشان می دهد که 30 درصد مدیران موفق شده اند با کنترل کردن صفحات شبکه اجتماعی، مچ کارمندان خود که به بهانه بیماری مرخصی گرفته اند را بگیرند؛ 26 درصد از مدیران، در چنین مواردی فرد خاطی را اخراج کرده اند. باوجود اینکه بسیاری وقت زیادی را صرف سوارکردن کلک های مختلف برای حاضر نشدن بر سر کار می گذارند، اما 54 درصد از حاضران در این نظرسنجی گفته اند حتی با وجود ابتلا به بیماری، در محل کار خود حاضر شده اند، زیرا کار زیادی برای انجام دادن دارند. اقتصادنیوز
یکشنبه ، ۳آبان۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: انتخاب]
[مشاهده در: www.entekhab.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها