تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1849316636
طرح تعیین تکلیف بیمه اعضاء مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز مسکوت بماند
واضح آرشیو وب فارسی:میزان: خبرگزاری میزان-مرکز پژوهش های مجلس پیشنهاد داد باتوجه به ابهامات موجود در مورد کارکرد صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز طرح تعیین تکلیف بیمه اعضاء آن مسکوت بماند.به گزارش گروه سیاسی میزان ، مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی نظر کارشناسی خود را درباره طرح «تعیین تکلیف بیمه اعضاء مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز و تحت پوشش قرار گرفتن آنان توسط سازمان تأمین اجتماعی» به شرح ذیل اعلام کرد: بیان مسئله چنانچه که در مقدمة توجیهی طرح آمده است؛ طی چندسال اخیر اعضا و افراد تحت پوشش صندوق آینده ساز مرتباً به نمایندگان مجلس شورای اسلامی مراجعه نموده و از آینده این صندوق و رفتار موجود آنان ابراز نگرانی و اظهار گلایه می کنند. ازاین رو طراحان، با ارائة راه حل پیشنهادی در قالب این طرح، عملاً یک راه حل پیشگیرانه پیشنهاد نموده و سعی کرده اند تا از بروز مشکلاتی که در صندوق فولاد اتفاق افتاد، پیشگیری کنند. در متن طرح آمده است که «سازمان تأمین اجتماعی مکلف است بعد از دریافت کلیه امکانات، منابع، حق بیمه ها و مطالبات معوق مؤسسة آینده ساز و بدون مطالبه جدید از بیمه شدگان مذکور، نسبت به تداوم و استمرار بیمه افرادی که تحت پوشش صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز هستند و برخورداری آنها از مزایایی که به موجب مصوبه غیرقانونی شورای عالی تأمین اجتماعی مورخه 1356/1/12 از آن محروم گردیده بودند اقدام نماید و آنها را تحت پوشش قرار دهد...». همان گونه که در متن ماده واحده مشاهده می شود، پیشنهاد شده که سازمان تأمین اجتماعی بدون دریافت هیچ گونه وجه اضافی از کارگران عضو این صندوق و تنها با انتقال حق بیمه های دریافتی از آنان به صندوق تأمین اجتماعی، به علاوه دریافت کلیه امکانات، منابع و مطالبات معوق مؤسسه آینده ساز، سوابق آنها را منتقل نماید. باتوجه به محتوای مقدمه توجیهی طرح و ماده واحده پیشنهادی می توان نقاط قوت و ضعفی را به شرح ذیل برای این طرح در نظر گرفت. نقاط قوت 1. از بروز مشکلاتی نظیر آن چه برای بازنشستگان صندوق فولاد پیش آمد، پیشگیری می شود. 2. حقوقی از کارگران که به موجب عضویت در این صندوق تضییع شده است استیفا می شود 3. در نتیجه این تغییر و تحول، کارگران مجبور به پرداخت هزینه ای جهت نقل وانتقال سوابق بیمه ای خود نیستند. 4. تکلیف حقوقی صندوق آینده ساز روشن می گردد. نقاط ضعف 1. در طرح ابهام وجود دارد که منظور انتقال کارگران است، یا ادغام آن در صندوق تأمین اجتماعی؟ اگرچه از خلال جلسات و مباحث مطرح شده در آن ها به نظر می رسد که «ادغام»، مدنظر طراحان بوده است. 2. در نتیجه اجرای این طرح، کارگران عضو آینده ساز که به صندوق تأمین اجتماعی منتقل می شوند، مشمول قوانین جاری تأمین اجتماعی شده و می توانند از مزایای مربوط به بازنشستگی پیش از موعد این صندوق استفاده کنند. اگرچه این مورد برای کارگران نکته مثبتی است، اما وقوع یک باره آن پایداری صندوق تأمین اجتماعی را در معرض خطر قرار می دهد. 3. قواعد حاکم بر بازنشستگی این دو صندوق متفاوت است. آینده ساز برای پرداخت در ایام بازنشستگی سقفی قائل نیست و مستمری های بالاتر از 7 برابر حداقل حقوق در این صندوق وجود دارد؛ حال با ادغام آن در صندوق تأمین اجتماعی، کلیه افرادی که حق بیمه های بالایی پرداخت کرده اند عملاً نمی توانند از مزایای آن استفاده کنند مگر آنکه تمهیداتی برای آن اندیشیده شود که این موارد در طرح فعلی نیامده است. از این نظر می توان گفت که این موضوع مغایر با بند 5 اصل 43 قانون اساسی است. 4. در این نقل وانتقال توجه چندانی به محاسبات بیمه ای نشده و این باعث خواهد شد که مشترکین یکی از دو طرف ادغام (صندوق تأمین اجتماعی و یا آینده ساز) متضرر شوند. 5. انتقال صندوق آینده ساز که موسسه¬ای خصوصی است در صورتی که بدون رضایت اعضای آن باشد مغایر اصول 46 و 47 قانون اساسی است. جمع بندی و نتیجه گیری همچنان که اشاره شد، اراده طراحان مبنی بر انتقال یا ادغام مشخص نیست. چنانچه ادغام در صندوق تأمین اجتماعی مدنظر باشد، باتوجه به نقاط قوت و ضعف فوق الذکر، این اقدام نیازمند بررسی و دقت نظر بیشتری است. چه از این نظر که در نتیجه این انتقال چه بارهای مالی متوجه صندوق تأمین اجتماعی خواهد شد و چه از نظر تفاوت های موجود در قوانین حاکم بر این صندوق ها. به علاوه افرادی که تحت قوانین حاکم بر آینده ساز بیمه پردازی کرده اند، به یکباره باید با قوانین صندوق تأمین اجتماعی در مورد نحوه محاسبه، شرایط احراز و... مواجه شوند که می تواند تضییع حقوق آنان را درپی داشته باشد. به علاوه درصورتی که آورده مشمولین صندوق آینده ساز کمتر از آن چیزی باشد که کفاف پرداخت مستمری آنها را بدهد، اجحافی متوجه مشمولین فعلی صندوق تأمین اجتماعی خواهد بود. همچنین در این خصوص نقش نظارتی دولت نیز مغفول است که به تناسب آن باید تکالیفی برای آن در ماده واحده پیشنهادی در نظر گرفته شود. مضاف براین موارد باید اشاره کرد که وضعیت حقوقی و قانونی صندوق هم به روشنی مشخص نیست. پیشنهاد با توجه به جمیع مطالب فوق، و باتوجه به ابهامات موجود درخصوص کارکرد این صندوق از یک سو و مسئولیت تضامنی دولت درخصوص صندوق های بازنشستگی پیشنهاد می شود که طرح مسکوت مانده و با تشکیل کارگروه های تخصصی وضعیت صندوق آینده ساز مورد بررسی دقیق قرار گیرد و جوانب متعدد آن و مشکلات احتمالی پیش بینی گردد، تا بتوان طرحی جامع برای رفع دغدغه ذی نفعان و بهبود وضعیت صندوق پیشنهاد داد. انتهای پیام/
پنجشنبه ، ۳۰مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: میزان]
[مشاهده در: www.mizanonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 24]
-
گوناگون
پربازدیدترینها