تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805163640
نمي توانيم پرستار يکساله را در بخش اورژانس جذب کنيم/ کمبود 14 هزار نيرو در اورژانس پيش بيمارستاني
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۴ مهر ۱۳۹۴ (۱۰:۳۷ق.ظ)
رئيس مرکز حوادث و فوريت‌هاي پزشکي: نمي توانيم پرستار يکساله را در بخش اورژانس جذب کنيم/ کمبود 14 هزار نيرو در اورژانس پيش بيمارستاني موج- رئيس مرکز حوادث و فوريت‌هاي پزشکي گفت: نداشتن مهارت در ميان نيروهاي اورژانس براي سلامت مردم خطرناک است و اميدوارم مسوولان به اين نتيجه برسند که با پرستار يک ساله که اميدي به ماندگاري ندارد نمي توان بخش اورژانس را اداره کرد.
امين صابري نيا رئيس مرکز حوادث و فوريت‌هاي پزشکي در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاري موج ارتقاي سطح علمي اورژانس‌هاي کشور در اورژانس‌هاي پيش بيمارستاني و بيمارستاني را از اهداف و برنامه‌هاي پيش روي اين مرکز عنوان کرد.
به گفته وي نتايج اين طرح که ارتقا و رتبه‌بندي پرسنل پيش بيمارستاني است تا ارديبهشت به نتيجه خواهد رسيد.
صابري نيا بابيان اينکه در حال آموزش خاص براي برخورد پرسنل در اورژانس پيش بيمارستاني هستيم تصريح کرد: پرسنل اورژانس براي برخورد با سکته قلبي و مغزي و زنان باردار آموزش مي‌بينند و اين نحوه برخورد به‌صورت يک راهبرد نوشته و درنهايت تا سال آينده پياده مي‌شود.
رئيس مرکز حوادث و فوريت‌هاي پزشکي با تأکيد بر اينکه ما به دنبال ماندگاري نيروهاي اورژانس هستيم گفت: جذب نيرو به‌صورت قراردادي براي ما بسيار مهم است و نمي‌توانيم نيروي غير ماندگار را در اورژانس‌ها جذب کنيم.
وي بابيان اينکه در اورژانس‌هاي بيمارستاني هم کارشناس ارشد پرستاري اورژانس بيمارستاني، طب اورژانس در حال تربيت است، افزود: هدف ما اين است که اورژانس‌هاي بيمارستاني تخصصي شوند و براي اين مهم در حال تهيه سند ملي اورژانس‌هاي بيمارستاني هستيم.
رئيس مرکز حوادث و فوريت‌هاي پزشکي در پاسخ به اين سؤال که در اين حوزه چقدر کسري نيرو وجود دارد گفت: بر اساس محاسبات ما در کل بيمارستان‌ها، 23 هزار کسري پرستار وجود دارد، درحالي‌که معاونت پرستاري عدد 250 هزار عدد را اعلام کرده بود که من نمي‌دانم کدام عدد صحيح است.
وي در ادامه خاطرنشان کرد: به نظر من در اورژانس پيش بيمارستاني نزديک 7 هزار نيرو براي وضعيت فعلي و درمجموع 14 هزار نيرو نياز داريم تا بتوانيم به آن توسعه‌اي که فکر مي‌کنيم به مردم کمک مي‌کند در اورژانس پيش بيمارستاني را تأمين کنيم.
صابري نيا با اعلام اين خبر که در حال نگارش شيوه‌نامه‌هاي مختلفي براي برخورد با بيماري‌هاي خاص هستيم اضافه کرد: اين شيوه‌نامه‌ها براي برخورد با بيماري‌هايي که کمتر با آن‌ها روبرو بوده‌ايم، مثل بيماري کرونا که شايد نيروها اطلاع کمي داشته باشند و احساس کنند برخوردشان مناسب نبوده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها