محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828008510
تفكر كارآفريني دروازه ورود به توسعه است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: داريوش همداني روز شنبه در گفت و گوي اختصاصي با خبرنگار ايرنا، اظهار داشت: كارآفرين شخصي ريسك پذير است كه مي تواند در رابطه با موضوعي كه ديگران توان ورود به آن عرصه را ندارند، خطر كرده و فكر يا كاري را توليد نمايد كه منجر به سرمايه و اشتغال گردد. وي با بيان اينكه امروزه در ذهن و فكر جامعه ايراني كارآفرين كسي است كه كاري را ايجاد مي كند و حتما اشتغالي را در بر دارد، تصريح كرد شرط لازم و كافي ورود به كارآفريني، خلاقيت و ابتكار است. رييس اداره كار و امور اجتماعي فيروزكوه گفت: شخص كارآفرين فكر و ايده اي دارد كه ممكن است بنا به دلايلي نتواند آن را به فعليت در آورده، كارگاهي داير نموده و يا اشتغالي را ايجاد نمايد، اما همين كه در اين فرآيند قرار گرفته است مي توان از فكرش استفاده كرد. وي با اشاره به اينكه اصولا در مقوله اشتغال به دنبال افزايش افراد حقوق بگير و مزد بگير نمي باشيم و اين يك تعريف و تصور غلطي است كه در ذهن بسياري از افراد وجود دارد، خاطرنشان كرد مقوله كارآفريني بحث توليد كار است. همداني افزود: بيشترين كاري كه بايد در اين حوزه صورت بگيرد اين است كه واقعيت كارآفرين را در جامعه به درستي تبيين نمود تا آحاد جامعه به اين شناخت برسند كه كارآفريني صرفا جنبه اشتغال و درآمدزايي ندارد. وي تصريح كرد اشتغال از نتايج بعدي كارآفريني است كه در بسياري از موارد محقق نمي شود و يا در يك فرآيند طولاني مدت و حتي به صورت غير مستقيم منجر به اشتغال مي گردد. رييس اداره كار و امور اجتماعي فيروزكوه خاطرنشان كرد كليه سرمايه گذاران، صاحبان سرمايه، كارخانجات، كارگاه ها و غيره به نوعي كارآفرين محسوب مي شوند، ولي متاسفانه تفكر، خلاقيت و نوآوري كه در نهايت مي تواند منجر به كار عملي گردد، در جامعه كمتر مورد توجه و اهتمام بوده است. وي با بيان اينكه بعد از شش دوره برگزاري همايش كارآفرينان برتر استان تهران شاهد هستيم كه قاطبه كارآفرينان استان از افراد جوان و زير 30 سال مي باشند، ابراز اميدواري كرد با استفاده از تفكرات و ايده هاي نو، خلاق و برتر اين افراد بتوان كارهاي بزرگي در راستاي توسعه همه جانبه جامعه و ايجاد اشتغال در كشور به منصه ظهور رسانيد. تهرام/8128/1457/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 494]
-
گوناگون
پربازدیدترینها