تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834042675
ارزیابی توانمندی های مدیران شهرداری تهران در کانون های توسعه
واضح آرشیو وب فارسی:آریا نیوز: خبرگزاری آریا-مدیر مطالعات و برنامه ریزی توسعه منابع انسانی مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران از ارزیابی مدیران شهرداری تهران با استفاده از رویکرد کانون های ارزیابی و توسعه خبر داد. به گزارش خبرگزاری آریا، دکتر روح ا.. علیخان گرگانی با اعلام این خبر گفت: مرکز مطالعات و برنامه ریزی شهر تهران در راستای تحقق اهداف ذاتی خود مبنی بر انجام مطالعات کاربردی در شهرداری تهران با همکاری اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران همزمان با انجام پروژه مطالعاتی«کانون های ارزیابی و توسعه» اقدام به عملیاتی کردن آن نیز خواهد نمود و بر همین اساس پس از انجام مطالعات مقدماتی تعداد 123 نفر از مدیران شهرداری مورد ارزیابی قرار خواهند گرفت. وی افزود: این طرح برای اولین بار توسط اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران 4 سال پیش در سطح 123 شهردار ناحیه و پس از آن در سطح معاونین مناطق برگزار شده است که در سال جاری نیز برای تعدادی از مدیران شهری طی فرآیندی 2 روزه انجام خواهد شد. مدیر مطالعات و برنامه ریزی توسعه منابع انسانی مرکز در ادامه از تأسیس مرکز«کانون های ارزیابی و توسعه» توسط اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران در شهرداری تهران خبر داد و گفت: این رویکرد روش نوین ارزیابی و توسعه مدیران بوده و در اغلب سازمان های معتبر و موفق ایرانی و خارجی در حال انجام می باشد. گرگانی اذعان داشت: با بهره گیری از این کانون ها نقاط قوت و ضعف مدیران ارزیابی شده و ضمن شناخت دقیق از دانش، مهارت و شایستگی آنان می توان برنامه های جامعی را برای توانمندسازی مدیران ارائه نمود. وی ادامه داد: مدل های ارزیابی شایستگی متناسب با سطوح مدیریتی و تخصص های متفاوت بصورت جداگانه توسط مرکز مطالعات تهیه شده و در اختیار بهره برداران قرار خواهد گرفت.
دوشنبه ، ۲۷مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: آریا نیوز]
[مشاهده در: www.aryanews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها