تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1860433256
با عاملان قراردادهای سفید امضاء برخورد می شود
واضح آرشیو وب فارسی:بلاغ: مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با عاملان قراردادهای سفید امضاء برخورد می شود و کارگران می توانند این مسئله را از طریق بازرسان اداره کار پیگیری کنند.به گزارش بلاغ ، مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با عاملان قراردادهای سفید امضاء برخورد می شود و کارگران می توانند این مسئله را از طریق بازرسان اداره کار پیگیری کنند. "مهناز آقامحمدی" در حاشیه بازدید از سرای سالمندان "نرگس" خرم دره، در جمع خبرنگاران اظهار کرد: قراردادهای سفید امضاء گونه ای از قرارداد هستند که در بدو استخدام، کارگر ملزم به امضای آن از سوی کارفرما می شود که این مسئله از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پذیرفته شده نیست. وی افزود: با همه کارفرمایانی که قرارداد سفید امضاء از کارگران خود بگیرندT برخورد و متخلفان به مراجع قضایی معرفی می شوند و کارگران می توانند با مراجعه به ادارات کار در شهرستان ها و طرح موضوع با بازرسان ادارات این مسئله را مورد پیگیری قرار دهند. آقامحمدی در خصوص عدم به کارگیری مجدد زنانی که از مرخصی زایمان استفاده کرده اند، تصریح کرد: با کارفرمایانی که از به کارگیری مجدد بانوان باردار ممانعت می کنند برخورد شده و رای برای بازگشت مجدد کارگر پس از اتمام مرخصی زایمان صادر می شود. این مسئول تاکید کرد: حضور زنان در مشاغل سخت و زیان آور طبق قانون کار، ممنوع بوده و به دنبال اجرای طرحی از سوی معاونت روابط کار هستیم که میزان زیان آور بودن این مشاغل به حداقل برسد تا کارگران این حوزه پس از 20 سال بازنشستگی بتوانند به خوبی از این دوران استفاده کنند. مشاور معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به این سئوال که آیا شغل "خبرنگاری" در زمره مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود یا خیر، گفت: نمی توانم در این مورد نظری بدهم!/ش
پنجشنبه ، ۳۰مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بلاغ]
[مشاهده در: www.bloghnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها